{"id":4267,"date":"2023-08-01T10:25:40","date_gmt":"2023-08-01T07:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/?post_type=lesson&#038;p=4267"},"modified":"2023-10-01T21:22:35","modified_gmt":"2023-10-01T18:22:35","slug":"9-1-millaisessa-ymparistossa-toimimme-nyt","status":"publish","type":"lesson","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/lesson\/9-1-millaisessa-ymparistossa-toimimme-nyt\/","title":{"rendered":"9.1 Millaisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 toimimme nyt?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">Teht\u00e4v\u00e4n tavoitteena on koostaa yhteen aiemmilla oppitunneilla tehdyt PESTEL-analyysin osa-alueet ja tunnistaa niiden avulla kokonaiskuva yrityksesi tai ty\u00f6paikkasi nykyisest\u00e4 liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\" \/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Kesto: 2 h 30 min<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Teht\u00e4v\u00e4: analyysi<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:5em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 voidaan analysoida erilaisilla ty\u00f6kaluilla, kuten SWOT-nelikentt\u00e4analyysilla, PESTEL-analyysilla ja viiden kilpailuvoiman analyysilla (Porterin viisi kilpailuvoimaa). N\u00e4iden analyysien avulla yritys voi tunnistaa vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat sek\u00e4 saada k\u00e4sityksen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 keskeisist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Kokoa PESTEL-analyysin avulla esille nostamistasi kriittisist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 keskeisimm\u00e4t. Kirjaa ne SWOT-nelikentt\u00e4analyysiin jaottelemalla ne sis\u00e4ll\u00f6n mukaisesti oikeisiin kohtiin nelikent\u00e4ss\u00e4.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/files\/2023\/08\/swot_ja_tows.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:270px\" aria-label=\"Tiedoston SWOT -analyysi ja TOWS -ty\u00f6kalu upotus.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-beb7f3b6-b60d-43c9-bd05-63be27dc6ae3\" href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/files\/2023\/08\/swot_ja_tows.pdf\">SWOT -analyysi ja TOWS -ty\u00f6kalu<\/a><a href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/files\/2023\/08\/swot_ja_tows.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-beb7f3b6-b60d-43c9-bd05-63be27dc6ae3\">Lataa<\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Nelikentt\u00e4analyysiss\u00e4 kuvataan yrityksen liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6n vahvuuksien ja heikkouksien lis\u00e4ksi my\u00f6s siihen sis\u00e4ltyv\u00e4t uhat ja mahdollisuudet. Yrityksen liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6n vahvuudet ovat niit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 tai resursseja, joita yritys pystyy hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Heikkoudet puolestaan ovat tekij\u00f6it\u00e4, joita yrityksen t\u00e4ytyy parantaa pysty\u00e4kseen toimimaan tehokkaasti.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Jatka SWOT-nelikentt\u00e4analyysiin kirjaamisen j\u00e4lkeen TOWS-ty\u00f6kalun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Sen tavoitteena on konkretisoida tunnistettuja kriittisis\u00e4 menestystekij\u00f6it\u00e4 konkretian, tekojen ja toimenpiteiden tasolle. Jatka siis ty\u00f6kalujen yhteydess\u00e4 annettujen ohjeiden mukaisesti ty\u00f6skentely\u00e4si niin, ett\u00e4 saat hahmoteltua konkreettisen kokonaiskuvan yrityksesi tai ty\u00f6paikkasi liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6n nykytilasta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"<!-- wp:paragraph -->\n<p>Oppitunnilla perehdyt mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus tarkoittavat ja mik\u00e4 niiden merkitys on liiketoiminnassa.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tutustu <a href=\"https:\/\/www.lapinamk.fi\/loader.aspx?id=2502367f-99db-4bfb-b7f7-fea7951427c9\">Positiivinen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus -Opas esimiehille -julkaisun<\/a> sivuihin 8-9 tai kuuntele videon Positiivinen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus ennen ty\u00f6suhdetta alkuosa (3 min.)<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:embed {\"url\":\"https:\/\/youtu.be\/-EADhAkpZmo\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} -->\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/youtu.be\/-EADhAkpZmo\n<\/div><\/figure>\n<!-- \/wp:embed -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3 class=\"wp-block-heading\">K\u00e4sitem\u00e4\u00e4rittelyt tosi\/ep\u00e4tosi -valintateht\u00e4v\u00e4<\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>N\u00e4et alla v\u00e4itteit\u00e4, jotka liittyv\u00e4t ao. k\u00e4sitteisiin. Valitse, mitk\u00e4 v\u00e4itteist\u00e4 kuvaavat k\u00e4sitett\u00e4 eli ovat tosia. Voit valita useamman v\u00e4itteen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz {\"options\":{\"passRequired\":false,\"quizPassmark\":100,\"autoGrade\":true,\"allowRetakes\":true,\"showQuestions\":null,\"randomQuestionOrder\":false,\"failedIndicateIncorrect\":false,\"failedShowCorrectAnswers\":false,\"failedShowAnswerFeedback\":false,\"buttonTextColor\":null,\"buttonBackgroundColor\":null,\"pagination\":{\"paginationNumber\":null,\"showProgressBar\":false,\"progressBarRadius\":6,\"progressBarHeight\":12,\"progressBarColor\":null,\"progressBarBackground\":null}}} -->\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz-question {\"id\":912,\"title\":\"Ty\u00f6ntekij\u00e4ymm\u00e4rrys\",\"answer\":{\"answers\":[{\"label\":\"tarkoittaa ty\u00f6ntekij\u00e4n ymm\u00e4rryst\u00e4 omista ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4\",\"correct\":false},{\"label\":\"vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuntemista ja ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4\",\"correct\":true},{\"label\":\"on kehityskeskusteluihin tai muuhun tietoon pohjautuvaa ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 motivoivista ja sitouttavista asioista\",\"correct\":true},{\"label\":\"vaatii aina ty\u00f6ntekij\u00e4n osaamisen arviointia\",\"correct\":false},{\"label\":\"edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6llisen huomioimisen\",\"correct\":true},{\"label\":\"edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6lt\u00e4 alan tutkinnon\",\"correct\":false},{\"label\":\"vaatii jatkuvaa avointa keskustelua ja viestint\u00e4\u00e4\",\"correct\":true},{\"label\":\"perustuu mielikuviin ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4\",\"correct\":false}]},\"options\":{\"grade\":1,\"hideAnswerFeedback\":\"\",\"answerFeedback\":null,\"randomOrder\":false}} -->\n<!-- wp:sensei-lms\/question-description \/-->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/question-answers \/-->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-correct -->\n<!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Show a message when the question is answered correctly. Type \/ to choose a block.\"} -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-correct -->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-incorrect -->\n<!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Show a message when the question is answered incorrectly. Type \/ to choose a block.\"} -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-incorrect -->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/quiz-question -->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz-question {\"id\":913,\"title\":\"Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus\",\"answer\":{\"answers\":[{\"label\":\"tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n arvot kohtaavat ty\u00f6paikan arvot\",\"correct\":true},{\"label\":\"tarkoittaa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6kemusta ty\u00f6uransa aikana\",\"correct\":false},{\"label\":\"tarkoittaa asiakkaan kokemaa palvelun laatua\",\"correct\":false},{\"label\":\"syntyy ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteisist\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4\",\"correct\":true},{\"label\":\"syntyy luottamuksesta ja toimivasta vuorovaikutuksesta\",\"correct\":true},{\"label\":\"on yhteydess\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin\",\"correct\":true}]},\"options\":{\"grade\":1,\"hideAnswerFeedback\":\"\",\"answerFeedback\":null,\"randomOrder\":false}} -->\n<!-- wp:sensei-lms\/question-description -->\n<!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Add question description or type \/ to choose a block.\"} -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/question-description -->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/question-answers \/-->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-correct -->\n<!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Show a message when the question is answered correctly. Type \/ to choose a block.\"} -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-correct -->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-incorrect -->\n<!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Show a message when the question is answered incorrectly. Type \/ to choose a block.\"} -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/quiz-question-feedback-incorrect -->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/quiz-question -->\n\n<!-- wp:sensei-lms\/quiz-question \/-->\n<!-- \/wp:sensei-lms\/quiz -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pohdintava teht\u00e4v\u00e4t<\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tunnista yrityksesi tai ty\u00f6paikkasi toiminnasta positiivista ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta tukevat osa-alueet oheisesta kuviosta. Tunnista my\u00f6s ne elementit, jotka t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 heikent\u00e4v\u00e4t tai est\u00e4v\u00e4t positiivisen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen syntymist\u00e4. Kirjaa ne itsellesi yl\u00f6s ja pohdi, miksi valitsit juuri kyseiset osa-alueet. Tuleeko sinulla mieleen lis\u00e4\u00e4 muita ty\u00f6ntekij\u00e4kokemukseen vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4? Merkitse teht\u00e4v\u00e4 suoritetuksi.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","_initial_content":"","_new_post":false,"_quiz_has_questions":false,"_lesson_complexity":"easy","_lesson_length":40,"_lesson_course":3946,"_lesson_preview":"preview"},"lesson-tag":[],"class_list":["post-4267","lesson","type-lesson","status-publish","hentry","module-9-yrityksen-liiketoimintaymparisto-nyt-ja-tulevaisuudessa","post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/lessons\/4267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/lessons"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lesson"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/lessons\/4267\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6050,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/lessons\/4267\/revisions\/6050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"lesson-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/lesson-tag?post=4267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}