{"id":1629,"date":"2026-08-03T08:00:00","date_gmt":"2026-08-03T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/?p=1629"},"modified":"2026-06-02T15:14:35","modified_gmt":"2026-06-02T12:14:35","slug":"vaikutukset-tyoelamaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/","title":{"rendered":"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"\n

T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 keskustellaan teko\u00e4lyn vaikutuksista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n lyhyell\u00e4 ja pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4. Keskustelussa on arvioitu, mihin ammatteihin teko\u00e4lyn yleistyminen tulee vaikuttamaan tai on jo vaikuttanut.\u00a0Asiantuntijoista osa\u00a0ennustaa teko\u00e4lyn vaikutusten olevan v\u00e4h\u00e4iset,\u00a0mutta toiset arvelevat sen muuttavan osan asiantuntijat\u00f6ist\u00e4\u00a0automatisoiduiksi jo t\u00e4m\u00e4n vuoden aikana.\u00a0Vaikutukset n\u00e4kyv\u00e4t kuitenkin jo IT-alalla, jossa\u00a0uran alkuvaiheessa olevien on vaikeaa\u00a0ty\u00f6llisty\u00e4\u00a0ja lis\u00e4ksi vaaditaan enemm\u00e4n osaamista kuin aikaisemmin\u00a0(L\u00f6yt\u00f6m\u00e4ki, 2026a). <\/p>\n\n\n\n

Toistaiseksi suomalaisyritykset ovat olleet pettyneit\u00e4 teko\u00e4lyinvestointiensa tuottavuudesta, sill\u00e4 vain kolme prosenttia yrityksist\u00e4 raportoi lis\u00e4\u00e4ntyneest\u00e4 tuottavuudesta\u00a0(Raeste, 2026).\u00a0Toisaalta juristit k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t jo rutiinit\u00f6iss\u00e4\u00a0Legora-teko\u00e4lyty\u00f6kalua, joka on s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt ty\u00f6aikaa\u00a0(L\u00f6yt\u00f6m\u00e4ki, 2026b).\u00a0N\u00e4ytt\u00e4\u00e4\u00a0silt\u00e4, ett\u00e4 teko\u00e4lyty\u00f6kalujen hy\u00f6dyt\u00a0ja soveltamismahdollisuudet\u00a0riippuvat toimialasta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"Infografiikkatyylinen
Kuva luotu ChatGPT:ll\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Kauhasen ja Rouvisen\u00a0(2026) muistiossa todetaan, ettei teko\u00e4ly ole\u00a0toistaiseksi\u00a0vaikuttanut nuorten ty\u00f6markkina-asemaan.\u00a0Teutloff\u00a0ym. (2025)\u00a0mukaan jo aikaisemmissa tutkimuksissa on huomattu, ett\u00e4\u00a0noin 80\u00a0prosenttia\u00a0yhdysvaltalaisista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4\u00a0voi huomata, ett\u00e4\u00a0LLM\u00a0(Large\u00a0Language\u00a0Models)\u00a0vaikuttaa\u00a010 prosenttiin\u00a0heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n\u00a0ja 19\u00a0prosentilla\u00a0ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ainakin puoleen\u00a0ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Vaikutukset freelance-ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llistymismahdollisuuksiin riippuivat kuitenkin ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4, ty\u00f6suhteen kestosta ja ty\u00f6ntekij\u00e4n l\u00e4ht\u00f6tasosta.\u00a0Tuottavuus\u00a0parantui aloittelijatasoisilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4, mutta automatisoitavissa olevissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4\u00a0teko\u00e4ly kuitenkin v\u00e4hensi freelance-toimeksiantoja.\u00a0Tutkittaessa\u00a0manuaali-intensiivist\u00e4,\u00a0kirjoittamisen automaatiolle alttiita\u00a0ja kuvanluontit\u00f6it\u00e4,\u00a0vaikutti teko\u00e4ly v\u00e4hiten\u00a0manuaali-intensiivisiin t\u00f6ihin.\u00a0Osassa ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 teko\u00e4ly toimii niit\u00e4 t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4sti.\u00a0Kysynt\u00e4 v\u00e4heni 24 prosentilla teko\u00e4lyll\u00e4 korvattavien taitojen osalta.\u00a0Korvattavissa olevat teht\u00e4v\u00e4t olivat yhteydess\u00e4 korkeampiin palkkoihin,\u00a0korkean palkkatason maissa\u00a0ty\u00f6skentelevill\u00e4 freelancereilla.\u00a0T\u00e4ydent\u00e4vien taitojen parissa ty\u00f6skentelevill\u00e4 freelancereilla palkat vaihtelivat enemm\u00e4n\u00a0ja ty\u00f6skentely tapahtui keskitason palkkaa maksavissa maissa.\u00a0Vaikutus vaihtelee\u00a0projektin\u00a0keston ja ty\u00f6ntekij\u00e4n kokemuksen mukaan ja\u00a0ty\u00f6t v\u00e4heniv\u00e4t\u00a0eniten\u00a0lyhytaikaisissa\u00a0projekteissa\u00a0korvattavissa olevien taitojen kategoriassa.\u00a0(Teutloff\u00a0ym., 2025, s.\u00a02, 16.)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4vi\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ty\u00f6t? <\/h2>\n\n\n\n

Maailman talousfoorumin (World Economic Forum, WEF) raportin mukaan yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 ainakin yhdess\u00e4 toiminnoistaan ja se on yleistynyt viimeisimm\u00e4n arvion mukaan 55 prosentista 88 prosenttiin. Kyselytutkimuksessa johtajista noin 54 prosenttia oli sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 teko\u00e4ly syrj\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olemassa olevia ty\u00f6paikkoja ja noin 24 prosenttia katsoi teko\u00e4lyn luovan uusia ty\u00f6paikkoja. Palkkojen nousuun teko\u00e4lyn my\u00f6t\u00e4 uskoi vain noin 12 prosenttia vastaajista. (WEF, 2026, s. 5.)  <\/p>\n\n\n\n

Maailman talousfoorumi l\u00e4hestyy muutosta nelj\u00e4n erilaisen ennusteen kautta. Ensimm\u00e4isen ennusteen mukaan teknologian suorittamat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t nousevat 22 prosentilla vuoden 2025 tasosta. Suuri osa 2020-luvun puoliv\u00e4lin yleisist\u00e4 ammateista ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 katoavat tai muuttuvat suppeammiksi. Massaty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 ei tule, mutta ihmiskeskeisiss\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 kilpailu kovenee ja palkat laskevat. Yleisesti tuottavuuden nousu aiheuttaa palkkojen laskua useilla sektoreilla. (WEF, 2026, s. 9.) <\/p>\n\n\n\n

Toisessa ennusteessa teko\u00e4ly kehittyy nopeasti, mutta ty\u00f6voiman valmius sen k\u00e4ytt\u00e4miseen ei kehity samaa tahtia. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n koulutus ei kykene vastaamaan t\u00e4h\u00e4n tarpeeseen. Ty\u00f6markkinoilla h\u00e4iri\u00f6t\u00e4 aiheuttavat massasiirtym\u00e4 ja tiukentuvat ty\u00f6llistymispolut kaikilla osaamisalueilla. Teko\u00e4ly ja automaatio valtaavat keskeiset teht\u00e4v\u00e4t kaikilla sektoreilla. Ammatteja ja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 katoaa ja ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on vaikeuksia uudelleenkouluttautua, sopeutua ja tarttua uusiin mahdollisuuksiin. Teknologiaa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n jopa 90 prosentissa teht\u00e4vist\u00e4 ja joissakin yrityksiss\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko siirret\u00e4\u00e4n kokonaan teko\u00e4lylle. Ihmiskeskeinen ty\u00f6 vet\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Teko\u00e4lyll\u00e4 tuotettu sis\u00e4lt\u00f6 lis\u00e4\u00e4ntyy mediassa, ty\u00f6tt\u00f6myys ja polarisaatio lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t. Kehitykseen liittyy my\u00f6s tietoturvariskej\u00e4. (WEF, 2026, s. 10\u201311.) <\/p>\n\n\n\n

Kolmannessa mallissa teko\u00e4lyn kehitys ja ihmisten valmius k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 ovat tasapainossa kesken\u00e4\u00e4n toinen toistaan t\u00e4ydent\u00e4en. Teko\u00e4ly n\u00e4hd\u00e4\u00e4n mahdollisuutena. Ty\u00f6ntekij\u00e4t hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t teko\u00e4ly\u00e4 rutiininomaisissa teht\u00e4viss\u00e4 ja johtajat johtavat ihmisist\u00e4 sek\u00e4 teko\u00e4lyst\u00e4 koostuvia tiimej\u00e4. Teko\u00e4ly v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n k\u00e4ytetty\u00e4 aikaa jopa 80 prosentilla. Ty\u00f6ss\u00e4 liikkuvuus ja sujuvuus lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t ja kysynt\u00e4\u00e4 on ongelmanratkaisu- ja sosiaalisille taidoille, johtamistaidoille ja ainutlaatuisille inhimillisille taidoille. Keikkaty\u00f6 ja yritt\u00e4jyys lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t. (WEF, 2026, s. 11\u201312.) <\/p>\n\n\n\n

Nelj\u00e4nness\u00e4 mallissa teko\u00e4ly jatkaa kehittymist\u00e4, mutta kykyjen l\u00e4pimurrot ovat harvinaisia \u200b\u200bja kalliita. Ty\u00f6voima ei ole sopeutunut teko\u00e4lyn kehitykseen, jonka takia tuottavuuden kasvu ei toteudu, eiv\u00e4tk\u00e4 teko\u00e4lysovellukset ole yhteydess\u00e4 tavalliseen el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6voiman siirtym\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt ja yritykset turvautuvat automaatioon t\u00e4ytt\u00e4\u00e4kseen lahjakkuuskuilun. Ammatit mit\u00e4t\u00f6ityv\u00e4t, eiv\u00e4t niink\u00e4\u00e4n h\u00e4vi\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t siirtyv\u00e4t alhaisen tuottavuuden, alemman taitotason ja v\u00e4hemm\u00e4n suojattuihin ty\u00f6teht\u00e4viin. Uran alkuvaiheen ja hallinnolliset ty\u00f6t voidaan korvata teko\u00e4lyll\u00e4. Korkeasti koulutetut ty\u00f6ntekij\u00e4t hy\u00f6tyv\u00e4t t\u00e4st\u00e4 kehityksest\u00e4. (WEF, 2026, s. 13.) <\/p>\n\n\n\n

Teko\u00e4lyn vaikutus tutkijan ty\u00f6h\u00f6n <\/h2>\n\n\n\n

Juho Pesonen ja Olga Hannonen\u00a0(2023) suhtautuvat teko\u00e4lyn tuloon\u00a0positiivisesti.\u00a0Teko\u00e4ly auttaa\u00a0tutkijoita suurten datam\u00e4\u00e4rien k\u00e4sittelyss\u00e4, tekee analysoinnista nopeampaa ja tarkempaa.\u00a0Se mahdollistaa aineistojen analysoinnin erilaisista n\u00e4k\u00f6kulmista\u00a0ja useilla\u00a0eri menetelmill\u00e4.\u00a0Lis\u00e4ksi teko\u00e4ly\u00a0auttaa\u00a0parantamaan\u00a0tutkimusmenetelmi\u00e4 ja -v\u00e4lineit\u00e4, muun muassa mallintamisessa ja trendien ennustamisessa.\u00a0Teko\u00e4ly parantaa\u00a0tutkimuksen tehokkuutta\u00a0esimerkiksi automatisoitujen j\u00e4rjestelmien avulla.\u00a0(Pesonen & Hannonen, 2023, s. 4.)\u00a0Teko\u00e4ly\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4\u00a0tutkijan ty\u00f6ss\u00e4 ideoinnissa, aineiston j\u00e4sentelyss\u00e4\u00a0tai raportoinnin selkeytt\u00e4misess\u00e4. Lis\u00e4ksi siit\u00e4 on apua\u00a0kielenhuoltoon ja k\u00e4\u00e4nt\u00e4miseen liittyviss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4. Toisaalta teko\u00e4ly voidaan laittaa kirjoittamaan kokonaisia\u00a0artikkeleita,\u00a0joiden tunnistamiseen vaaditaan aiheen tuntemusta. <\/p>\n\n\n\n

Vertaisarvioinnin merkitys korostuu, mutta se\u00a0vaatii\u00a0tarkkuutta, jotta teko\u00e4lyn hallusinointi voidaan erottaa oikeasta\u00a0tiedosta.\u00a0(Haapanen\u00a0&\u00a0Rydenfelt, 2025, s.\u00a029\u201330;\u00a0Huttunen, 2025, s. 2.)\u00a0Haapasen ja\u00a0Rydenfeltin\u00a0(2025) mukaan\u00a0teko\u00e4lyll\u00e4 tehtyj\u00e4 julkaisuja on jo tarjottu tieteellisiin julkaisuihin\u00a0ja joitakin\u00a0niist\u00e4\u00a0on\u00a0vedetty pois.\u00a0Viittauksissa on muun muassa k\u00e4ytetty artikkeleita, joita ei ole olemassakaan.\u00a0Mainintaa teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 suositellaan silloin, jos tutkija on k\u00e4ytt\u00e4nyt sit\u00e4\u00a0esimerkiksi uusien n\u00e4k\u00f6kulmien tai l\u00f6yd\u00f6sten\u00a0tuottamiseen ja\u00a0analyysin automatisointiin.\u00a0Toisaalta\u00a0on hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4\u00a0teko\u00e4ly voi avustaa\u00a0ja\u00a0tehostaa ty\u00f6t\u00e4 ilman\u00a0suuria muutoksia ty\u00f6prosessissa.\u00a0(Haapanen &\u00a0Rydenfelt, 2025, s.\u00a029, 31.)\u00a0Tutkijan ty\u00f6ss\u00e4 teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 rajoittavat\u00a0esimerkiksi\u00a0haastateltavien\u00a0yksityisyyden suojaaminen\u00a0ja tutkimusty\u00f6n\u00a0tulosten salassapito tutkimuksen julkaisuhetkeen asti.\u00a0Tutkimukseen haastatelluille henkil\u00f6ille on kerrottava\u00a0teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6st\u00e4.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tutkijan ty\u00f6 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 paljon tiedonhakua ja tutkimusty\u00f6t\u00e4 aloittaessa tiedonhaku ja aikaisemman tutkimuksen lukeminen viev\u00e4t paljon aikaa. T\u00e4m\u00e4 on kuitenkin v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n vaihe, jotta omaa tutkimusaihetta pystyy rajaamaan ja j\u00e4sent\u00e4m\u00e4\u00e4n sek\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulman, josta aihetta ei viel\u00e4 ole tutkittu. Vaikka teko\u00e4ly\u00e4 ei muuten haluaisi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tutkimusty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, on se hy\u00f6dyllinen tutkimusaihetta rajatessa, tekstin rakenteen ja kielen muokkauksessa, ideoinnissa, analyysiprosessin opettelussa ja avoimien l\u00e4hteiden analysoinnissa (Microsoft, 2026) sek\u00e4 tiedonhaussa. Esimerkiksi Keenious on k\u00e4tev\u00e4 haettaessa l\u00e4hteit\u00e4 omaan tutkimusty\u00f6h\u00f6n ja teko\u00e4lyty\u00f6kaluja voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tutkimustekstien k\u00e4\u00e4nt\u00e4misen apuna. <\/p>\n\n\n\n

Tarvitaanko ihmist\u00e4 ja koulutusta tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? <\/h2>\n\n\n\n

Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja koulutuksen tarpeellisuudesta on ollut mediassa viime aikoina paljon uutisia ja keskustelua. Hertta Vuorenmaa, Elina M\u00e4kel\u00e4 ja Jennie Sumelius (2023, s. 256\u2013272) korostavat artikkelissaan korkeakoulutuksessa saatujen taitojen t\u00e4rkeytt\u00e4 tulevaisuuden tietoty\u00f6ss\u00e4. N\u00e4it\u00e4 taitoja ovat kriittinen ajattelu, digitaalinen lukutaito, kirjoittaminen, m\u00e4\u00e4r\u00e4lliset ja tilastolliset taidot. Lis\u00e4ksi t\u00e4rkeit\u00e4 ovat sosiaaliset ja tunnetaidot sek\u00e4 luovuus. Ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 odotetaan muun muassa muutosvalmiutta, itsens\u00e4 johtamistaitoja, sopeutumista erilaisiin rooleihin ja valmiuksia k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 digitaalisia ty\u00f6kaluja ja ty\u00f6skentelytapoja. <\/p>\n\n\n\n

Tulevaisuuden ty\u00f6t\u00e4 t\u00e4ytyy tarkastella lyhyesti my\u00f6s digitaalisia ty\u00f6kaluja k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Internet ja \u00e4lypuhelimet ovat helpottaneet asiointia esimerkiksi viranomaisten kanssa. Teko\u00e4ly varmasti tulee olemaan samanlainen sek\u00e4 hyv\u00e4ss\u00e4 ett\u00e4 pahassa. Digitaaliset ty\u00f6kalut ovat hyvi\u00e4 niin kauan kuin ne toimivat ilman ongelmia ja ongelmia pit\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 ennakoimaan. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole aina k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisi\u00e4, vaan viev\u00e4t enemm\u00e4n aikaa kuin s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t. Lis\u00e4ksi tietoturva on aina j\u00e4ljess\u00e4, kun teknologia kehittyy. Yhteiskuntien tulisi muuttua my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n mukana, sill\u00e4 jo t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ja viranomaisten toimintaohjeet eiv\u00e4t ole pysyneet kehityksen per\u00e4ss\u00e4. Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n tulevat n\u00e4kyviin v\u00e4hitellen, kun teko\u00e4lyty\u00f6kaluja otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Muutos voi olla hyvin nopea tai n\u00e4ky\u00e4 yhden tai useamman vuoden sis\u00e4ll\u00e4. Toistaiseksi tarkkaa ennustetta on vaikea antaa. <\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Haapanen, L., & Rydenfelt, H. (2025). Generatiivinen teko\u00e4ly haastaa tiedejulkaisemisen luotettavuuden.\u202fTieteess\u00e4 tapahtuu, 43<\/em>(5), 3. <\/li>\n\n\n\n
  2. Huttunen, A. (2025). Generatiivinen teko\u00e4ly muovaa tutkijan ty\u00f6t\u00e4.\u202fInformaatiotutkimus, 44<\/em>(1), 1-3. https:\/\/doi.org\/10.23978\/inf.162928<\/a> <\/li>\n\n\n\n
  3. Kauhanen, Antti & Rouvinen, Petri (27.1.2026). \u201dTeko\u00e4ly ei ole vaikuttanut nuorten ty\u00f6 markkina-asemaan Suomessa\u201d. Etla Muistio nro 173. https:\/\/pub.etla.fi\/ETLA-Muistio-Brief-173.pdf\u00a0<\/a> <\/li>\n\n\n\n
  4. L\u00f6yt\u00f6m\u00e4ki, S. (2026a).\u00a0\u201dTeko\u00e4ly sy\u00f6 ty\u00f6paikkoja\u201d \u2013 it-alalla\u00a0alkaa n\u00e4ky\u00e4 pel\u00e4tty muutos. Haettu 13.3.2026 osoitteesta\u00a0https:\/\/www.hs.fi\/visio\/art-2000011875837.html<\/a>\u00a0\u00a0 <\/li>\n\n\n\n
  5. L\u00f6yt\u00f6m\u00e4ki, S. (2026b).\u00a0Teko\u00e4ly ajaa asiansa. Haettu 13.3.2026 osoitteesta\u00a0https:\/\/www.hs.fi\/visio\/art-2000011843011.html<\/a>\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  6. Microsoft. (2026).\u00a0Copilot.\u00a0https:\/\/copilot.microsoft.com\/<\/a>\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  7. Pesonen, J., & Hannonen, O. (2023). Teko\u00e4ly tutkimuksen ty\u00f6kaluna.\u202fMatkailututkimus, 19<\/em>(1),\u00a04-5.\u00a0https:\/\/doi.org\/10.33351\/mt.135929<\/a>\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  8. Raeste, J-P. (2026).\u00a0Selvitys: Vain kolme prosenttia suomalaisista yrityksist\u00e4 kertoo saaneensa teko\u00e4lyinvestoinneistaan merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tuottoa. Haettu 13.3.2026 osoitteesta\u00a0https:\/\/www.hs.fi\/visio\/art-2000011863667.html<\/a>\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  9. Teutloff, O., Einsiedler, J.,\u00a0K\u00e4ssi, O., Braesemann, F., Mishkin, P., & del Rio-Chanona, R. M. (2025). Winners and losers of generative AI: Early Evidence of Shifts in Freelancer Demand.\u00a0Journal of economic behavior & organization, 235<\/em>, 106845.\u00a0https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.jebo.2024.106845<\/a>\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  10. Vuorenmaa, H.,\u00a0M\u00e4kel\u00e4, E. & Sumelius, J. (2023).\u00a0Tietoty\u00f6 myllerryksess\u00e4, kyvyt kateissa. Teoksessa\u00a0T.\u00a0Koivunen, M.\u00a0Sippola\u00a0&\u00a0H.\u00a0Melin\u00a0(toim.).\u202fTy\u00f6 el\u00e4\u00e4: Murroksia, trendej\u00e4 ja muutoksen suuntia Suomessa\u00a0<\/em>(s.\u00a0256\u2013272). Gaudeamus.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  11. World\u00a0Economic\u00a0Forum. (2026).\u00a0Scenarios\u00a0for\u00a0the\u00a0Global\u00a0Economy\u00a0Dialogue\u00a0Series.\u00a0Four\u00a0Futures\u00a0for\u00a0Jobs\u00a0in\u00a0the\u00a0New\u00a0Economy. AI and\u00a0Talent\u00a0in 2030.\u00a0White Paper,\u00a0January\u00a02026. Haettu\u00a09.3.2026 osoitteesta\u00a0https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Four_Futures_for_Jobs_in_the_New_Economy_AI_and_Talent_in_2030_2025.pdf<\/a>\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Kirjoittaja: <\/strong>Marja Nevalainen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 keskustellaan teko\u00e4lyn vaikutuksista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n lyhyell\u00e4 ja pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4. Keskustelussa on arvioitu, mihin ammatteihin teko\u00e4lyn yleistyminen tulee vaikuttamaan tai on jo vaikuttanut.\u00a0Asiantuntijoista osa\u00a0ennustaa teko\u00e4lyn vaikutusten olevan v\u00e4h\u00e4iset,\u00a0mutta toiset arvelevat sen muuttavan osan asiantuntijat\u00f6ist\u00e4\u00a0automatisoiduiksi jo t\u00e4m\u00e4n vuoden aikana.\u00a0Vaikutukset n\u00e4kyv\u00e4t kuitenkin jo IT-alalla, jossa\u00a0uran alkuvaiheessa olevien on vaikeaa\u00a0ty\u00f6llisty\u00e4\u00a0ja lis\u00e4ksi vaaditaan enemm\u00e4n osaamista kuin aikaisemmin\u00a0(L\u00f6yt\u00f6m\u00e4ki, 2026a). Toistaiseksi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1712,"featured_media":1652,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[817226,817382],"class_list":["post-1629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-ai","tag-tyoelama"],"yoast_head":"\nTeko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miten teko\u00e4ly muuttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja asiantuntijaty\u00f6t\u00e4? Artikkeli tarkastelee teko\u00e4lyn vaikutuksia eri toimialoihin, tutkimusty\u00f6h\u00f6n, koulutukseen ja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Miten teko\u00e4ly muuttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja asiantuntijaty\u00f6t\u00e4? Artikkeli tarkastelee teko\u00e4lyn vaikutuksia eri toimialoihin, tutkimusty\u00f6h\u00f6n, koulutukseen ja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-03T05:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/files\/2026\/05\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos-1280x853.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Outi K\u00e4hk\u00f6nen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Outi K\u00e4hk\u00f6nen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Outi K\u00e4hk\u00f6nen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/30fcb9375dc71ced152fa9d4882f48a5\"},\"headline\":\"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\",\"datePublished\":\"2026-08-03T05:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/\"},\"wordCount\":1810,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/files\\\/2026\\\/05\\\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png\",\"keywords\":[\"AI\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/\",\"name\":\"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/files\\\/2026\\\/05\\\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png\",\"datePublished\":\"2026-08-03T05:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/30fcb9375dc71ced152fa9d4882f48a5\"},\"description\":\"Miten teko\u00e4ly muuttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja asiantuntijaty\u00f6t\u00e4? Artikkeli tarkastelee teko\u00e4lyn vaikutuksia eri toimialoihin, tutkimusty\u00f6h\u00f6n, koulutukseen ja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/files\\\/2026\\\/05\\\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/files\\\/2026\\\/05\\\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png\",\"width\":1536,\"height\":1024},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/vaikutukset-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/\",\"name\":\"Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/30fcb9375dc71ced152fa9d4882f48a5\",\"name\":\"Outi K\u00e4hk\u00f6nen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/717cac17da8c26b944c81aac6a0bb59fbf6a4d29adb85bf3a342bc4d16f45680?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/717cac17da8c26b944c81aac6a0bb59fbf6a4d29adb85bf3a342bc4d16f45680?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/717cac17da8c26b944c81aac6a0bb59fbf6a4d29adb85bf3a342bc4d16f45680?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Outi K\u00e4hk\u00f6nen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/ehospitality\\\/author\\\/outik\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena","description":"Miten teko\u00e4ly muuttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja asiantuntijaty\u00f6t\u00e4? Artikkeli tarkastelee teko\u00e4lyn vaikutuksia eri toimialoihin, tutkimusty\u00f6h\u00f6n, koulutukseen ja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena","og_description":"Miten teko\u00e4ly muuttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja asiantuntijaty\u00f6t\u00e4? Artikkeli tarkastelee teko\u00e4lyn vaikutuksia eri toimialoihin, tutkimusty\u00f6h\u00f6n, koulutukseen ja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin.","og_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/","og_site_name":"Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena","article_published_time":"2026-08-03T05:00:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/files\/2026\/05\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos-1280x853.png","type":"image\/png"}],"author":"Outi K\u00e4hk\u00f6nen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Outi K\u00e4hk\u00f6nen","Est. reading time":"9 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/"},"author":{"name":"Outi K\u00e4hk\u00f6nen","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/#\/schema\/person\/30fcb9375dc71ced152fa9d4882f48a5"},"headline":"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n","datePublished":"2026-08-03T05:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/"},"wordCount":1810,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/files\/2026\/05\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png","keywords":["AI","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/","name":"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/files\/2026\/05\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png","datePublished":"2026-08-03T05:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/#\/schema\/person\/30fcb9375dc71ced152fa9d4882f48a5"},"description":"Miten teko\u00e4ly muuttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja asiantuntijaty\u00f6t\u00e4? Artikkeli tarkastelee teko\u00e4lyn vaikutuksia eri toimialoihin, tutkimusty\u00f6h\u00f6n, koulutukseen ja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/files\/2026\/05\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png","contentUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/files\/2026\/05\/Blogi-kuvitus-tekoaly-ja-tyoelaman-muutos.png","width":1536,"height":1024},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/vaikutukset-tyoelamaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/#website","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/","name":"Teko\u00e4ly matkailun myynti- ja markkinointiprosessien tukena","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/#\/schema\/person\/30fcb9375dc71ced152fa9d4882f48a5","name":"Outi K\u00e4hk\u00f6nen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/717cac17da8c26b944c81aac6a0bb59fbf6a4d29adb85bf3a342bc4d16f45680?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/717cac17da8c26b944c81aac6a0bb59fbf6a4d29adb85bf3a342bc4d16f45680?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/717cac17da8c26b944c81aac6a0bb59fbf6a4d29adb85bf3a342bc4d16f45680?s=96&d=mm&r=g","caption":"Outi K\u00e4hk\u00f6nen"},"url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/author\/outik\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1712"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1629"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1656,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1629\/revisions\/1656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ehospitality\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}