Muutoksen johtaminen on yksi haastavimmista ja palkitsevimmista tehtävistä, joita johtaja voi kohdata. Muutos tuo mukanaan epävarmuutta, vastustusta ja erilaisia tunteita, jotka kaikki täytyy huomioida menestyksen varmistamiseksi. Tunneäly, kyky tunnistaa ja … Continue reading “Ymmärrätkö tunteitasi muutoksen johtamisessa – The Emotional Roller Coaster of Change? (Julkaistu 9.2.2025)”
Haluatko selkeyttää elämäntarkoitustasi tai tehdä uuden hyvinvointisuunnitelman? Monday Meeting -ohjaustunti on juuri sinua varten! Mitä? Monday Meeting on ohjaustunti, joka toteutuu joka maanantai alkaen 3.3.2025 ja päättyy 5.5.2025 klo … Continue reading “Monday Meeting (MM) – Selkeytä itsetuntemustasi”
Muutokset ja kriisitilanteet ovat väistämätön osa elämäämme, olipa kyse sitten henkilökohtaisesta elämästä tai työelämästä. Näiden tilanteiden hallinta vaatii paitsi käytännön toimia myös tunteiden ymmärtämistä ja hallintaa. Alla olevassa kuvassa esitetty … Continue reading “Johtaminen muutoksen läpi: Tunteidenhallinnan tärkeys (Julkaistu 3.2.2025)”
COVID19-kriisi on mahdollistanut sen, että monilla meistä on ollut aikaa pohtia erilaisia selviytymisstrategioita vakavan terveys-, talous- ja osittain poliittisenkin kriisin aikana. Meillä on ollut aikaa miettiä omaa haavoittuvuutta ja työstää … Continue reading “Miten sinä olet hallinnut tunteita epävarmoina aikoina? Referointia… (Julkaistu 21.7.2020)”
Olen pitkään pohtinut ja tutkinut muutosta yksilön elämässä ja yleensä yhteisöissä―(työ)elämässä. Muutoksen johtaminen on uusien asenteiden, arvojen ja toimintojen vakiinnuttamista sekä henkilöstön työkyvyn ylläpitämistä ja työlle määriteltyjen tavoitteiden toteutumisen seurantaa … Continue reading “Muutos on jatkuvaa – ainakin minun elämässä (Julkaistu 6.3.2020)”