{"id":1014,"date":"2026-04-14T15:18:04","date_gmt":"2026-04-14T12:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/?p=1014"},"modified":"2026-04-24T14:51:07","modified_gmt":"2026-04-24T11:51:07","slug":"kitt-hankkeen-eteneminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/?p=1014","title":{"rendered":"KITT\u2011hankkeen t\u00e4h\u00e4nastiset toimenpiteet \u2013 miss\u00e4 nyt menn\u00e4\u00e4n?"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”-49px|auto||auto||” custom_padding=”||0px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2026\/01\/tyoelamaa-tekoalyn-tuella-e1769439407364.jpg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”-74px|||||” custom_padding=”1px|||||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”100%” min_height=”53.6px” custom_margin=”5px|auto|-6px|auto||” custom_padding=”7px||0px|||” animation_style=”flip” overflow-x_tablet=”” overflow-x_phone=”” overflow-x_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2025\/11\/FI_Co-fundedbytheEU_RGB_POS-scaled-e1765783596554.png” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” min_height=”41.8px” custom_margin=”-7px|-22px|||false|false” custom_padding=”|0px||||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2025\/12\/Nimeton-malli-2-e1765783405680.png” title_text=”Nimet\u00f6n malli (2)” url=”https:\/\/lapinamk.fi\/” align=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”100%” max_height=”1000px” custom_margin=”0px|-37px|||false|false” custom_padding=”|69px|0px|||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2025\/11\/valo-valmennusyhdistys-logo-originaali.png” title_text=”Valo-Valmennusyhdistys ry” url=”https:\/\/valo-valmennus.fi\/” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”52%” max_width=”66%” module_alignment=”center” custom_margin=”3px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2026\/01\/Elinvoimakeskus_Logo_RGB_FIN_varillinen_tumma_vaaka.png” title_text=”Elinkeino-, liikenne- ja ymp\u00e4rist\u00f6keskus” url=”https:\/\/www.ely-keskus.fi\/” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”69%” custom_margin=”-1px||7px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”56px|||||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2026\/04\/Kuvituskuva-blogiin-e1776170489186.png” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” border_radii=”on|58px|58px|58px|58px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=” KITT\u2011hankkeen t\u00e4h\u00e4nastiset toimenpiteet \u2013 miss\u00e4 nyt menn\u00e4\u00e4n?” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” title_font=”Urbanist|700|||||||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”19px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Valo-Valmennusyhdistyksen ja Lapin ammattikorkeakoulun marraskuussa 2025 toimintansa aloittanut Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 ja inhimillist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 teko\u00e4lyll\u00e4 <\/span>\u2013<\/span> KITT-hanke on l\u00e4htenyt tavoitteidensa mukaisesti k\u00e4yntiin yhteiskunnallisien yritysten generatiivisen teko\u00e4lynk\u00e4yt\u00f6n nykytilan ja tarpeiden selvitysty\u00f6ll\u00e4, aktiivisella yhteydenpidolla sidosryhmiin sek\u00e4 monikanavaisella viestinn\u00e4ll\u00e4. Hanke on kartoittanut yhteiskunnallisien organisaatioiden nykytilaa generatiivisen teko\u00e4lyn osaamisen, ymm\u00e4rryksen sek\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4misen suhteen ty\u00f6ss\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Generatiivisen teko\u00e4lyn\u00a0nykytila yhteiskunnallisissa yrityksiss\u00e4\u00a0-kyselyn\u00a0tulokset kertovat yhteiskunnallisten\u00a0toimijoiden valmiuksista\u00a0ja ajatuksista\u00a0teko\u00e4lyn\u00a0k\u00e4yt\u00f6n suhteen.\u00a0Kyselyyn on vastannut\u00a020\u00a0yhteiskunnallista organisaatiota.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Teko\u00e4lyratkaisuja\u00a0on\u00a0kokeiltu\u00a0ty\u00f6ss\u00e4 tai kehitysty\u00f6ss\u00e4\u00a0p\u00e4\u00e4asiallisesti satunnaisesti, kuitenkin k<\/span>yselyn vastauksissa tuodaan esille my\u00f6s kokemattomuutta ja pitk\u00e4lle edenneit\u00e4 kokeiluja<\/span>. Pieni osa organisaatioista kokee tuntevansa teko\u00e4lyn yleisell\u00e4 tasolla melko hyvin <\/span>(Kaavio1)<\/span><\/i> ja osassa organisaatioissa generatiivista teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n jo aktiivisesti ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4\u00a0<\/span>(Kaavio2)<\/span><\/i>.\u00a0Kaiken kaikkiaan eritasoista osaamista ja ymm\u00e4rryst\u00e4\u00a0GenAI:n\u00a0k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ilmenee\u00a0vaihtelevissa m\u00e4\u00e4rin.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2026\/04\/kaavio-1-e1776167126150.png” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”|||0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”|700|||||||” text_font_size=”23px” custom_margin=”-56px|||||” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kaavio 1.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2026\/04\/kaavio-2.png” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”86%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”|700|||||||” text_font_size=”23px” custom_margin=”-61px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kaavio 2.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”19px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kyselyn vastauksissa nostetaan my\u00f6s esille teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 huolia, joista vahvimpana\/ suurimpana on huoli osaamisen tai koulutuksen puutteesta organisaatiossa. Muita merkitt\u00e4vi\u00e4 huolia ovat tietoturvariskit, investointitarpeet sek\u00e4 teko\u00e4lyn mahdolliset virheet. Itse ty\u00f6paikkavaikutukset ja ty\u00f6nkuvien muutokset eiv\u00e4t nouse esille yht\u00e4 suurina uhkakuvina teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span>(Kaavio 3).<\/span><\/i><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_margin=”|-6px||-66px|false|false” custom_padding=”0px|||0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2026\/04\/kaavio-3.png” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”|||0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”|700|||||||” text_font_size=”23px” custom_margin=”-44px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kaavio 3.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”2px|auto||auto||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”19px” custom_margin=”||-1px|||” custom_padding=”||39px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

<\/span>Hankkeessa on toteutettu alkuvaiheen QWL-ty\u00f6hyvinvointikyselyj\u00e4 maalis-huhtikuun aikana hankkeeseen osallistuville organisaatioille. Kyselyn tavoitteena on saada tietoa organisaation ty\u00f6hyvinvoinnin nykytilasta, hyvin toimivista asioista ja mahdollisista kehitt\u00e4miskohteista.<\/span>\u00a0<\/span>QWL-kysely toteutetaan kaikissa osallistuvissa organisaatioissa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kahdesti, hankkeen alussa ja lopussa. Mahdollista on tehd\u00e4 kysely my\u00f6s prosessin puoliv\u00e4liss\u00e4, mik\u00e4li se on tarkoituksenmukaista. Ensimm\u00e4isen QWL-kyselyn tulokset k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n jokaisen organisaation kanssa erikseen sovittavassa palautetilaisuudessa toukokuun aikana. Kyselyjen tuloksia analysoimalla saadaan tietoa hankkeen toimien vaikutuksista, ja voidaan suunnata toimia juuri niihin kehitt\u00e4misen kohteisiin, joita kohdeorganisaatioissa havaitaan. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Maaliskuussa 2026 KITT-hanke j\u00e4rjesti avoimen tunnin mittaisen webinaarin. Tilaisuudessa k\u00e4ytiin l\u00e4pi GenAI:n perusperiaatteet selke\u00e4sti, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisesti ja turvallista k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa tukien. Webinaarista tiedotettiin monikanavaisesti Valo-Valmennusyhdistyksen, Lapin ammattikorkeakoulun sek\u00e4 KITT-hankkeen omien tiedotuskanavien kautta. Webinaarin nauhoite on ladattu hankkeen verkkosivuille vapaasti katsottavaksi hankkeen k\u00e4ynniss\u00e4 olon ajaksi.\u00a0 <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Monikanavainen viestint\u00e4 on oleellisesti mukana viestim\u00e4ss\u00e4 hankkeen tuotoksista, tuloksista ja tapahtumista saavutettavasti ja vuorovaikutteisesti. Hankejulkaisuja varten on perustettu kotisivut, LinkedIn sek\u00e4 YouTube-kanava. Lis\u00e4ksi hanke on alkanut tuottamaan kuukausittaista uutiskirjett\u00e4 hankkeen yhteisty\u00f6kumppaneille hankkeen ajankohtaisista asioista ja tapahtumista.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hankkeen julkaisuja on tuotettu my\u00f6s Valo-Valmennusyhdistyksen verkkosivuilla, Instagramissa sek\u00e4 LinkedIniss\u00e4. Julkaisuja on lis\u00e4ksi tuotettu Parempi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 – koordinaatiohankkeen kotisivuilla ja uutiskirjeess\u00e4. Lapin ammattikorkeakoulun verkkosivuilla ja LinkedIniss\u00e4 on viestitty mm. hankkeen avoimesta webinaarista. Webinaarin mainokset ovat my\u00f6s olleet jaossa tulostetun esitteen muodossa Tornion kauppakeskus Rajalla helmikuussa olleessa inspiraatiop\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 sek\u00e4 Lapin ammattikorkeakoulun kampuksien infon\u00e4yt\u00f6ill\u00e4. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Valo-Valmennusyhdistyksen, koordinaatiohankkeen ja Lapin ammattikorkeakoulun sivustolta l\u00f6ytyv\u00e4t hankkeen esittelykuvaukset. Viestinn\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4 on toteutettu my\u00f6s Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen kanssa sek\u00e4 koordinaatiohanke Parempi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa. Viestint\u00e4\u00e4 yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n tulevaisuudessakin monikanavaisena alueellisesti ja valtakunnallisesti. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

KITT-hankeen asiantuntijatiimi on ollut iloinen sidosryhmien\u00a0vastaanotosta.\u00a0T\u00e4ss\u00e4\u00a0muutamia\u00a0palautteita maaliskuun avoimesta webinaaristamme:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/span><\/p>\n

\u201dK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n koulutusta teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u201d<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dPaljon monipuolista asiaa teko\u00e4lyst\u00e4 napakassa paketissa. Asiat oli esitetty sopivan yleistajuisesti.\u201d<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dOli hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 eettisest\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta ja mit\u00e4 ei kannata tehd\u00e4\u201d<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dMonipuolinen ja peruspaketti teko\u00e4lyyn. Paljon her\u00e4tti ajatuksia, mit\u00e4 kaikkea pit\u00e4\u00e4k\u00e4\u00e4n muistaa. Kaikkien teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4vien tulisi kuunnella t\u00e4m\u00e4!\u201d<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Seuraavaksi KITT-hanke suuntaa katseet toimintamallin kehitykseen ja ensimm\u00e4iseen pilotointiin. Hankkeen prosessista toimintamalliin siirtyminen sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yrityskohtaisten tavoitteiden tarkentamista, yrityskohtaista sparrausta, vertaisoppimisty\u00f6pajoja sek\u00e4 ty\u00f6pajoja. Syyskuussa hanke j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 seuraavan <\/span>(avoimen) webinaarity\u00f6pajan, <\/span>jossa\u00a0k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n\u00a0teko\u00e4lyn vastuullista k\u00e4ytt\u00f6\u00e4, k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 eettisi\u00e4 kysymyksi\u00e4 sek\u00e4 generatiivisen teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6n my\u00f6nteisi\u00e4 ja kielteisi\u00e4 vaikutuksia ty\u00f6hyvinvointiin.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”-49px|auto||auto||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/files\/2026\/01\/tyoelamaa-tekoalyn-tuella-e1769439407364.jpg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”-22px|||||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 ja inhimillist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 teko\u00e4lyll\u00e4 \u2013 KITT-hanke on l\u00e4htenyt tavoitteidensa mukaisesti k\u00e4yntiin yhteiskunnallisien yritysten generatiivisen teko\u00e4lynk\u00e4yt\u00f6n nykytilan ja tarpeiden selvitysty\u00f6ll\u00e4, aktiivisella yhteydenpidolla sidosryhmiin sek\u00e4 monikanavaisella viestinn\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":52288,"featured_media":1056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/52288"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1014"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1068,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1014\/revisions\/1068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kitt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}