{"id":1895,"date":"2018-12-05T09:45:05","date_gmt":"2018-12-05T07:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/?p=1895"},"modified":"2018-12-11T10:49:28","modified_gmt":"2018-12-11T08:49:28","slug":"palkattaisiin-vaan-loytyyko-tekijoita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/2018\/12\/05\/palkattaisiin-vaan-loytyyko-tekijoita\/","title":{"rendered":"Palkattaisiin, vaan l\u00f6ytyyk\u00f6 tekij\u00f6it\u00e4?"},"content":{"rendered":"

Elsi Malkki, asiamies, Lapin kauppakamari<\/em><\/p>\n

Jo jonkin aikaa ty\u00f6voiman saatavuuskysymykset ovat olleet vahvasti esill\u00e4, niin valtakunnallisesti kuin Lapissakin. Tilanne n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 realisoituneen melko nopeasti- vasta jokin aika sitten ongelmana olivat pikemminkin korkeat ty\u00f6tt\u00f6myysluvut kuin ty\u00f6voiman saatavuusongelmat.<\/p>\n

Lapin kauppakamarin j\u00e4senist\u00f6lle tehdyst\u00e4 kyselyst\u00e4 ty\u00f6voiman saatavuusongelmat olivat vahvasti tapetilla jo viime vuonna, nyt puhutaan jo kasvua rajoittavasta ty\u00f6voimapulasta niin kaivosteollisuudessa, teollisuudessa kuin matkailussakin. Kyseess\u00e4 on my\u00f6s kansantaloudellinen ongelma, noususuhdanteesta ei saada kaikkea tehoa irti, kun ty\u00f6voimaa ei ole saatavilla riitt\u00e4v\u00e4sti ja oikeisiin paikkoihin. Tavoitetila ei voi olla se, ett\u00e4 seuraava taantuma hoitaa ty\u00f6voimatarpeen.<\/p>\n

Koulutusorganisaatioille nopeasti muuttuvat ty\u00f6voimatarpeet ja niihin vastaaminen tai niiden ennakointi on haasteellista. Koulutukseen suunnatut leikkauksetkaan eiv\u00e4t ole tilannetta helpottaneet. Perinteisesti koulutuksen polku – alkaen tunnistetusta osaajatarpeesta ty\u00f6markkinoille saapuvaan tuoreeseen ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n -vie sekin nopeimmillaankin useamman vuoden. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset muuttuvat nopeaan tahtiin, ja hyv\u00e4k\u00e4\u00e4n suunnittelu tai tulevien tarpeiden tunnistaminen ei takaa sit\u00e4, ett\u00e4 koulutus t\u00e4ysin vastaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kysynt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Mik\u00e4 ratkaisuksi?<\/p>\n

Paljon on teht\u00e4viss\u00e4. Kauppakamarit ovat julkaisseet omat koulutusteesins\u00e4, joissa listataan keinoja varmistaa osaavan henkil\u00f6st\u00f6n saatavuus yrityksille. N\u00e4it\u00e4 ovat mm. joustava koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4, joka mahdollistaa paitsi elinik\u00e4isen oppimisen, my\u00f6s nopean reagoinnin muutoksiin. Joustavan koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4n lis\u00e4ksi Suomen on aktiivisesti houkuteltava korkeaa osaamista ja ammattitaitoisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 my\u00f6s ulkomailta. Lapissa v\u00e4ki v\u00e4henee edelleen, joten my\u00f6s t\u00e4\u00e4ll\u00e4 yritysten kasvun turvaamiseksi ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa tullaan tarvitsemaan edelleen.<\/p>\n

Koulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa paikallistuntemus on kovaa valuuttaa. Lapissa ammattikorkeakoulun rooli osaavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kouluttamisessa on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4 ja oman alueen oppilaitosten edustajat tuntevatkin alueensa tarpeet parhaiten ja pystyv\u00e4t siten my\u00f6s reagoimaan elinkeinoel\u00e4m\u00e4n tarpeisiin. Alueille tulisikin antaa entist\u00e4 enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa ja reagointivalmiutta esimerkiksi nopeassa koulutusten suuntaamisessa. Lapissa tehd\u00e4\u00e4n my\u00f6s systemaattista ennakointity\u00f6t\u00e4 eri toimialojen tulevaisuuden tarpeista, mik\u00e4 sekin tuo lis\u00e4\u00e4 arvokasta tietoa koulutusten suuntaamiseksi.<\/p>\n

EK julkaisi vastik\u00e4\u00e4n \u201dParas Suomi- 31 ehdotusta Suomen vetovoiman lis\u00e4\u00e4miseksi<\/a>\u201d- julkaisun. Yksi mukana ollut ehdotus oli toteuttaa 7500 euron arvoinen muuntokoulutus, jossa 100 p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 opetellaan uuden ammatin perusteet. Oli ehdotus \u00e4lyt\u00f6n tai ei, uusia kekseli\u00e4it\u00e4 malleja olisi hyv\u00e4 testata ja ennakkoluulottomasti kokeilla. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 uusille avauksille ja aloitteille on paras mahdollinen sauma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nyt puhutaan jo kasvua rajoittavasta ty\u00f6voimapulasta niin kaivosteollisuudessa, teollisuudessa kuin matkailussakin. Alueille tulisi antaa entist\u00e4 enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa ja reagointivalmiutta esimerkiksi nopeassa koulutusten suuntaamisessa.
In English<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1658,"featured_media":1909,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[363443,110189],"tags":[16076,110376,94,31084],"class_list":["post-1895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3-2018","category-kolumni","tag-aluekehitys","tag-kilpailukyky","tag-koulutus","tag-tyoelama"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/files\/2018\/12\/Malkki-kolumni-Lumen-lehti-3-2018.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7X4tP-uz","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1658"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1895"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1929,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1895\/revisions\/1929"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}