{"id":646,"date":"2017-04-27T14:50:37","date_gmt":"2017-04-27T12:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/?p=646"},"modified":"2017-04-27T14:59:00","modified_gmt":"2017-04-27T12:59:00","slug":"lappilaiset-koulutusorganisaatiot-tyoelaman-kehittajina-kumppanuudella-kohti-uusia-haasteita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/2017\/04\/27\/lappilaiset-koulutusorganisaatiot-tyoelaman-kehittajina-kumppanuudella-kohti-uusia-haasteita\/","title":{"rendered":"Lappilaiset koulutusorganisaatiot ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4jin\u00e4 \u2013 kumppanuudella kohti uusia haasteita"},"content":{"rendered":"

Lappilaiset koulutusorganisaatiot ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosten keskell\u00e4 yksi osa oman toiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4 on koulutusorganisaatioiden v\u00e4liseen kumppanuuteen pohjautuvan yhteisty\u00f6n tiivist\u00e4minen. <\/em><\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 ovatko ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4j\u00e4t valmiina?<\/strong><\/p>\n

Muutos on pysyv\u00e4\u00e4, on tapana sanoa. El\u00e4mme jatkuvan muutoksen keskell\u00e4, mutta onko t\u00e4ss\u00e4 ajassa jotain poikkeuksellista? Onko kysymys normaalista muutoksesta vai ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ravisuttavasta teolliseen vallankumoukseen verrattavasta murroksesta? Vastaus tiedet\u00e4\u00e4n tulevaisuudessa. Oli niin tai n\u00e4in, koulutusorganisaatioilla on pys\u00e4hdytt\u00e4v\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 meilt\u00e4 odotetaan ja vaaditaan n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 olevien muutosten keskell\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkijoiden mukaan digitalisaation my\u00f6t\u00e4 iso osa ty\u00f6st\u00e4 muuttuu vahvasti virtuaaliseksi ja ty\u00f6nteon aika- ja paikkak\u00e4sitykset tulevat muuttumaan radikaalisti. Ty\u00f6n sis\u00e4ll\u00f6ll\u00e4 tulee olemaan nykyist\u00e4 keskeisempi merkitys motivaation l\u00e4hteen\u00e4. Ty\u00f6 tulee olemaan uudella tapaa sidoksissa toisten ty\u00f6h\u00f6n. T\u00e4m\u00e4n my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n syntyy kiihtyv\u00e4\u00e4 tahtia aivan uudenlaisia osaamisvaatimuksia. Robotisaation ja teko\u00e4lyn my\u00f6t\u00e4 ammatteja tulee h\u00e4vi\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tilalle syntyy uusia.<\/p>\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 tarvitaan perusty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4n osaamisen lis\u00e4ksi uudenlaista ja etenkin monialaista osaamista, jolla varmistetaan ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuus ja toiminnan tuottavuus. Vastatakseen t\u00e4h\u00e4n muutokseen koulutusorganisaatioiden on kyett\u00e4v\u00e4 rakentamaan entist\u00e4 monialaisempia kehitt\u00e4mis- ja koulutuskokonaisuuksia. T\u00e4h\u00e4n haasteeseen lappilaiset koulutusorganisaatiot pyrkiv\u00e4t vastaamaan yhteisty\u00f6n tiivist\u00e4misen kautta.<\/p>\n

1+1=3 \u2013 lappilaiset koulutusorganisaatiot ovat yhdess\u00e4 entist\u00e4 vahvempia<\/strong><\/p>\n

Lappilaiset koulutusorganisaatiot ovat olleet vahvoja alueen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4ji\u00e4 jo vuosikymmeni\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4minen pohjautuu koulutusalojen kautta rakentuvaan asiantuntijuuteen, joka luo vahvan pohjan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6lle. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitystrendien ennakoidessa osaamistarpeiden muuttumista nykyist\u00e4 monialaisimmiksi syntyy tarve laajemmalle koulutusyhteisty\u00f6lle.<\/p>\n

Ammattiopisto Lappia, Lapin ammattiopisto, Lapin ammattikorkeakoulu ja Lapin yliopisto ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet vastata ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n uusiin kehitt\u00e4mishaasteisiin tiivist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4. Tavoitteena on, ett\u00e4 oppilaitoskohtaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutus- ja kehitt\u00e4mistoiminnan rinnalle rakentuu oppilaitosten yhteisty\u00f6ss\u00e4 toteuttamaa koulutus-, kehitt\u00e4mis- ja innovaatiotoimintaa. Oppilaitosten yhteisty\u00f6ll\u00e4 ja asiantuntijuuden yhdist\u00e4misell\u00e4 mahdollistetaan nykyist\u00e4 laaja-alaisempien koulutus- ja kehitt\u00e4miskokonaisuuksien rakentaminen. T\u00e4m\u00e4 luo aivan uudenlaisia mahdollisuuksia olla kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja palvelemassa alueen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Nykyist\u00e4 tiiviimp\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6mallia kehitet\u00e4\u00e4n ja testataan Lappilainen koulutuskumppanuus \u2013hankkeen puitteissa. ESR \u2013rahoitus mahdollistaa kokeilutoiminnan, jonka yhteydess\u00e4 tullaan toteuttamaan kasvuun t\u00e4ht\u00e4\u00e4ville matkailuyrityksille suunnattu valmennusohjelma. Tavoitteena on, ett\u00e4 hankkeen yhteydess\u00e4 rakennettu yhteisty\u00f6malli luo pohjan tulevalle koulutusyhteisty\u00f6lle.<\/p>\n

Antti Koski
\nKoulutus- ja kehitysjohtaja
\nKoulutus- ja kehitt\u00e4mispalvelut \u2013yksikk\u00f6
\nLapin yliopisto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lappilaiset koulutusorganisaatiot ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosten keskell\u00e4 yksi osa oman toiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4 on koulutusorganisaatioiden v\u00e4liseen kumppanuuteen pohjautuvan yhteisty\u00f6n tiivist\u00e4minen. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 ovatko ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4j\u00e4t valmiina? Muutos on pysyv\u00e4\u00e4, on tapana sanoa. El\u00e4mme jatkuvan muutoksen keskell\u00e4, mutta onko t\u00e4ss\u00e4 … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-646","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=646"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":647,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646\/revisions\/647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}