{"id":308,"date":"2019-03-27T12:47:39","date_gmt":"2019-03-27T10:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/?p=308"},"modified":"2019-03-28T14:39:05","modified_gmt":"2019-03-28T12:39:05","slug":"yksin-vai-yhdessa-tiimeissa-on-voimaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/2019\/03\/27\/yksin-vai-yhdessa-tiimeissa-on-voimaa\/","title":{"rendered":"Yksin vai yhdess\u00e4 \u2013 tiimeiss\u00e4 on voimaa!"},"content":{"rendered":"<p>Tulevaisuuden ty\u00f6markkinoilla tapahtuvien muutosprosessien ennakoidaan merkitsev\u00e4n ty\u00f6n henkil\u00f6kohtaistumista, yksil\u00f6llistymist\u00e4 ja pirstaloitumista. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa merkitsee lis\u00e4\u00e4ntynytt\u00e4 vapautta oman ty\u00f6n suunnittelusta ja tekemisest\u00e4, mutta my\u00f6s vastuu ty\u00f6n tuloksista ja oman osaamisensa kehitt\u00e4misest\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy. Aikaan, paikkaan ja ty\u00f6nantajaan sidotun ty\u00f6n sijasta tulevaisuudessa tehd\u00e4\u00e4n monimuotoisempaa, itseorganisoituvampaa ja moniammatillisempaa ty\u00f6t\u00e4. Projekti- ja yritt\u00e4j\u00e4m\u00e4iset ty\u00f6skentelytavat lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, kuten my\u00f6s monipaikka-, moniansio- sek\u00e4 osa-aika ja muu itsen\u00e4inen ty\u00f6. My\u00f6s osuuskunnat, hautomot, solut ja kevytyritt\u00e4jyys ovat yleistym\u00e4ss\u00e4. Teknologinen kehitys, tietoverkot ja tietointensiivisyys mahdollistavat vuorovaikutteisen verkostoitumisen ja innovaatiotoiminnan \u2013 ideointi, uusien ajatusten kehittely, seulonta ja valikointi sek\u00e4 yhdistely edellytt\u00e4v\u00e4t kuitenkin <em>yhteisty\u00f6t\u00e4<\/em>, <em>yhdess\u00e4 tekemist\u00e4<\/em>.<\/p>\n<p>Yhdess\u00e4 tekemisen helpottamiseksi olemassa on useita teknologisia sovelluksia, kuten esimerkiksi Microsoftin tuoteperheeseen kuuluvan <em>Microsoft Teams<\/em> yhteisty\u00f6sovellus. Sovellus l\u00f6ytyy suomenkielisen\u00e4 versiona ja siit\u00e4 on saatavilla my\u00f6s liikkuvalle asiantuntijalle optimoitu mobiilisovellus.<\/p>\n<p>Sovelluksen idea on varsin simppeli \u2013 perusta tiimi ja kokoa porukka kasaan! Perustettavan tiimin j\u00e4seni\u00e4 voivat olla organisaation kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t tai valikoitu porukka, esimerkiksi vaikkapa Lapin ammattikorkeakoulun henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 tietty porukka, joka on ideoimassa uutta ESR-hankehakemusta. Mik\u00e4li hankeaihioon on ajateltu otettavaksi muista osatoteuttajia ja kumppaneita, on luonnollista ottaa heid\u00e4n jo t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa mukaan ideointiin hanketiimin j\u00e4senin\u00e4. Sovelluksen avulla hanketiimi voi kommunikoida kesken\u00e4\u00e4n, tuoda esille ideoita ja ajatuksia, kirjoittaa ja muokata hankehakemusta yhdess\u00e4 sek\u00e4 sopia kokousaikatauluista. Hankesuunnitteluesimerkiss\u00e4 Teams sovellus on hyvinkin k\u00e4tev\u00e4, mahdollistaen saman tuoteperheen ohjelmistojen k\u00e4ytt\u00e4misen, esimerkiksi Excel sovelluksen hankkeen kustannus- ja rahoituslaskelman laadinnan apuv\u00e4lineen\u00e4.<\/p>\n<p>Itse olen henkil\u00f6kohtaisesti ollut mukana useammassakin hanketiimiss\u00e4 ideoimassa ja kirjoittamassa hankehakemusta ja sen kustannus- ja rahoituslaskelmaa. Yhdess\u00e4k\u00e4\u00e4n tapauksessa ei ole hy\u00f6dynnetty Microsoft Teamsia tai jotakin muuta vastaavan tapaista sovellusta- ei liene ihme, ett\u00e4 ideointi ja lopullisen version vieminen Eura-j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n on kest\u00e4nyt aivan liian kauan. N\u00e4in j\u00e4lkik\u00e4teen ajateltuna voin vain huokailla ja muistella niit\u00e4 tavallisen s\u00e4hk\u00f6postin v\u00e4lityksell\u00e4 k\u00e4ytyj\u00e4 keskusteluja, eri versioiden (versio 1, versio 2, versio 3a, final versio) kierr\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 eri henkil\u00f6iden ja organisaatioiden kesken ja loppuvaiheissa aistittavissa olevaa yleist\u00e4 kyll\u00e4stymist\u00e4 jo koko hankkeeseen! Ja se paperin paljous. Yhteisiss\u00e4 kasvotusten k\u00e4ydyiss\u00e4 hanketiimin kokouksissa osallistujilla mukanaan viimeisin hankeversio Wordin punakyn\u00e4ll\u00e4 muokattuna, joillakin mahdollisesti mukanaan se viimeist\u00e4 edellisin hankeversio.<\/p>\n<p>Tiimin voi aivan hyvin perustaa my\u00f6s vapaamuotoisemman teeman ymp\u00e4rille. Esimerkiksi organisaation pikkujoulujen ohjelman ja sis\u00e4ll\u00f6n suunnittelu annetaan pienemm\u00e4n porukan vastuulle ja tiimiss\u00e4 ovat mukana vain n\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6t, yll\u00e4tysten s\u00e4ilytt\u00e4miseksi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tulevaisuuden ty\u00f6markkinoilla tapahtuvien muutosprosessien ennakoidaan merkitsev\u00e4n ty\u00f6n henkil\u00f6kohtaistumista, yksil\u00f6llistymist\u00e4 ja pirstaloitumista. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa merkitsee lis\u00e4\u00e4ntynytt\u00e4 vapautta oman ty\u00f6n suunnittelusta ja tekemisest\u00e4, mutta my\u00f6s vastuu ty\u00f6n tuloksista ja oman osaamisensa kehitt\u00e4misest\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy. Aikaan, paikkaan ja ty\u00f6nantajaan sidotun ty\u00f6n sijasta tulevaisuudessa tehd\u00e4\u00e4n monimuotoisempaa, itseorganisoituvampaa ja moniammatillisempaa ty\u00f6t\u00e4. Projekti- ja yritt\u00e4j\u00e4m\u00e4iset ty\u00f6skentelytavat lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, kuten my\u00f6s monipaikka-, moniansio- &hellip; <\/p>\n<p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/2019\/03\/27\/yksin-vai-yhdessa-tiimeissa-on-voimaa\/\">Jatka lukemista<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3624,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-308","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen","item-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3624"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=308"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":309,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/308\/revisions\/309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/blogini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}