{"id":14,"date":"2018-03-24T13:16:48","date_gmt":"2018-03-24T11:16:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/?p=14"},"modified":"2018-03-24T13:42:47","modified_gmt":"2018-03-24T11:42:47","slug":"kuinka-saada-yritys-menestymaan-6-tasmavinkkia-nuorelle-yrittajalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/2018\/03\/24\/kuinka-saada-yritys-menestymaan-6-tasmavinkkia-nuorelle-yrittajalle\/","title":{"rendered":"Kuinka saada yritys menestym\u00e4\u00e4n? 6 t\u00e4sm\u00e4vinkki\u00e4 nuorelle yritt\u00e4j\u00e4lle"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Oman yrityksen perustaminen on loistava tapa ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 itse itsens\u00e4 ja p\u00e4\u00e4st\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n asioita, jotka ovat l\u00e4hell\u00e4 syd\u00e4nt\u00e4. El\u00e4m\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 on my\u00f6s rutkasti vapaampaa ja itsen\u00e4isemp\u00e4\u00e4 kuin tavallisessa palkkaty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yv\u00e4n\u00e4. Ei siis mik\u00e4\u00e4n ihme, ett\u00e4 oman yrityksen perustaminen tuntuu monelle houkuttelevalta vaihtoehdolta.<\/span><\/p>\n

Yrityksen perustaminen on pienen perehtymisen j\u00e4lkeen varsin helppoa eik\u00e4 alkuun p\u00e4\u00e4seminen ole useinkaan hankalaa, jos vain liikeidea ja asenne ovat suurin piirtein kohdillaan. Yritt\u00e4j\u00e4n huuli saattaa kuitenkin py\u00f6risty\u00e4 siin\u00e4 vaiheessa, kun liiketoimintaa pit\u00e4isi l\u00e4hte\u00e4 viem\u00e4\u00e4n toden teolla kannattavampaan suuntaan, mahdollista kasvua tavoitellen. <\/span><\/p>\n

Kuinka yrityksen saa menestym\u00e4\u00e4n? <\/b><\/span><\/p>\n

Seuraavat kuusi vinkki\u00e4 kannattaa pit\u00e4\u00e4 mieless\u00e4 nuorehkoa yrityst\u00e4 eteenp\u00e4in viedess\u00e4.<\/span><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Aseta asiakas aina etusijalle.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Jokainen yritysjohtaja tuntee vanhan mantran siit\u00e4, kuinka asiakas on aina oikeassa. T\u00e4m\u00e4n toistelu ei kuitenkaan l\u00e4mmit\u00e4, jos teot kertovat toista kuin sanat. Yritt\u00e4j\u00e4n on ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4 muistaa, ettei liiketoimintaa ole olemassa ilman asiakkaita. Siksi yrityksen kannalta j\u00e4rkevint\u00e4 onkin keskitty\u00e4 pohtimaan, ket\u00e4 ja miss\u00e4 ovat juuri ne asiakkaat, joille yritys voi tuottaa eniten lis\u00e4arvoa.<\/span><\/p>\n

    Kun alat kehitt\u00e4\u00e4 uutta tuotetta ja palvelua, ota asiakas mukaan jo prosessin alkuvaiheessa. Kuuntele, mit\u00e4 sanottavaa asiakkaillasi on ja mit\u00e4 he toivovat ja tarvitsevat. Jos ideasi tyrm\u00e4t\u00e4\u00e4n heti alkuunsa \u2013 hyv\u00e4. Silloin voit suoraan keskitty\u00e4 kehittelem\u00e4\u00e4n jotakin parempaa eik\u00e4 aikaa ole turhaan tuhrautunut v\u00e4\u00e4rill\u00e4 j\u00e4ljill\u00e4 kulkemiseen.<\/span><\/p>\n

    Tyytyv\u00e4inen asiakas on yritykselle parasta mahdollista mainosta, joten olemassa olevien asiakkaiden tyytyv\u00e4isin\u00e4 pit\u00e4minen on aina etusijalla uusien haalimiseen n\u00e4hden. Pid\u00e4 aina asiakkaille antamasi lupaukset<\/a> ja kehit\u00e4 yrityksen toimintaa asiakkaan n\u00e4k\u00f6kulma huomioiden.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. \n

      Hy\u00f6dynn\u00e4 ammattilaisten tarjoama apu.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      \"\"<\/p>\n

      Todella harva yritt\u00e4j\u00e4 on mestari kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla \u2013 eik\u00e4 tarvitsekaan olla. Neuvoa ja ohjeita kannattaa rohkeasti kysy\u00e4 ja erityisesti ammattilaisten tarjoamasta avusta kannattaa ottaa hy\u00f6ty irti, olipa kyseess\u00e4 sitten yrityspalvelu tai vaikkapa konsulttitoimisto. <\/span>Palkkaa erikoistunut konsultti parantamaan yrityksesi kasvua<\/u><\/span><\/a>, niin voit itse keskitty\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n sit\u00e4, mink\u00e4 parhaiten osaat ja mink\u00e4 vuoksi olet yrityksen alun alkaen perustanutkin.<\/span><\/p>\n

      Miksi pieniss\u00e4 ja keskisuurissa yrityksiss\u00e4 tarvitaan konsulttipalveluita?<\/span><\/strong><\/p>\n

      Konsultin palkkaaminen saattaa \u00e4kkiselt\u00e4\u00e4n ajateltuna tuntua pienehk\u00f6\u00e4 yrityst\u00e4 py\u00f6ritt\u00e4v\u00e4n tarpeisiin turhan suurieleiselt\u00e4 ratkaisulta, mutta todellisuudessa my\u00f6s pienet ja keskisuuret yritykset hy\u00f6tyv\u00e4t konsulttien tarjoamista palveluista valtavasti. Konsultti on oman osaamisalansa asiantuntija, jolla on sellaista osaamista, jota harvoin l\u00f6ytyy yrityksen sis\u00e4lt\u00e4. Konsultin palkkaamisen hy\u00f6dyt n\u00e4kyv\u00e4t pitk\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6n j\u00e4lkeenkin ja usein kasvu sek\u00e4 menestys saattavat k\u00e4ynnisty\u00e4 juuri asiansa osaavan konsultin vauhdittamina.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. \n

        Panosta markkinointiin.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Asiakkaista huolehtiminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, mutta ensin on tietysti hankittava asiakkaita, joista huolehtia. T\u00e4m\u00e4 ei onnistu ilman toimivaa markkinointia. Rajaa yrityksesi kohderyhm\u00e4 ja mieti, mit\u00e4 kautta ja millaisilla viesteill\u00e4 tavoitat n\u00e4m\u00e4 ihmiset parhaiten. Se, mik\u00e4 on paras mahdollinen ratkaisu, riippuu paitsi tarkemmasta kohderyhm\u00e4st\u00e4, my\u00f6s siit\u00e4, onko kyseess\u00e4 b2c vai b2b myynti. Sopivia keinoja kannattaa kokeilla rohkeasti.<\/span><\/p>\n

        Markkinointi on mainio esimerkki niist\u00e4 osa-alueista, jonka toteuttamiseen kannattaa palkata ulkopuolista apua esimerkiksi konsultin muodossa, jos oma osaaminen ja mielenkiinto suuntautuvat toisaalle. Markkinoinnin voi halutessaan my\u00f6s ulkoistaa kokonaan yrityksen ulkopuolisiin k\u00e4siin, jos budjetti antaa my\u00f6ten.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n

          Aseta tavoitteita.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Tavoitteiden asettaminen on todella t\u00e4rke\u00e4\u00e4 matkalla kohti menestyv\u00e4\u00e4 yrityst\u00e4. Motivoivia ja tuloksiin johtavia tavoitteita asettaessa on syyt\u00e4 olla sek\u00e4 optimistinen ett\u00e4 realistinen: positiivisuus tavoitteissa kannustaa, mutta toisaalta eteneminen pienin askelin on j\u00e4rkev\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin liian suuren palan haukkaaminen kerralla. Kun ensimm\u00e4inen maali on saavutettu, voi siirty\u00e4 tavoittelemaan seuraavaa.<\/span><\/p>\n

          Tavoitteiden on hyv\u00e4 olla mahdollisimman tarkkoja ja t\u00e4sm\u00e4llisi\u00e4, jotta p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 pysyy selke\u00e4n\u00e4 mieless\u00e4 ja motivoi ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n sen saavuttamisen eteen. Jos tavoitteena on vain lis\u00e4t\u00e4 p\u00e4\u00e4omaa, on projekti paljon ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isempi kuin jos tavoitteena olisi vaikkapa lis\u00e4t\u00e4 p\u00e4\u00e4omaa 20 000 euroa johonkin tiettyyn ajankohtaan menness\u00e4. Lyhyen aikav\u00e4lin tavoitteita kannattaa asettaa siin\u00e4 miss\u00e4 pidemm\u00e4nkin aikav\u00e4lin tavoitteita.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. \n

            Huolehdi hyvinvoinnista \u2013 sek\u00e4 omastasi ett\u00e4 muiden.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Oma yritys on totta kai t\u00e4rkeimpi\u00e4 asioita jokaisen yritt\u00e4j\u00e4n el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, mutta menestyksen ei koskaan pit\u00e4isi olla omaa hyvinvointia t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4. Itsens\u00e4 piippuun ajamalla ei saavuta pitk\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 mit\u00e4\u00e4n hyv\u00e4\u00e4, joten omasta hyvinvoinnista huolehtiminen auttaa aina my\u00f6s yrityst\u00e4. T\u00e4m\u00e4 kannattaa muistaa my\u00f6s tavoitteita asettaessa: ole m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoinen ja uskalla unelmoida, mutta \u00e4l\u00e4 koskaan sido omaa henkist\u00e4 hyvinvointiasi tai onnellisuuttasi yritykselle asettamiesi tavoitteiden toteutumiseen.<\/span><\/p>\n

            Yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyj\u00e4 ty\u00f6aikoja eik\u00e4 n\u00e4in ollen my\u00f6sk\u00e4\u00e4n tietty\u00e4 vapaa-aikaa. Siksi ty\u00f6nteon m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kyett\u00e4v\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n hanskassa omaa tahdonvoimaa k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4. Nuku riitt\u00e4v\u00e4sti, sy\u00f6 hyvin ja liiku sek\u00e4 harrasta, vaikka aika tuntuisikin olevan kortilla. Teet palveluksen itsellesi ja yrityksellesi.<\/span><\/p>\n

            Jos liiketoimintasi on jo l\u00e4htenyt luistamaan siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin, ett\u00e4 henkil\u00f6kunnan palkkaaminen on tullut ajankohtaiseksi, on my\u00f6s n\u00e4iden ihmisten hyvinvointi t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 yrityksen menestyksess\u00e4. Pid\u00e4 siis hyv\u00e4\u00e4 huolta itsesi lis\u00e4ksi my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4. Arvosta ja luota, sill\u00e4 menestys rakentuu palkkaamiesi ty\u00f6ntekij\u00f6iden varaan.<\/span><\/p>\n

              \n
            1. \n

              Hyv\u00e4ksy virheet.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Yritt\u00e4j\u00e4n on teht\u00e4v\u00e4 jatkuvasti erilaisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja osa niist\u00e4 osoittautuu v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 my\u00f6hemmin joiksikin muiksi kuin parhaiksi mahdollisiksi. Yrityksen py\u00f6ritt\u00e4misess\u00e4 p\u00e4tev\u00e4t samat lainalaisuudet kuin el\u00e4m\u00e4n muillakin osa-alueilla: virheit\u00e4 sattuu kaikille ja niist\u00e4 oppii parhaiten. \u00c4l\u00e4 siis pelk\u00e4\u00e4 virheit\u00e4 \u00e4l\u00e4k\u00e4<\/a> lannistu niist\u00e4. Jokainen menestynyt yritt\u00e4j\u00e4 on tehnyt omat virhearviointinsa ja v\u00e4\u00e4r\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4.<\/span><\/p>\n

              Matkalla menestykseen<\/span><\/strong><\/p>\n

              Yht\u00e4 ja samaa ohjetta. jolla yrityksen kuin yrityksen saisi menestym\u00e4\u00e4n, ei varmasti ole olemassakaan. On kuitenkin monia asioita, joihin yritt\u00e4j\u00e4 voi vaikuttaa ja jotka parantavat onnistumismahdollisuuksia tuntuvasti. Kaikkein t\u00e4rkeint\u00e4 on kuitenkin, ett\u00e4 halu yritt\u00e4\u00e4 on suurempi kuin pelko ep\u00e4onnistua. Pienilt\u00e4kin tuntuvat valinnat voivat lopulta vaikuttaa yrityksen menestymiseen merkityksell\u00e4 tavalla, joten asenteen on oltava kohdillaan niin suuria kuin pieni\u00e4kin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tehdess\u00e4. Onnea matkalle kohti entist\u00e4kin menestyv\u00e4mp\u00e4\u00e4 yrityst\u00e4!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Oman yrityksen perustaminen on loistava tapa ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 itse itsens\u00e4 ja p\u00e4\u00e4st\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n asioita, jotka ovat l\u00e4hell\u00e4 syd\u00e4nt\u00e4. El\u00e4m\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 on my\u00f6s rutkasti vapaampaa ja itsen\u00e4isemp\u00e4\u00e4 kuin tavallisessa palkkaty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yv\u00e4n\u00e4. Ei siis mik\u00e4\u00e4n ihme, ett\u00e4 oman yrityksen perustaminen tuntuu monelle houkuttelevalta vaihtoehdolta. Yrityksen perustaminen on pienen perehtymisen j\u00e4lkeen varsin helppoa eik\u00e4 alkuun p\u00e4\u00e4seminen ole useinkaan hankalaa, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3034,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[299980],"tags":[],"class_list":["post-14","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-liiketoimintavihjeita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3034"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions\/18"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ainokorhonen95\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}