{"id":508,"date":"2018-03-26T12:06:34","date_gmt":"2018-03-26T09:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/?p=508"},"modified":"2018-09-25T16:04:37","modified_gmt":"2018-09-25T13:04:37","slug":"osaamisen-hankkiminen-ja-osoittaminen-verkkoratkaisuin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/2018\/03\/26\/osaamisen-hankkiminen-ja-osoittaminen-verkkoratkaisuin\/","title":{"rendered":"Osaamisen hankkiminen ja osoittaminen verkkoratkaisuin"},"content":{"rendered":"

Kirjoittaja: Anu Suopanki
\nTy\u00f6skentelen Lapin koulutuskeskus REDUssa sosiaali- ja terveysalan lehtorina. Viime vuosina olen kehitt\u00e4nyt ammatillista osaamistani verkkopainotteiseen opetukseen ja ohjaukseen liittyviss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 mm. osallistumalla Open Badge s\u00e4hk\u00f6isiin osaamismerkkeihin liittyviin koulutuksiin (merkkien avulla osaamisen osoittaminen, merkkien suunnittelu ja hallinnointi, osaamismerkit henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen tunnistamisessa). Verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 olen ollut mukana luomassa Terveys ja ty\u00f6kyky -opintoihin sek\u00e4 ammatillisiin opintoihin.<\/em><\/p>\n


\nOptima verkko-oppimisratkaisuna<\/strong><\/p>\n

Lapin koulutuskeskus REDU:ssa on Optima -oppimisymp\u00e4rist\u00f6 ollut k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 jo pitk\u00e4\u00e4n. LOVO -hankkeen my\u00f6t\u00e4 Optimaan l\u00e4hdettiin luomaan Terveys ja ty\u00f6kyky -ty\u00f6tilaa tutkinnon osan osaamistavoitteiden mukaisesti. Terveys ja ty\u00f6kyky -ty\u00f6tilassa v\u00e4lilehdet rakennettiin sis\u00e4lt\u00f6kohtaisesti niin, ett\u00e4 osaamistavoitteista nousseet p\u00e4\u00e4teemat johtivat ty\u00f6tilan v\u00e4lilehtien materiaalia ja oppimisteht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ajatuksena oli, ett\u00e4 itseohjautuvat opiskelijat voivat hankkia osaamista t\u00e4ysin itsen\u00e4isesti Optiman opiskelumateriaalin avulla. Sama sis\u00e4lt\u00f6 k\u00e4ytiin my\u00f6s oppitunneilla l\u00e4pi niiden opiskelijoiden kanssa, joilla ei ollut valmiuksia koko kokonaisuutta itsen\u00e4isesti opiskella, tai muusta syyst\u00e4 halusivat osallistua l\u00e4hiopetukseen. Terveys ja ty\u00f6kyky -ty\u00f6tilaa tehtiin kohdennettuna eri aloille sis\u00e4lt\u00e4en toisiinsa n\u00e4hden hieman eri n\u00e4k\u00f6kulman.<\/p>\n

Verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 opiskelun yhten\u00e4 vaihtoehtona kokeiltiin my\u00f6s sairaanhoidon ja huolenpidon tutkinnonosassa olevan sis\u00e4tauti-kirurgisen potilaan\/asiakkaan hoitaminen ja l\u00e4\u00e4kehoito -osion sis\u00e4ll\u00e4 erityisesti sis\u00e4tautien hoitoty\u00f6n ja l\u00e4\u00e4kehoidon osalta. Optimaan rakennettiin itsen\u00e4ist\u00e4 opiskelua tukeva ty\u00f6tila materiaaleineen, ohjeineen ja teht\u00e4vineen.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Terveys ja ty\u00f6kyky -ty\u00f6tila Optimassa muovautuu varmasti kaiken aikaa opiskelijoiden ja opetuksen tarpeiden mukaisesti. Ammatillisen koulutuksen reformin my\u00f6t\u00e4 osaamisen hankkimiseen tulee yh\u00e4 enemm\u00e4n opiskelijal\u00e4ht\u00f6inen n\u00e4k\u00f6kulma, joten my\u00f6s osaamisen tunnustamisen on hyv\u00e4 muuttua muutoksen mukana. Sis\u00e4tautien hoitoty\u00f6n verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6 vaatii my\u00f6s varmasti kaiken aikaa muutosta l\u00e4hemm\u00e4ksi reformia.<\/p>\n

S\u00e4hk\u00f6iset osaamismerkit<\/strong><\/p>\n

Aluksi s\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 osaamismerkkej\u00e4 alettiin suunnitella sairaanhoidon ja huolenpidon sis\u00e4tauti-kirurgisen potilaan\/asiakkaan hoitaminen ja l\u00e4\u00e4kehoito -osion sis\u00e4ll\u00f6n mukaisesti.<\/p>\n

Organisaation markkinointisuunnittelija laati perusmerkin organisaation silloisen v\u00e4rimaailman mukaiseksi. T\u00e4st\u00e4 merkist\u00e4 muokattiin sitten k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 varten sopivia merkkej\u00e4 symboleja ja teksti\u00e4 vaihtamalla. Sis\u00e4tautien hoitoty\u00f6h\u00f6n laadittiin ns. pikkumerkkej\u00e4 eri sairauksiin liittyen.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Niiden ohelle luotiin metamerkki my\u00f6nnett\u00e4v\u00e4ksi sitten, kun kaikki pikkumerkit on saavutettu.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Saavuttaakseen pikkumerkin opiskelijan t\u00e4ytyi hankia osaamista Optiman sis\u00e4tautien hoitoty\u00f6n ty\u00f6tilan mukaisesti mm. suorittamalla erilaisia oppimisteht\u00e4vi\u00e4. Osaamismerkkej\u00e4 suunniteltiin sis\u00e4tautien hoitoty\u00f6h\u00f6n yhteens\u00e4 kuusi; viisi pikkumerkki\u00e4 ja yksi metamerkki. My\u00f6hemmin Lapin koulutuskeskus REDUlle luotiin graafikoiden toimesta organisaatiomuutoksen my\u00f6t\u00e4 tulleen uuden v\u00e4rimaailman mukaiset s\u00e4hk\u00f6iset osaamismerkkimallit.<\/p>\n

S\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 osaamismerkkej\u00e4 testattiin my\u00f6s sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon toisessa tutkinnonosassa. Opiskelijat loivat Open Badge Passport -tilin, johon he voivat ker\u00e4t\u00e4 osaamismerkkej\u00e4. K\u00e4ytt\u00f6testaus jatkuu verkkopainotteisen ryhm\u00e4n kanssa kev\u00e4\u00e4n ja syksyn 2018 ajan.<\/p>\n

Uusia osaamismerkkej\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n tutkintouudistuksen suuntaisesti eri tutkinnon osiin ja niiden osiin tarpeen mukaisesti. K\u00e4ytt\u00f6kokemuksia pyrit\u00e4\u00e4n jakamaan yh\u00e4 laajemmin, jotta tietoisuus s\u00e4hk\u00f6isten osaamismerkkien merkityksest\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyisi. Tulevien hankkeiden sis\u00e4ll\u00e4 osaamismerkeille on mahdollista luoda vakiintunut toimintatapa ja mahdollisesti my\u00f6s valtakunnallisesti yhten\u00e4inen toimintatapa.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lapin koulutuskeskus REDU:ssa Optimaan l\u00e4hdettiin luomaan Terveys ja ty\u00f6kyky -ty\u00f6tilaa tutkinnon osan osaamistavoitteiden mukaisesti. <\/p>\n","protected":false},"author":1231,"featured_media":573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1231"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=508"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":575,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508\/revisions\/575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lovo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}