Työyhteisössä esiintyvät ongelmat ovat usein monimutkaisia ja vaativat erilaisia lähestymistapoja ratketakseen tehokkaasti. Yksi hyödyllinen työkalu ongelmien luokitteluun ja ratkaisukeinojen valintaan on Cynefin-malli, joka jakaa ongelmat neljään eri ulottuvuuteen: yksinkertaiset, monimutkaiset, … Continue reading “Työyhteisöongelmien ratkaisu Cynefin-mallin avulla (Julkaistu 11.2.2025)”
Muutokset ja kriisitilanteet ovat väistämätön osa elämäämme, olipa kyse sitten henkilökohtaisesta elämästä tai työelämästä. Näiden tilanteiden hallinta vaatii paitsi käytännön toimia myös tunteiden ymmärtämistä ja hallintaa. Alla olevassa kuvassa esitetty … Continue reading “Johtaminen muutoksen läpi: Tunteidenhallinnan tärkeys (Julkaistu 3.2.2025)”
Digihygienia on termi, jota käytetään kuvaamaan tietoturvasta huolehtimista digitaalisessa ympäristössä. Se on kuin henkilökohtaista hygieniaa, mutta verkossa. Aivan kuten pesemme käsiämme suojataksemme itsemme sairauksilta, myös digitaalisessa maailmassa on tärkeää suojautua … Continue reading “Mitä tarkoittaa digihygienia? (Julkaistu 25.1.2025)”
Muutostilanteet ja kriisit, olivatpa ne henkilökohtaisia tai työyhteisön muutosneuvotteluja, voivat olla erittäin stressaavia ja haastavia. Tällaisissa tilanteissa on tärkeää huolehtia itsestään ja ylläpitää tasapainoa elämässä. Self-care wheel (suomeksi itsehoitoympyrä), joka … Continue reading “Miksi itsehoito on tärkeää muutostilanteissa ja kriiseissä? (Julkaistu 27.1.2025)”
Johtaminen on jatkuvaa valintojen tekemistä ja priorisointia. Siinä ei ole mitään mystiikkaa. Tämä herättää pohtimaan, mihin johtamistaitoon tulisi keskittyä: toimeenpanovaltaan vai muutos/kriisijohtamiseen. Muutosjohtaminen on erityisen tärkeää nykypäivän nopeasti muuttuvassa työ- … Continue reading “Kriisinhallinnan avaimet: johtaminen ja muutos nykypäivän organisaatioissa (Julkaistu 25.1.2025)”