Oppiminen on aina ollut intohimoni, sillä elinikäinen oppiminen ja työssä kehittyminen avaavat ovia uusille mahdollisuuksille ja kasvulle. Uskon vahvasti, että jatkuva oppiminen ei vain kehitä meitä työntekijöinä, vaan rikastuttaa meitä myös ihmisinä, auttaen meitä sopeutumaan muutoksiin ja tavoitteellisesti saavuttamaan enemmän. Oppiminen on matka, joka vie eteenpäin joka päivä.
Oppiminen on välttämätöntä yksilön ja myös organisaation kehittymiselle. On olemassa kolme tärkeää oppimisen tasoa: yksinkertainen, tuplasilmukka ja kolminkertainen silmukka. Kaikki ovat tärkeitä, mutta vaikuttavuus kasvaa tasoilla edettäessä.
- Yksinkertainen silmukka (Single-Loop Learning): Tällä tasolla kysytään: Teemmekö asiat oikein? Suoritammeko oikeita toimia halutun tuloksen saavuttamiseksi? Mitä muuta voisimme tehdä? Tämä oppiminen keskittyy toimien ja tulosten väliseen suhteeseen. Jos jokin ei toimi, kokeillaan toista lähestymistapaa. Tämä taso on yleisin ja vähiten vaikuttava.
- Tuplasilmukka (Double-Loop Learning): Kysymys muuttuu: Teemmekö oikeita asioita? Tarkista oletukset ja tavoitteet. Ovatko ne oikein? Pitäisikö tavoitteita korvata tai muokata? Tämä taso haastaa oletukset ja uskomukset, jotka ohjaavat toimintaamme. Jos tavoite ei ole oikea, se muutetaan. Tämä taso vaikuttaa enemmän, mutta esiintyy harvemmin.
- Kolminkertainen silmukka (Triple-Loop Learning): Syvällisin taso, jossa kysytään: Miten päätämme, mikä on oikein? Käytämmekö oikeaa viitekehystä päätöksenteossa, mitä teemme. Sovellammeko oikeita kriteereitä ja standardeja ko tilanteeseen? Tämä taso arvioi, mitä mittareita ja standardeja, strategiaa tai arvoja käytämme päätöksenteossa. Vaikka tämä oppiminen on harvinaista, sen vaikutus on suurin.
Johtopäätös: Kaikki kolme oppimistasoa ovat tärkeitä. Usein keskitymme arjen kiireessä yksinkertaiseen oppimiseen, mutta tehokkuus edellyttää myös syvällisempää tarkastelua ja jatkuvaa oppimista kaikilla tasoilla. Tämä luo pohjan innovaatioille ja kestävälle kehitykselle sekä yksilö- että organisaatiotasolla.
Muista kysyä itseltäsi joka päivä: Onko oppimista tapahtunut kaikilla tasoilla? Toista prosessi jatkuvasti ja systemaattisesti. Tarkista tuloksesi, toimintasi, oletuksesi ja konteksti, ja tee parannuksia aina kun mahdollista. Life long learning…
