{"id":2,"date":"2019-08-12T13:50:04","date_gmt":"2019-08-12T10:50:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/?page_id=2"},"modified":"2021-10-27T11:17:15","modified_gmt":"2021-10-27T08:17:15","slug":"esittely","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/esittely\/","title":{"rendered":"Esittely"},"content":{"rendered":"\r\n<h2>Digiajan ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4<\/h2>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div class=\"_2cuy _3dgx _2vxa\">Vuoden 2019 alusta k\u00e4ynnistyneess\u00e4 Digiajan ty\u00f6hyvinvointi -hankkeessa kehit\u00e4mme uusia ja uudistamme vanhoja ty\u00f6hyvinvoinnin malleja, jotka tukevat digitalisaation kautta uudistuvan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4. Kehit\u00e4mme yhdess\u00e4 hankkeen toimenpiteisiin osallistuvien organisaatioiden kanssa johtamiseen ja prosesseihin uusia ennakkoluulottomia ty\u00f6hyvinvoinnin ratkaisuja.<\/div>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div class=\"_2cuy _3dgx _2vxa\">Hankkeen yhten\u00e4 tavoitteena on lis\u00e4t\u00e4 tietoisuutta digiajan tuomista muutoksista ja niiden vaikutuksesta ty\u00f6hyvinvointiin. Erilaisten ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4yt\u00e4nteiden yhteensovittamisella pyrimme my\u00f6s lievent\u00e4m\u00e4\u00e4n digitalisaatioon liittyvi\u00e4 huolia. Hankkeen lopussa julkaisemme my\u00f6s s\u00e4hk\u00f6isen ty\u00f6hyvinvoinnin ty\u00f6kirjan.<\/div>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div class=\"_2cuy _3dgx _2vxa\">Digiajan ty\u00f6hyvinvointi -hankkeen toteuttajana on Lapin yliopisto ja toteutusaika on 1.2.2019-31.12.2021. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ja Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ymp\u00e4rist\u00f6keskus. Mukana hankkeessa ovat my\u00f6s Kemin ja Kemij\u00e4rven kaupungit sek\u00e4 Muonion ja Sodankyl\u00e4n kunnat.<\/div>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div>Julkaisemme t\u00e4ll\u00e4 sivustolla aiheeseen liittyv\u00e4\u00e4 ajankohtaisia kirjoituksia ja materiaalia sek\u00e4 tiedotamme hankkeen aikana j\u00e4rjestett\u00e4vist\u00e4 tilaisuuksista sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4miskokonaisuudesta.<\/div>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div>Lis\u00e4tietoja:<\/div>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div>\r\n<div><strong>Krista Kohtakangas<\/strong><\/div>\r\n<div>Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/div>\r\n<div>p. 040 4844 257<\/div>\r\n<div>krista.kohtakangas(at)ulapland.fi<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div><strong>Anna Vanhala<\/strong><\/div>\r\n<div>Kehitt\u00e4misen asiantuntija<\/div>\r\n<div>p. 040 4844 067<\/div>\r\n<div>anna.vanhala(at)ulapland.fi<\/div>\r\n<div>\u00a0<\/div>\r\n<div>\r\n<div><strong>Inga Koskitalo<\/strong><\/div>\r\n<div>Suunnittelija<\/div>\r\n<div>p. 040 659 8049<\/div>\r\n<div>inga.koskitalo(at)ulapland.fi<\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digiajan ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4 \u00a0 Vuoden 2019 alusta k\u00e4ynnistyneess\u00e4 Digiajan ty\u00f6hyvinvointi -hankkeessa kehit\u00e4mme uusia ja uudistamme vanhoja ty\u00f6hyvinvoinnin malleja, jotka tukevat digitalisaation kautta uudistuvan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4. Kehit\u00e4mme yhdess\u00e4 hankkeen toimenpiteisiin osallistuvien organisaatioiden kanssa johtamiseen ja prosesseihin uusia ennakkoluulottomia ty\u00f6hyvinvoinnin ratkaisuja. &hellip; <a href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/esittely\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiajantyohyvinvointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}