[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Artikkelisisalto” _builder_version=”4.0.5″ saved_tabs=”all”][et_pb_row _builder_version=”4.0.5″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.0.5″][et_pb_text admin_label=”Kirjoittaja -nelly” _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default” custom_margin=”5vh||5vh||false|false” custom_padding=”|||2vw|false|false” link_option_url=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiassari\/tekijat\/#tekija-mika-saloheimo” border_color_all=”rgba(255,98,86,0.36)” border_color_bottom=”rgba(0,0,0,0.23)” border_style_bottom=”none” border_width_left=”8px” border_color_left=”#51c9ef” box_shadow_style=”preset3″ box_shadow_horizontal=”7px” box_shadow_vertical=”-68px” box_shadow_blur=”3px” box_shadow_spread=”-78px” saved_tabs=”all”]<\/p>\n
Kirjoittaja <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Ingressi” _builder_version=”4.6.6″ text_font=”||||||||” text_font_size=”20px” header_font_size=”49px” header_2_font_size=”39px” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”||10vh||false|false”]<\/p>\n \u200bDigiassari-valmennuksessa ty\u00f6nhaun valmentaminen on osa opetussuunnitelmaa. Valmennuksessa on hyvin perinteisi\u00e4 osuuksia, kuten hakemusten ja CV: kuntoon laittaminen. Siistit paperit eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 kuitenkaan riit\u00e4 vaan hakijoiden t\u00e4ytyy mietti\u00e4 itse\u00e4\u00e4n henkil\u00f6br\u00e4ndin kautta. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa systemaattista ty\u00f6t\u00e4 oman n\u00e4kyvyyden jalostamisessa, eri kanavien k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 ja oman osaamisen sanoittamisessa. Digiassari-valmennuksessa menn\u00e4\u00e4n viel\u00e4 yksi loikka pitemm\u00e4lle ja ty\u00f6nhakuosion p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6haastatteludemo.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”KPL1″ _builder_version=”4.6.6″ text_font=”||||||||” header_font_size=”49px” header_2_font_size=”39px” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”||4vh||false|false”]<\/p>\n Ty\u00f6n hakeminen on haastavaa ja hakemusten sorvaaminen ty\u00f6nantajakohtaisiksi, persoonallisiksi ja oikein sanoitetuiksi luo painetta hakijaan. N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s silt\u00e4, ett\u00e4 monet pit\u00e4v\u00e4t ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 viitteen\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 omassa osaamisessa on puutteita ja mieli on hieman maassa. Kun hakemus sitten tuottaa toivotun tuloksen, on jo voitettu ensimm\u00e4inen er\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa voi kuitenkin ep\u00e4varmuus hiipi\u00e4 takaisin ja silloin onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 valmistautua haastatteluun huolella. Periaatteessa se tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 lukee oman hakemuksen ja ty\u00f6paikkailmoituksen l\u00e4pi, lueskelee hieman alasta ja ty\u00f6nantajasta sek\u00e4 miettii haastattelun mahdollista kulkua. Digiassari-valmennuksessa jatkamme viel\u00e4 t\u00e4st\u00e4 ja kaikki valmennettavat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t ty\u00f6haastatteludemoon.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digiassari\/files\/2020\/10\/tyonhakudemo_v2.png” alt=”Kaavio ty\u00f6nhakudemon etenemisest\u00e4: 1. ty\u00f6paikkailmoitus, 2. valmistautuminen, 3. toteutus, 4. palaute. Tavoitteena ett\u00e4 valmennettava saa kutsun ty\u00f6paikkahaastatteluun. ” title_text=”tyonhakudemo” admin_label=”Img: somety\u00f6nhaussa” _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default” custom_margin=”-4vw|4vw|||false|false”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_text admin_label=”KPL2″ _builder_version=”4.6.6″ text_font=”||||||||” header_font_size=”49px” header_2_font_size=”39px” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”4vh||||false|false” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Ajatus haastatteludemosta pelotti ensi alkuun, koska ty\u00f6haastattelut eiv\u00e4t ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 miellytt\u00e4vi\u00e4 kokemuksia. Ajattelin, ett\u00e4 siit\u00e4 olisi kuitenkin hy\u00f6ty\u00e4 oikeisiin ty\u00f6haastatteluihin, joten pidin sit\u00e4 hyv\u00e4n\u00e4 ajatuksena, toteaa kev\u00e4\u00e4n 2020 digiassari Katri Rantala<\/p>\n<\/blockquote>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”KPL3″ _builder_version=”4.6.6″ text_font=”||||||||” header_font_size=”49px” header_2_font_size=”39px” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”4vh||||false|false” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Digiassarit etsiv\u00e4t aktiivisesti t\u00f6it\u00e4 ja kehitt\u00e4misteht\u00e4v\u00e4paikkoja valmennuksen aikana, joten sparraus on oikea aikaista. Ty\u00f6haastatteludemo voidaan j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 mielikuvitukselliseen tilanteeseen avoimen hakemuksen pohjalta. Herkulliseksi demo muuttuu silloin, kun valmennettava on oikeasti hakenut jotain paikkaa ja saanut kutsun haastatteluun.<\/p>\n Katri Rantala k\u00e4vi demossa juuri ennen oikeaa haastattelua.<\/p>\n V\u00e4h\u00e4n ep\u00e4ilin, onnistutaanko demossa simuloimaan realistisesti hakemaani ty\u00f6paikkaan liittyv\u00e4\u00e4 haastattelua, kun demon haastattelijat eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tunne organisaatiota niin hyvin kuin oikeat haastattelijat.<\/p>\n<\/blockquote>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”KPL4″ _builder_version=”4.6.6″ text_font=”||||||||” header_font_size=”49px” header_2_font_size=”39px” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”4vh||||false|false” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Digiassareiden ty\u00f6haastatteludemot eiv\u00e4t ole l\u00e4pihuutojuttu haastattelijoillekaan. Jotta aitouden tuntu saadaan aikaiseksi, katsotaan hakupaperit ja tarvittaessa tutustutaan ty\u00f6nantajaan ja kyseisen alan ajankohtaisiin keskusteluaiheisiin. N\u00e4in haastatteluun saadaan aidolta tuntuvia elementtej\u00e4. Haastatteludemoissa on ollut mukana ty\u00f6nhakuvalmentaja ja digiassareille tuntematon rekrytoinnin asiantuntija. Esimerkiksi syksyll\u00e4 2019 toinen haastattelija oli Varamiespalvelun Kemin toimipisteen yritt\u00e4j\u00e4 Anu Gr\u00f6nlund.<\/p>\n Katri Rantalalla demossa oli tosi kyseess\u00e4 ja h\u00e4n koki hy\u00f6tyneens\u00e4 harjoittelusta.<\/p>\n Uskon, ett\u00e4 varsinainen ty\u00f6haastattelu meni niin hyvin siksi, ett\u00e4 olin saanut harjoitusta nimenomaan t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6paikkaan, enk\u00e4 johonkin kuvitteelliseen ty\u00f6paikkaan. Oli hy\u00f6dyllist\u00e4, ett\u00e4 haastattelussa esitettyj\u00e4 kysymyksi\u00e4 oli kysytty jo demossa, joten osasin vastata niihin sujuvasti.<\/p>\n<\/blockquote>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”KPL5″ _builder_version=”4.6.6″ text_font=”||||||||” header_font_size=”49px” header_2_font_size=”39px” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”4vh||||false|false” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Oletko koskaan ollut ty\u00f6paikkahaastattelussa? Jos vastaus on kyll\u00e4, tied\u00e4t tarkasti, mit\u00e4 demossa tapahtuu. Haastattelijat esittelev\u00e4t itsens\u00e4 ja alussa on hetki jutustelua. Ja sitten tulee se ensimm\u00e4inen kysymys: \u201dMe t\u00e4ss\u00e4 kerroimme itsest\u00e4mme, joten kerrotko sin\u00e4 vuorostaan jotain itsest\u00e4si\u201d. Ja siit\u00e4 se l\u00e4htee. Yhdelt\u00e4 haastatellulta tuli palautetta, ett\u00e4 oikeassa haastattelussa oli tullut vastaan kaksi uutta kysymyst\u00e4. \u201dMillaista on mielest\u00e4si laadukas ty\u00f6?” ja “Luettele 3 adjektiivia, millaista sinusta ei saa tekem\u00e4ll\u00e4k\u00e4\u00e4n?”\u00a0N\u00e4m\u00e4 on nyt liitetty valmennuksessa hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4\u00e4n kysymyspatteristoon, sill\u00e4 nuohan ovat oikein mielenkiintoisia kysymyksi\u00e4.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”KPL6″ _builder_version=”4.6.6″ text_font=”||||||||” header_font_size=”49px” header_2_font_size=”39px” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”4vh||||false|false” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Haastattelu menn\u00e4\u00e4n yleens\u00e4 l\u00e4pi noin 20 minuutissa. Se p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n kiitoksiin, jonka j\u00e4lkeen haastateltavalle annetaan ensivaikutelmasta palautetta. Jokainen haastateltava saa t\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi kirjallisen palautteen. Joskus nimitt\u00e4in k\u00e4y niin, ettei haastattelusta muista mit\u00e4\u00e4n ja heti sen j\u00e4lkeen annettu palaute katoaa sumuun. Kirjallinen palaute auttaa haastatteluihin valmistautumisessa ja samalla haastattelijoille j\u00e4\u00e4 hieman aikaa j\u00e4sent\u00e4\u00e4 palautetta niin, ett\u00e4 se on mahdollisimman hy\u00f6dyllinen. Vaikka digiassareiden ty\u00f6nhakuvalmentajalle hakijat ovat ennest\u00e4\u00e4n tuttuja, voi haastattelutilanne yll\u00e4tt\u00e4\u00e4 t\u00e4ysin. Esimerkiksi tunnettu esiintymisen j\u00e4nnitt\u00e4j\u00e4, voi haastattelussa vaikuttaa t\u00e4ysin rauhalliselta. T\u00e4m\u00e4 vain tiedoksi, ett\u00e4 omat tuntemukset eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 n\u00e4y p\u00e4\u00e4llep\u00e4in ja niihin ei sen vuoksi kannata j\u00e4\u00e4d\u00e4 rypem\u00e4\u00e4n.<\/p>\n Jonkun verran j\u00e4nnitin demoa, mutta haastattelu kulki mukavasti eteenp\u00e4in. Olin valmistautunut hyvin, joten demon aikana ei tarvinnut hermoilla ja sen j\u00e4lkeen oli huolellisesti valmistautunut olo, kuvailee Katri haastatteludemon j\u00e4lkeisi\u00e4 tuntemuksia.<\/p>\n<\/blockquote>\n Aina haastattelu ei kuitenkaan suju totuttuun tapaan. Jos tilanne vaikuttaa ajautuvan j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 ahdistavaksi, demo keskeytet\u00e4\u00e4n ja pohditaan, mik\u00e4 sill\u00e4 hetkell\u00e4 on j\u00e4rkevint\u00e4. Toisinaan pieni rupattelu helpottaa ja haastattelu jatkuu. On my\u00f6s tilanteita, joissa todetaan, ett\u00e4 nyt ei kannata jatkaa ja etenemme hieman pitemm\u00e4ll\u00e4 kaavalla kohti parempia haastattelukokemuksia.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_divider color=”#54595f” _builder_version=”4.0.5″ width=”50%” module_alignment=”center” custom_margin=”8vh||4vh||false|false”][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=”Otsikko lis\u00e4\u00e4 tietoa” _builder_version=”4.6.6″ header_text_color=”#0096ce” header_2_text_color=”#0096ce” custom_margin=”||2vh||false|false”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Linkit lis\u00e4\u00e4 tietoa” _builder_version=”4.6.6″ header_text_color=”#0096ce” header_font_size=”49px” header_2_text_color=”#0096ce” header_2_font_size=”39px” header_2_line_height=”1.5em” header_3_text_color=”#0096ce” header_3_font_size=”31px” header_4_font_size=”25px” header_5_font_size=”20px” header_6_font_size=”16px” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n \u200bMonster.fi<\/a><\/p>\n Ty\u00f6haastattelu.fi<\/a><\/p>\n Duunitori.fi<\/a><\/p>\n
<\/strong>Nelly Korteniemi<\/a> (TaM), liiketalouden tuntiopettaja<\/p>\n\u200bTy\u00f6paikkahaastatteluun onnistuneen hakemisen j\u00e4lkeen<\/h2>\n
\n
\u200bTy\u00f6haastatteludemo<\/h3>\n
\n
Haastattelijat valmistautuvat demoon<\/h3>\n
\n
Haastatteludemon kulku<\/h3>\n
Haastatteludemon opit<\/h3>\n
\n
Lis\u00e4\u00e4 tietoa<\/h2>\n