{"id":653,"date":"2023-05-05T11:11:42","date_gmt":"2023-05-05T09:11:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/?p=653"},"modified":"2023-05-05T11:13:28","modified_gmt":"2023-05-05T09:13:28","slug":"tarinoita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/tarinoita\/","title":{"rendered":"Lappilaisten et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarinoita &#8211; webinaari 8."},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<p><span>Kirjoittaja Arno \u00d6k\u00f6 Heikkala, liikunnanohjaaja (AMK), toimii Lapin ammattikorkeakoulun Digitiimi-hankkeessa yhteis\u00f6llisen verkkoty\u00f6skentelyn asiantuntijana.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Et\u00e4ty\u00f6 on puhuttanut viimeisen parin vuoden aikana paljon. Digitiimi-hankkeen teeman ja aiheen ajankohtaisuuden vuoksi Digitiimi kutsui maaliskuussa kolme lappilaista et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 webinaariin keskustelemaan et\u00e4ty\u00f6n mahdollisuuksista, haasteista sek\u00e4 siit\u00e4 milt\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n tulevaisuus voisi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n<h2>Lappilaisia et\u00e4ty\u00f6tarinoita<\/h2>\n<p>Teknologia tarjoaa nyky\u00e4\u00e4n monipuoliset mahdollisuudet et\u00e4ty\u00f6skentelyyn. Alakohtaisia eroja toki on, mutta monesti et\u00e4ty\u00f6skentelyn mahdollisuudet ja rajoitteet syntyv\u00e4t organisaatioiden toimintaymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 ja -kulttuurista. Kuten Digitiimin aiemmissakin artikkeleissa, t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 k\u00e4yt\u00e4mme sanaa <em>et\u00e4ty\u00f6<\/em> puhuessamme ty\u00f6st\u00e4, jota tehd\u00e4\u00e4n jossakin muualla kuin ty\u00f6nantajan nime\u00e4m\u00e4ss\u00e4 konkreettisessa ty\u00f6pisteess\u00e4.<\/p>\n<p>Digitiimin maaliskuun webinaarissa kuulimme kolmen lappilaisen et\u00e4ty\u00f6tarinoita. Webinaarin tavoite oli pureutua hieman pintaa syvemm\u00e4lle et\u00e4ty\u00f6n piirteisiin ja kuulla esimerkkien avulla millaisia n\u00e4k\u00f6kulmia et\u00e4ty\u00f6skentelyyn liittyy. Halusimme erityisesti pohtia, miten jokainen voi omalta osaltaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 kokemuksia ty\u00f6ns\u00e4 muotoilussa.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asiantuntijavieraat webinaarissa<\/h2>\n<p>Webinaarivieraiksi saimme:<\/p>\n<ul>\n<li>Jenni Halonen \u2013 palkka-asiantuntija, Sarastia Oy<\/li>\n<li>Tanja Poutiainen-Rinne \u2013 toimitusjohtaja, Comeback Center<\/li>\n<li>Jukka Markkanen \u2013 p\u00e4\u00e4valmentaja, Levi Snowsport Academy<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vieraamme toimivat hyvin erilaisilla aloilla, toimenkuvilla ja ty\u00f6n rakenteilla. Jenni Halonen toteuttaa kokoaikaista et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6skennelless\u00e4\u00e4n palkka-asiantuntijana Sarastialla. Tanja Poutiainen-Rinne puolestaan toteuttaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n Comeback Centeriss\u00e4 monipaikkaisesti jakaen ty\u00f6aikansa usean eri ty\u00f6pisteen ja -paikan v\u00e4lill\u00e4. Levi Snowsport Academyn p\u00e4\u00e4valmentaja Jukka Markkanen my\u00f6s jakaa ty\u00f6aikansa usean eri ty\u00f6pisteen v\u00e4lill\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n ja ty\u00f6teht\u00e4vien vaatimusten mukaan. Yhteist\u00e4 kaikilla vieraillamme oli, ett\u00e4 heill\u00e4 oli merkitt\u00e4v\u00e4 mahdollisuus itse vaikuttaa ty\u00f6tapaansa ja -tilaansa \u2013 mahdollisuus, jota he my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ns\u00e4 muotoilussa.<\/p>\n<h2>Vieraiden huomioita<\/h2>\n<p>Ty\u00f6n joustavuus ja muotoiltavuus siis korostui vieraidemme puheissa. Jokainen toi esille ty\u00f6ns\u00e4 autonomian ja joustavuuden hy\u00f6tyj\u00e4, mutta my\u00f6s tunnisti niihin liittyvi\u00e4 haasteita. N\u00e4m\u00e4 haasteet konkretisoituvat etenkin itsens\u00e4 johtamisen vaatimuksena, suunnitteluna ja konkreettisena aikatauluttamisena. Kotoa tai lasten harrastusten lomassa tehdyt ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t voivat helpottaa arjen hallintaa, mutta ty\u00f6n ja vapaa-ajan eron l\u00f6yt\u00e4minen, h\u00e4iri\u00f6iden karsiminen sek\u00e4 kuormitustekij\u00f6ist\u00e4 huolehtiminen vaatii ty\u00f6n suunnittelua ja muotoilua. N\u00e4ihin n\u00e4k\u00f6kulmiin vierailla oli hienoja esimerkkej\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6n sosiaalisten vaatimusten huomioiminen my\u00f6s korostuu, mik\u00e4li ty\u00f6ntekij\u00e4 ei k\u00e4yt\u00e4 kaikkea ty\u00f6aikaansa yhdell\u00e4 ja samalla ty\u00f6pisteell\u00e4. Ty\u00f6 voi siis olla yhteis\u00f6llist\u00e4, vaikka se toteutetaan t\u00e4ysin tai osittain et\u00e4n\u00e4. Vieraamme kertoivatkin esimerkkej\u00e4 siit\u00e4, miten yhteis\u00f6llisyydest\u00e4 voidaan huolehtia, vaikka aina ei kollegoja fyysisesti n\u00e4hd\u00e4k\u00e4\u00e4n tai kuinka erilaisia ty\u00f6teht\u00e4vien vaatimuksia huomioidaan et\u00e4- ja monipaikkaisessa ty\u00f6ss\u00e4. N\u00e4iss\u00e4 kaikissa ajatuksissa vieraista huokui tietynlainen luovuuden k\u00e4ytt\u00e4minen sek\u00e4 totuttujen \u201dnormien\u201d ja vanhojen k\u00e4yt\u00e4nteiden rikkominen.<\/p>\n<h2>Et\u00e4ty\u00f6skentely tulevaisuudessa<\/h2>\n<p>Webinaarin loppupuolella keskustelimme my\u00f6s siit\u00e4, mit\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 on tulevaisuudessa ja mit\u00e4 muita huomioita siihen voi liitty\u00e4. Keskusteluissa nousi esille esimerkiksi et\u00e4ty\u00f6n ohjaamisen ja johtamisen tarpeet sek\u00e4 pohdintaa siit\u00e4, miten \u201dautenttisten\u201d inhimillisten kohtaamisten tarve ei katoa, vaikka et\u00e4ty\u00f6 lis\u00e4\u00e4ntyykin. Esimerkiksi tietyill\u00e4 aloilla ja teht\u00e4viss\u00e4 (yh\u00e4) tarvitaan fyysisiss\u00e4 tiloissa kohtaamista, mutta inhimillisin\u00e4 olentoina me my\u00f6s itse v\u00e4lill\u00e4 kaipaamme n\u00e4it\u00e4 kohtaamisia.<\/p>\n<p>Organisaatioiden toimintaan liittyen keskusteluun nousi my\u00f6s viime aikaiset ty\u00f6yhteis\u00f6jen toimintakulttuurien ja asenneilmapiirien muutokset. Pohdinnat siit\u00e4, mitk\u00e4 ovat hyv\u00e4ksytt\u00e4vi\u00e4 normeja et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n liittyen sek\u00e4 miten ne n\u00e4kyv\u00e4t eri organisaatioissa vaikuttavat merkitt\u00e4v\u00e4sti siihen, millaisia mahdollisuuksia yksil\u00f6ll\u00e4 on et\u00e4ty\u00f6n hy\u00f6dynt\u00e4miseen ja ty\u00f6ns\u00e4 muotoiluun. Valmiita vastauksia n\u00e4ihink\u00e4\u00e4n kysymyksiin emme webinaarissa l\u00f6yt\u00e4neet, mutta vieraiden esimerkkien my\u00f6t\u00e4 pohdinnat et\u00e4ty\u00f6n tulevaisuudesta voivat her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ajatuksia.<\/p>\n<h2>Webinaaritallenne<\/h2>\n<p>Digitiimi-hankkeen <em>Lappilaisten et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarinoita <\/em>-webinaari onnistui tuomaan esille hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4, huomioita ja ajatuksia et\u00e4ty\u00f6n arjesta kolmen esimerkin avulla. Onnistuneen webinaarin tavoin se my\u00f6s j\u00e4tti ajatuksia auki siit\u00e4, miten jokainen voi itse soveltaa n\u00e4it\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmia omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Pohdinnat et\u00e4ty\u00f6n tulevaisuudesta, inhimillisist\u00e4 kohtaamisista sek\u00e4 organisaatioiden toimintakulttuurin ja asenneilmapiireist\u00e4 my\u00f6s laajentavat n\u00e4k\u00f6kulmaa siit\u00e4, mit\u00e4 muuta et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n liittyy.<\/p>\n<p>Oheisesta linkist\u00e4 p\u00e4\u00e4set katsomaan leikkaamattoman version webinaarista. Tallennetta katsoessa voit pohtia seuraavia kysymyksi\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Mit\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmista voin vied\u00e4 omaan ty\u00f6h\u00f6ni?<\/em><\/li>\n<li><em>Kuinka n\u00e4m\u00e4 asiat toteutuvat minun toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4ni ja organisaatiossani?<\/em><\/li>\n<li><em>Miten voin hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 omassa ty\u00f6ss\u00e4ni entist\u00e4 paremmin?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Linkki: <\/strong><a href=\"https:\/\/video.eoppimispalvelut.fi\/media\/Digitiimi-webinaari\/0_b6x13xlj\"><strong>Digitiimi-webinaari | Lappilaisten et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarinoita \u2013 21.3.2023<\/strong><\/a><strong>\u00a0 <\/strong><\/p>\n<h2>Digitiimin kev\u00e4t 2023<\/h2>\n<p>Digitiimi-hanke jatkaa et\u00e4ty\u00f6n teemalla viel\u00e4 24.5. pidett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 <em>Tulevaisuuden yhteis\u00f6llisen et\u00e4ty\u00f6n johtaminen<\/em> -webinaarilla, jossa mukana on tulevaisuuden et\u00e4ty\u00f6n ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n teemalla Perttu P\u00f6l\u00f6nen, tulevaisuuden digitaalisten ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6jen n\u00e4k\u00f6kulmalla Riikka Gassen sek\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n ja yhteis\u00f6llisyyden johtamisesta puhuva Ulla Vilkman.<\/p>\n<p><strong>Lue lis\u00e4\u00e4 ja ilmoittaudu mukaan <a href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/webinaarit\/\">Webinaarit-v\u00e4lilehdelt\u00e4<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Aurinkoista kev\u00e4\u00e4n jatkoa<\/p>\n<p>\u00d6k\u00f6 Heikkala &amp; Digitiimi-hankkeen porukat<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Et\u00e4ty\u00f6 on puhuttanut viimeisen parin vuoden aikana paljon. Digitiimi-hankkeen teeman ja aiheen ajankohtaisuuden vuoksi Digitiimi kutsui maaliskuussa kolme lappilaista et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 webinaariin keskustelemaan et\u00e4ty\u00f6n mahdollisuuksista, haasteista sek\u00e4 siit\u00e4 milt\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n tulevaisuus voisi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":643,"featured_media":593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/643"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=653"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":659,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions\/659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/digitiimi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}