{"id":591,"date":"2015-11-02T15:13:18","date_gmt":"2015-11-02T13:13:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/?p=591"},"modified":"2015-11-02T15:13:18","modified_gmt":"2015-11-02T13:13:18","slug":"kuinka-olemme-onnistuneet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/2015\/11\/02\/kuinka-olemme-onnistuneet\/","title":{"rendered":"Kuinka olemme onnistuneet?"},"content":{"rendered":"<p><em>Anna Ala-Poikela, suunnittelija, Lapin yliopiston koulutus- ja kehitt\u00e4mispalvelut<\/em><\/p>\n<p>Mit\u00e4 varten Lapin yliopisto ja Lapin ammattikorkeakoulu ovat olemassa? Mihin tarvitsemme korkeakouluja? Puolueellisena t\u00e4ytyy todeta, ett\u00e4 itselleni korkeakoulujen olemassaolon syy on varsin selv\u00e4. Syyt voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 my\u00f6s lakeihin kirjattuina.<\/p>\n<p>Ammattikorkeakoululaissa s\u00e4\u00e4dettyin\u00e4 ammattikorkeakoulujen teht\u00e4vin\u00e4 on muun muassa antaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja sen kehitt\u00e4misen vaatimuksiin soveltuvaa opetusta sek\u00e4 tehd\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja aluekehityst\u00e4 edist\u00e4v\u00e4\u00e4 ja alueen elinkeinorakennetta uudistavaa soveltavaa tutkimus-, kehitt\u00e4mis- ja innovaatiotoimintaa. Yliopistojen perusteht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on yliopistolain mukaan harjoittaa tieteellist\u00e4 tutkimusta ja antaa siihen perustuvaa ylint\u00e4 opetusta. Yliopistojen tulee hoitaa teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 siten, ett\u00e4 se edist\u00e4\u00e4 elinik\u00e4ist\u00e4 oppimista, toimii vuorovaikutuksessa muun yhteiskunnan kanssa ja edist\u00e4\u00e4 tutkimustulosten ja taiteellisen toiminnan yhteiskunnallista vaikuttavuutta.<\/p>\n<p>Lapin yliopisto ja Lapin ammattikorkeakoulu muodostavat Lapin korkeakoulukonsernin, jonka tarkoituksena ja teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on tuottaa yhteisty\u00f6n avulla opiskelijoille, henkil\u00f6kunnalle ja ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4lle yhteiskunnalle laadukasta ja vahvaa osaamista. Lapin korkeakoulukonserni tuottaa Lappiin alueen tarvitsemaa opetusta, tutkimus- ja kehitt\u00e4mistoimintaa, innovaatiotoimintaa, palvelutoimintaa sek\u00e4 muuta aluevaikuttavuustoimintaa. Korkeakoulut toimivat osaltaan alueen kehitt\u00e4jin\u00e4.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Kuinka sitten olemme onnistuneet teht\u00e4viss\u00e4mme?<\/p>\n<p>Kattavaa vastausta minulle ei t\u00e4h\u00e4n ole, mutta minulla on 384 lappilaisen ty\u00f6nantajan arvio siit\u00e4, kuinka Lapin korkeakouluista valmistuneiden osaaminen vastaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeisiin. Lapin korkeakoulujen ty\u00f6nantajakysely on toteutettu nyt jo kolmatta kertaa ja sill\u00e4 selvitettiin valmistuneiden osaamisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4vastaavuuden lis\u00e4ksi Lapin yritt\u00e4jien rekrytointikokemuksia, tulevia rekrytointitarpeita sek\u00e4 yhteisty\u00f6halukkuutta Lapin yliopiston ja Lapin ammattikorkeakoulun kanssa. Kysely toimii t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 tietol\u00e4hteen\u00e4 korkeakoulujen toiminnan kehitt\u00e4misess\u00e4 sek\u00e4 aluevaikuttavuuden parantamisessa ja kyselyst\u00e4 saatua tietoa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n muun muassa korkeakoulujen tutkintojen ja opintojen sek\u00e4 korkeakoulukonsernin toiminnan kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n<p>Vastaajat pitiv\u00e4t ty\u00f6nhakijoissa t\u00e4rkeimpin\u00e4 seikkoina erityisesti hakijan aktiivisuutta, ty\u00f6haastattelussa onnistumista, alan ty\u00f6kokemusta ja valmista tutkintoa. Avoimissa vastauksissa merkitt\u00e4v\u00e4ksi tekij\u00e4ksi nousi erilaiset hakijan persoonaan liittyv\u00e4t seikat kuten oma-aloitteisuus, motivaatio, sosiaaliset taidot ja asenne. T\u00e4rkeimpi\u00e4 tietoja ja taitoja ty\u00f6ss\u00e4 ovat vastaajien mielest\u00e4 esimerkiksi ongelmanratkaisutaidot, ryhm\u00e4ty\u00f6skentelytaidot ja sosiaaliset taidot, joustavuus ja sopeutumiskyky, kyky itsen\u00e4iseen ty\u00f6skentelyyn sek\u00e4 viestint\u00e4 suomen kielell\u00e4. Lapin ammattikorkeakoulusta ja Lapin yliopistosta valmistuneet hallitsivat vastaajien mielest\u00e4 n\u00e4m\u00e4 taidot hyvin (asteikolla 1-6 ka 4-5,1 kyseisiss\u00e4 taidoissa ja tiedoissa).<\/p>\n<p>Kummastakin korkeakoulusta valmistuneet hallitsivat vastaajien mielest\u00e4 huonoiten viestinn\u00e4n muilla kielill\u00e4 (kuin suomi, ruotsi, englanti), taloussuunnittelun ja budjetoinnin, yritystoiminnan perusteiden tuntemuksen, esimiestaidot sek\u00e4 viestinn\u00e4n ruotsin kielell\u00e4.<\/p>\n<p>Tulokset eiv\u00e4t ole huonot, mutta kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4kin on ja osaamistarpeita, jotka eiv\u00e4t nykyisill\u00e4 koulutuksilla t\u00e4yty. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 opiskelevien opiskelijoiden kannattaisi ty\u00f6nantajien mielest\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 esimerkiksi verkostoitumistaitoja, teknologisia ja digitaalisia taitoja, sosiaalisia taitoja ja yhteisty\u00f6taitoja. Perehtyneisyys omaan alaan, ty\u00f6kokemus (jonka kautta opitaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja perusasiat), kommunikointitaidot, jatkuva oppiminen ja kehittyminen sek\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4m\u00e4inen asenne ja ajattelu muun muassa ovat seikkoja, joita ty\u00f6nantajat mielell\u00e4\u00e4n vastavalmistuneissa n\u00e4kisiv\u00e4t.<\/p>\n<p>Kysytt\u00e4ess\u00e4 kiinnostusta erilaisista yhteisty\u00f6muodoista korkeakoulujen kanssa, vastaajat olivat kiinnostuneimpia harjoittelupaikkojen ja opinn\u00e4ytety\u00f6aiheiden tarjoamisesta opiskelijoille, yhteisist\u00e4 projekteista tai kehitt\u00e4mishankkeista korkeakoulujen kanssa sek\u00e4 aikuiskoulutuksesta (esimerkiksi henkil\u00f6st\u00f6n t\u00e4ydennyskoulutuksesta). Suurin osa vastaajista suosittelisi Lapin yliopistoa ja Lapin ammattikorkeakoulua kouluttajaksi, opiskelupaikaksi sek\u00e4 tutkimus- ja kehitt\u00e4miskumppaniksi.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantajien \u00e4\u00e4nt\u00e4 on kuultu, teemme parhaamme vastataksemme tarpeisiin ja odotuksiin!<\/p>\n<p>Tarkemmin tuloksia esitell\u00e4\u00e4n Lapin korkeakoulujen ty\u00f6nantajakyselyn raportissa, joka tullaan julkaisemaan loppuvuoden aikana muun muassa Lapin korkeakoulukonsernin sivuilla: <a href=\"http:\/\/www.luc.fi\">www.luc.fi<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anna Ala-Poikela, suunnittelija, Lapin yliopiston koulutus- ja kehitt\u00e4mispalvelut Mit\u00e4 varten Lapin yliopisto ja Lapin ammattikorkeakoulu ovat olemassa? Mihin tarvitsemme korkeakouluja? Puolueellisena t\u00e4ytyy todeta, ett\u00e4 itselleni korkeakoulujen olemassaolon syy on varsin selv\u00e4. Syyt voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 my\u00f6s lakeihin kirjattuina. Ammattikorkeakoululaissa s\u00e4\u00e4dettyin\u00e4 ammattikorkeakoulujen &hellip; <a href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/2015\/11\/02\/kuinka-olemme-onnistuneet\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1231,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[90502,90488,90503],"class_list":["post-591","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-luc","tag-osaamisstrategia","tag-tyonantajakysely"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1231"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=591"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":592,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591\/revisions\/592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}