[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” custom_padding=”||0px|||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Ei silt\u00e4 v\u00e4lty t\u00e4n\u00e4 vuonnakaan, s\u00e4hk\u00f6posti huutaa kohta <\/span>hoosiannaa<\/span> (<\/span>pun<\/span> <\/span>intended<\/span>) kaiken maailman pikkujouluista. Viimeist\u00e4\u00e4n marraskuun puolessa v\u00e4liss\u00e4, kun raahaudut j\u00e4lleen kerran perinteisen joulup\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4reen <\/span>ties<\/span> kuinka monenn<\/span>essa <\/span>yhdistyksen, seuran, yhteisty\u00f6kumppanin tai ty\u00f6paikan pikkujouluissa<\/span>,<\/span> her\u00e4\u00e4 ajatus \u2013 voisiko n\u00e4it\u00e4 tehd\u00e4 jotenkin toisin? Kyll\u00e4 voi! Tervetuloa Digitiimin et\u00e4pikkujouluihin!\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” custom_padding=”8px|||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/p>\n T\u00e4n\u00e4 vuonna Digitiimi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 hieman pikkujoulu-teemaa mukaillen kolme eri webinaaria 12.-15.12. v\u00e4lisen\u00e4 aikana. Hankkeen tavoitteen mukaisesti n\u00e4iss\u00e4 webinaareissa keskityt\u00e4\u00e4n et\u00e4ty\u00f6skentelyn tuomiin mahdollisuuksiin (ja haasteisiin), ty\u00f6v\u00e4lineisiin ja toiminnan organisointiin kinkun sy\u00f6misen sijasta.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Webinaareissa tarkastelemme digiteknologian ja et\u00e4ty\u00f6skentelyn ty\u00f6tapoja sek\u00e4 pohdimme yhdess\u00e4 osallistujien kanssa, mill\u00e4 toimenpiteill\u00e4 et\u00e4ty\u00f6skentely\u00e4 voidaan tukea, mit\u00e4 se vaatii organisaatiolta ja millaista osaamista tapaamisen organisoijalta.<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” custom_padding=”8px|||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/p>\n Ty\u00f6aika on ty\u00f6aikaa ja muu on vapaa-aikaa, eik\u00f6 niin? No, ty\u00f6aikaakin voidaan tarkastella hieman tarkemmin. Me kaikki osaamme samaistua niin sanottuun operatiiviseen ty\u00f6aikaan, eli siihen ty\u00f6aikaan, joka v\u00e4\u00e4nnet\u00e4\u00e4n \u201dsorvin \u00e4\u00e4ress\u00e4\u201d \u2013 t\u00e4m\u00e4 on ty\u00f6n perusteht\u00e4v\u00e4n hoitamista. Mutta mit\u00e4 ajatuksia se her\u00e4tt\u00e4\u00e4 sinussa, jos kerron, ett\u00e4 operatiivisen ty\u00f6ajan lis\u00e4ksi ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 tulisi ty\u00f6aikaa tarkastella my\u00f6s reflektiivisen ja sosiaalisen ty\u00f6ajan n\u00e4k\u00f6kulmasta?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 reflektiivisell\u00e4 ty\u00f6ajalla viitataan ty\u00f6aikaan, joka tukee oman ja ty\u00f6yhteis\u00f6n toiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4 ja kehittymist\u00e4. Reflektiivinen ty\u00f6aika n\u00e4hd\u00e4\u00e4nkin tutkivana, pohtivana ja ratkaisuja hakevana aikana, jossa vuorovaikutus ja yhteisty\u00f6 on keski\u00f6ss\u00e4. Kun operatiivisella puolella hommat t\u00f6kkii ja ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 menee j\u00e4lleen niin sanotusti \u201dhuuruun\u201d, voi ratkaisuja l\u00e4hte\u00e4 hakemaan reflektiivisen ty\u00f6ajan avulla. Sosiaalinen ty\u00f6aika puolestaan n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ihmisten v\u00e4lisen\u00e4 kanssak\u00e4ymisen\u00e4, jonka tavoitteena on rakentaa ty\u00f6yhteis\u00f6n luottamusta ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ty\u00f6aikaakin voidaan siis tarkastella muutamasta eri n\u00e4k\u00f6kulmasta ja ty\u00f6yhteis\u00f6n onkin hyv\u00e4 pohtia, kuinka n\u00e4it\u00e4 kolmea ty\u00f6ajan n\u00e4k\u00f6kulmaa voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 juuri sinun ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Miten teill\u00e4 operatiivista aikaa voidaan tukea? Miten teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 huolehditaan reflektiivisest\u00e4 ajasta? Miten sosiaaliseen aikaan panostetaan? Ja ennen kaikkea \u2013 kuinka t\u00e4m\u00e4n kaikki tehd\u00e4\u00e4n et\u00e4n\u00e4?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/files\/2022\/11\/kolmeaikaa.png” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” title_text=”kolmeaikaa” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” custom_padding=”8px|||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/p>\n Digitiimi p\u00e4\u00e4tti itsekin ottaa oman ajank\u00e4yt\u00f6n tarkasteluun ja p\u00e4\u00e4timme, ett\u00e4 joulukuussa pid\u00e4mme kolme eri webinaaria, joissa k\u00e4sittelisimme edell\u00e4 mainittuja teemoja niihin liittyvien ty\u00f6tapojen ja -v\u00e4lineiden avulla.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Maanantaina 12.12.<\/span><\/b> klo 08:00 <\/span><\/b>j\u00e4rjest\u00e4mme \u201daamupalaverin\u201d ja pohdimme operatiivisen ty\u00f6ajan n\u00e4k\u00f6kulmia. Agendalla on ainakin operatiivista ty\u00f6aikaa ja ty\u00f6ntekij\u00e4n autonomiaa tukevat pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t sek\u00e4 et\u00e4ty\u00f6skentely\u00e4 ja -palavereita koskevat k\u00e4yt<\/span>\u00e4nteet.<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n Keskiviikkona 14.12. klo 11:00 <\/span><\/b>pid\u00e4mme reflektiivisen ty\u00f6ajan n\u00e4k\u00f6kulmalla lounastauon, koska kuten tied\u00e4mme, reflektiivist\u00e4 ty\u00f6aikaa ei ikin\u00e4 ole liikaa. T\u00e4ss\u00e4 webinaarissa k\u00e4sittelemme (et\u00e4)ty\u00f6skentelyyn liittyv\u00e4n reflektiivisen ty\u00f6ajan hy\u00f6tyj\u00e4, k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja v\u00e4lineit\u00e4.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Torstaina 15.12. klo 17:00 <\/span><\/b>onkin sitten afterworkin aika. Sosiaalinen aika on merkitt\u00e4v\u00e4 osa toimivan ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintaa ja t\u00e4ll<\/span>\u00e4<\/span> kertaa se hoidetaan et\u00e4n\u00e4, ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen. Agendalla sosiaalisen aikaan liittyv\u00e4\u00e4 keskustelua ja katsotaanpa jos saisimme raahattua linjoille jonkun huumoripohjaisen ohjelmanumeronkin.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” custom_padding=”8px|||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Digitiimi toivottaa sinut tervetulleeksi Digitiimin pikkujouluihin reflektoimaan kulunutta vuotta ja luomaan katseita edess\u00e4 h\u00e4\u00e4m\u00f6tt\u00e4v\u00e4\u00e4n vuoteen.\u00a0\u00a0<\/p>\n Tervetuloa mukaan!\u00a0 Ilmoittaudu vieraslistalle s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 lomakkeella<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\nEt\u00e4ty\u00f6skentely ja sen v\u00e4lineet<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n
Kolmenlaista ty\u00f6aikaa<\/span><\/span><\/h2>\n
Milloin, mit\u00e4 ja miss\u00e4?<\/span><\/span><\/h2>\n
\n