Johtajuuden “eläintarhan” ideologia: Johtajuuden “eläintarha” (Management Zoo) tarjoaa kiehtovan ja humoristisen lähestymistavan ymmärtää erilaisten henkilöhahmojen ja persoonallisuuksien vaikutuksia työpaikalla. Mukana on kymmenen erilaista “eläintä,” jotka symboloivat vähemmän tuottavia, ja joskus … Continue reading “Johtajuuden “eläintarhan” monet jäsenet (Julkaistu 18.4.2025)”
Opinnäytetyö, joka on saatavilla osoitteessa (https://www.finna.fi/Record/oy.99959746206252?sid=4993009751), tarjoaa syvällisen katsauksen yksilöiden minäkuvaan, oppimiskokemuksiin ja oppimistyyleihin. Tämä tutkimus tuo esiin, kuinka oppimiskokemukset ja -tyylit voivat vaikuttaa yksilöiden (työ)hyvinvointiin ja oppimiseen. Martin Seligmanin … Continue reading “Oppimiskokemusten ja minäkuvan tarkastelua PERMA-teorian valossa – opinnäyte (Julkaistu 12.4.2025)”
1. SIVU Hyvät kuulijat, Minun nimeni on Kirsi Nuorti ja koulutukseltani olen ekonomi. Johtamisen ja organisaatiokäyttäytymisen tutkiminen ja kehittäminen ovat muodostuneet intohimokseni. Tänään haluan jakaa kanssanne tärkeimmät havainnot yrittäjien ja … Continue reading “Johtajuustutkimus Rovaniemen alueella – tiivistelmä esityksestä (Julkaistu 30.3.2025)”
Narsistinen hyväksikäyttö on ilmiö, joka voi jäädä helposti piiloon, sillä sen tekniikat ovat usein hienovaraisia ja vaikeasti havaittavia. Tällainen hyväksikäyttö perustuu narsistisen henkilön kykyyn manipuloida, hallita ja riistää toisten voimavaroja … Continue reading “Narsistinen hyväksikäyttö: Piilossa tapahtuva manipulointi. Oletko tästä tietoinen? (Julkaistu 3.3.2025)”
Johtajana toimiminen vaatii monia taitoja ja ominaisuuksia, ja yksi tärkeimmistä tekijöistä menestyksen kannalta on itsetietoisuus. Itsetietoisuus tarkoittaa oman persoonallisuuden, tunteiden ja käyttäytymisen ymmärtämistä sekä kykyä tunnistaa omat vahvuudet ja heikkoudet. … Continue reading “Itsetietoisuus ja vahvuuksien tunnistaminen johtamisessa: Miksi se on tärkeää? (Julkaistu 18.2.2025)”