{"id":175,"date":"2011-04-21T10:10:14","date_gmt":"2011-04-21T10:10:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/?p=175"},"modified":"2011-09-06T08:07:09","modified_gmt":"2011-09-06T08:07:09","slug":"joukoissa-on-voimaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/2011\/04\/21\/joukoissa-on-voimaa\/","title":{"rendered":"Joukoissa on voimaa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4keskeinen ajattelu- ja toimintamalli sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ajatuksen erilaisista toimijoista, jotka yhdess\u00e4, joukolla tekev\u00e4t jotain yhteisen tavoitteen eteen. Puhutaan joukkoistamisesta eli crowsourcingista. Joukkoistaminen tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ihmiset osallistuvat verkon v\u00e4lityksell\u00e4 organisaation toimintaan. Kun on joukko, niin joukossa on my\u00f6s \u00e4lykkyytt\u00e4. Joukko\u00e4ly perustuu ajatukseen, jonka mukaan laajan ja monipuolisen joukon tiet\u00e4mys on t\u00e4sm\u00e4llisemp\u00e4\u00e4 kuin yksitt\u00e4isten asiantuntijoiden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 joukkoistaminen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tarkoittaa ja miten joukkoistaminen toimii? Joukkoistamisperiaatteen mukaan esim. iso urakka jaetaan palasiksi ja useat ihmiset osallistuvat tekemiseen. Voisiko vastaavanlainen toimintamalli onnistua my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4keskeisiss\u00e4 toimintamalleissa?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Uskon, ett\u00e4 voi. Verkko, virtuaalisuus mahdollistaa ihmisten toiminnan kauempaakin, mutta kaiken ei tarvitse tapahtua virtuaalisesti. Voidaan olla my\u00f6s fyysisesti \u201dliven\u00e4\u201d paikanp\u00e4\u00e4ll\u00e4 osallistumassa tekemiseen ja urakan osittamiseen omien kyvykkyyksien\/ ja kiinnostuksen mukaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4keskeisess\u00e4 toimintamallissa meid\u00e4n tulee kuitenkin muodostaa k\u00e4sitys siit\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4 motivoi toimimaan urkan\/teht\u00e4v\u00e4n parissa vaikkapa somessa tai liven\u00e4? Yksi tekij\u00e4 on kaikille yhteinen, kiinnostava aihepiiri. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi vaaditaan kehitt\u00e4j\u00e4tahon aktiivista otetta aiheeseen ja joukkojen\/k\u00e4ytt\u00e4jien mahdollisuus dialogiin, avoimuuteen jakaa ja kommentoida annettua teht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">On totta ett\u00e4 kuluttajien k\u00e4ytt\u00e4ytyminen uudistuu ja sosiaalisessa mediassa aitoa dialogia k\u00e4yd\u00e4\u00e4n yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n v\u00e4h\u00e4n. T\u00e4ss\u00e4 tulisi ryhdist\u00e4yty\u00e4, sill\u00e4 osallistaminen tulee dialogin kautta ja asioita jaetaan my\u00f6s tuntemisen kautta. Tutun joukon parissa on helppo jakaa asioita. Joukoissa on voimaa, ja se voima tulee yhdess\u00e4 tekemisest\u00e4, johon kuuluu aito vuorovaikutus, oli se sitten verkossa tai &#8220;liven\u00e4&#8221; paikanp\u00e4\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Katso lis\u00e4\u00e4 joukkoistamisesta: <a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5sBWYcRc-OU\">http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5sBWYcRc-OU<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>Marika Saranne<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/files\/2011\/08\/Blogi_kuplarivi1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-298\" src=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/files\/2011\/08\/Blogi_kuplarivi1.png\" alt=\"\" width=\"654\" height=\"48\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4keskeinen ajattelu- ja toimintamalli sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ajatuksen erilaisista toimijoista, jotka yhdess\u00e4, joukolla tekev\u00e4t jotain yhteisen tavoitteen eteen. Puhutaan joukkoistamisesta eli crowsourcingista. Joukkoistaminen tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ihmiset osallistuvat verkon v\u00e4lityksell\u00e4 organisaation toimintaan. Kun on joukko, niin joukossa on my\u00f6s \u00e4lykkyytt\u00e4. Joukko\u00e4ly perustuu &hellip; <a href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/2011\/04\/21\/joukoissa-on-voimaa\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":232,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16013,1,16010],"tags":[16025,16027,16026],"class_list":["post-175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-elava-lappi","category-uncategorized","category-yhteiskehittaminen","tag-joukkoistaminen","tag-kayttajakeskeisyys","tag-kehittamistyo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/232"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":342,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions\/342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/elavalappi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}