Valmennus tarjoaa käytännön ratkaisuja:

• Eettisesti haastavien tilanteiden johtamiseen
• Monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen
• Vastuullisen organisaatiokulttuurin rakentamiseen

Valmennus tukee:

• Omaa jaksamista ja resilienssiä paineen alla työskentelyssä
• Työyhteisön hyvinvointia ja keskinäistä luottamusta
• Kestävää organisaatiokulttuuria muuttuvassa työyhteisössä

Mitä eettisesti kestävä työelämä (sinulle) tarkoittaa?

Pohdimme yhdessä, millaisia keskeisiä kysymyksiä ja haasteita eettisesti kestävään työelämään matkailu- ja palvelualalla liittyy? Näihin haastaviin tilanteisiin etsimme ja löydämme yhdessä ratkaisuja, joita jokainen voi hyödyntää työyhteisössään.

Tilaisuus on kaikille kiinnostuneille avoin, jonka jälkeen sinulla on vielä mahdollisuus hakea mukaan valmennukseen.

Miksi hyvät tyypit tekevät huonoja valintoja?

Tutustumme siihen, kuinka teemme päätöksiä ja pohdimme, miksi oikein toimiminen näissä tilanteissa ei ole aina helppoa? Syvennymme aiheeseen käytännön esimerkkien ja eettisten sokeiden pisteiden kautta, tavoitteenamme arvoristiriitojen ja eettisen kuormituksen vähentäminen. Saat työkaluja arvoristiriitojen ja stressin käsittelyyn sekä uutta näkökulmaa eettiseen päätöksentekoon. 

Mitä eettinen johtajuus tarkoittaa monimuotoisissa työyhteisöissä?

Sukellamme eettisen johtamisen periaatteisiin sekä pohdimme, miten johtaa monimuotoista työyhteisöä kestävällä ja inklusiivisella tavalla? Käsittelemme monimuotoisen, osallistavan ja yhdenvertaisen työelämän rakennuspalikoita inhimillisen johtamisen näkökulmasta. Teema tukee sinua eettisen johtamiskulttuurin luomisessa sekä antaa konkreettisia eväitä vastuullisen johtamistyön kehittämiseen. 

Kuinka käydä vaikeitakin keskusteluita työyhteisössä? 

Pohdimme yhdessä, mistä avoin keskustelukulttuuri muodostuu? Selvitämme, kuinka voit rakentaa omassa työyhteisössäsi keskusteluilmapiiriä, jossa myös vaikeita keskusteluja ja kysymyksiä on turvallista nostaa esiin. Saat konkreettisia työkaluja avoimen keskustelukulttuurin kehittämiseen sekä vaikeiden keskustelujen käymiseen.

Miten hyödyntää valmennuksen oppeja? 

Viimeisessä yhteisessä tapaamisessamme vedämme yhteen valmennuskokonaisuuden aikana oppimaamme. Suuntaamme katseet tulevaan ja pohdimme yhdessä, millä tavoin valmennuksen antia voit viedä konkreettisesti osaksi oman työyhteisösi toimintaa?