{"id":671,"date":"2018-03-06T10:42:04","date_gmt":"2018-03-06T08:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/?p=671"},"modified":"2018-03-06T10:42:04","modified_gmt":"2018-03-06T08:42:04","slug":"hyvinvointialan-naisyrittajyys-jatkohanke-kaantyy-loppusuoralle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/2018\/03\/06\/hyvinvointialan-naisyrittajyys-jatkohanke-kaantyy-loppusuoralle\/","title":{"rendered":"Hyvinvointialan naisyritt\u00e4jyys -jatkohanke k\u00e4\u00e4ntyy loppusuoralle"},"content":{"rendered":"

Naisyritt\u00e4jyys \u2013 hyvinvointiala \u2013 Lappi \u2013 kuntayhteisty\u00f6 \u2013 palvelut \u2013 palveluiden tuottaminen \u2013 verkostoituminen \u2013 mentorointi \u2013 yrityksen kehitt\u00e4minen. <\/em><\/p>\n

N\u00e4m\u00e4 ovat avainsanoja, joilla voidaan kuvata Hyvinvointialan naisyritt\u00e4jyys -jatkohanketta. Kyseess\u00e4 on kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2015 alkanut ESR-rahoitteinen kolmivuotinen Lapin korkeakoulukonsernin sek\u00e4 Pohjoisimman Lapin Leaderin yhteishanke, jossa on edistetty ja vahvistettu hyvinvointialan naisyritt\u00e4jyytt\u00e4 Lapissa.<\/p>\n

Hanke on loppusuoralla ja voimme todeta jo hankkeessa saavutettuja tuloksia. Hankkeen aikana on rakennettu hyvinvointialan naisyritt\u00e4jille alueellinen toimintamalli, jossa yritt\u00e4jyytt\u00e4 on tuettu naisyritt\u00e4jille r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyn valmennusohjelman avulla, henkil\u00f6kohtaisilla sparrauksilla sek\u00e4 kuntien kanssa tehdyll\u00e4 verkostoyhteisty\u00f6ll\u00e4. Olemme toimineet Tervolan, Sodankyl\u00e4n, Kemij\u00e4rven, Muonion ja Enonteki\u00f6n kunnissa.<\/p>\n

Valmennusohjelma on pit\u00e4nyt sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n koulutusta, henkil\u00f6kohtaista ohjausta ja alueellista kehitt\u00e4mistoimintaa. Asiantuntijaluentoja on ollut mm. tuotteistamisesta sek\u00e4 myynnist\u00e4 ja markkinoinnista. Luentojen lis\u00e4ksi valmennusohjelma on sis\u00e4lt\u00e4nyt my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisen, naisyritt\u00e4j\u00e4n kanssa yhdess\u00e4 m\u00e4\u00e4ritellyn, kehitt\u00e4missuunnitelman.<\/p>\n

Koulutusosuuksiin osallistuminen tehtiin mahdollisimman helpoksi naisyritt\u00e4jille: heid\u00e4n on ollut mahdollista osallistua valmennusohjelman luennoille et\u00e4n\u00e4 kotikoneelta tai katsoa luennot itselleen sopivana ajankohtana tallenteena. Ohjauskeskusteluja yritt\u00e4j\u00e4n kanssa on pidetty yritt\u00e4jien tarpeiden mukaisesti. Yritt\u00e4j\u00e4l\u00e4ht\u00f6isell\u00e4 valmennuksella on mahdollistettu kiireisten yritt\u00e4jien osallistuminen kehitt\u00e4mistoimintaan. My\u00f6s aloittavat yritt\u00e4j\u00e4t on huomioitu hankkeessa j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4 heille henkil\u00f6kohtaista yritysohjausta, sparrausta ja vierell\u00e4 kulkemista.<\/p>\n

Hankkeen alussa toivottiin verkostoitumista ja toisten yritt\u00e4jien sparrausta ja tukea. Verkostoitumista ja yhteisty\u00f6n rakentamista on tehty sek\u00e4 hankeryhm\u00e4n vierailumatkoilla hankkeessa mukana oleviin kuntiin ett\u00e4 verkostomaisella yhteisty\u00f6ll\u00e4 kuntien, alueen toimijoiden, yritt\u00e4jien ja Pohjoisimman-Lapin Leaderin kanssa – yhteisi\u00e4 tilaisuuksia ja keskustelutilaisuuksia tarjoamalla. T\u00e4ll\u00e4 kaikella on pystytty vaikuttamaan yritt\u00e4jien liiketoimintamahdollisuuksien kasvuun sek\u00e4 pystytty tukemaan uusien yritysmuotojen syntymist\u00e4 ja yritystoiminnan laajentumista.<\/p>\n

Hankekunnat ovat olleet aktiivisia toimijoita hankkeen aikana. Vierailujen yhteydess\u00e4 ja erillisell\u00e4 kyselyll\u00e4 on selvitetty kunnan hyvinvointipalveluiden t\u00e4m\u00e4n hetkinen tilanne, tulevaisuuden tarpeet ja asetettu yhteisi\u00e4 tavoitteita toiminnalle. Hankkeen p\u00e4\u00e4tteeksi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n viel\u00e4 jokaisella paikkakunnalla tilaisuus, jossa alueen toimijoiden ja paikallisten asiantuntijoiden lis\u00e4ksi kuullaan hankkeen aikana kehitetyst\u00e4 Polku-mallista, joka on tarkoitettu sek\u00e4 aloittavalle ett\u00e4 yritystoimintaa kehitt\u00e4v\u00e4lle yritt\u00e4j\u00e4lle. Malliin on koottu tietoa sek\u00e4 aloittavalle yritt\u00e4j\u00e4lle ett\u00e4 yritystoimintaa kehitt\u00e4v\u00e4lle yritt\u00e4j\u00e4lle yhteen paikkaan.<\/p>\n

Inspiroitumisen ja verkostoitumisen teemalla j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n hankkeen lopussa toukokuussa, seminaari, jossa painopisteen\u00e4 on verkostoituminen ja sen voima. Seminaari kokoaa Lapin alueen hyvinvointialan naisyritt\u00e4ji\u00e4, mutta my\u00f6s muita naisyritt\u00e4ji\u00e4 ja johtajia verkostoitumaan ja kuulemaan mielenkiintoisista ja ajankohtaisista teemoista. Seminaari on my\u00f6s jatkoa Huippunaiset seminaarille, jossa 120 naisyritt\u00e4j\u00e4\u00e4 ja johtajaa kohtasi ajankohtaisten teemojen \u00e4\u00e4ress\u00e4 syksyll\u00e4 2017.<\/p>\n

Yhteisesti toteuttaen, yhteisesti rakentaen – t\u00e4st\u00e4 on hankkeen matka tehty!<\/strong><\/em><\/p>\n

Lis\u00e4tietoa:
\nKoulutusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6\/Hyvinvointialan naisyritt\u00e4jyys \u2013jatkohankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Katri Kuusela\/Lapin yliopisto
\nKehitt\u00e4misen asiantuntija Piia Kilpimaa\/ Lapin yliopisto
\nLehtori Birgit Myll\u00e4ri\/ Lapin ammattikorkeakoulu<\/p>\n

https:\/\/www.ulapland.fi\/FI\/Yksikot\/Koulutus–ja-kehittamispalvelut\/Ammattiosaamisen-taydentaminen\/Tukea-naisyrittajyyteen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Naisyritt\u00e4jyys \u2013 hyvinvointiala \u2013 Lappi \u2013 kuntayhteisty\u00f6 \u2013 palvelut \u2013 palveluiden tuottaminen \u2013 verkostoituminen \u2013 mentorointi \u2013 yrityksen kehitt\u00e4minen. N\u00e4m\u00e4 ovat avainsanoja, joilla voidaan kuvata Hyvinvointialan naisyritt\u00e4jyys -jatkohanketta. Kyseess\u00e4 on kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2015 alkanut ESR-rahoitteinen kolmivuotinen Lapin korkeakoulukonsernin sek\u00e4 Pohjoisimman Lapin … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2868,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[155873,90497,7405,8751,59080],"class_list":["post-671","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-hyvinvointiala","tag-naisyrittajyys","tag-tuotteistaminen","tag-verkostot","tag-yrityksen-kehittaminen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2868"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=671"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions\/680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/aikuiskoulutuspalvelut\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}