{"id":2791,"date":"2021-02-02T13:29:35","date_gmt":"2021-02-02T11:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/?p=2791"},"modified":"2021-02-02T13:29:35","modified_gmt":"2021-02-02T11:29:35","slug":"yhteishenkea-etayhteisossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/2021\/02\/02\/yhteishenkea-etayhteisossa\/","title":{"rendered":"Yhteishenke\u00e4 et\u00e4yhteis\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"

Sirpa Kokkonen, medianomi (AMK), suunnittelija, Lapin ammattikorkeakoulun opetus- ja oppimispalvelut, Lapin yliopisto <\/em><\/p>\n

Lataa PDF<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Viime kev\u00e4\u00e4n\u00e4, vajaa vuosi sitten, siirryimme totutusta ty\u00f6pisteest\u00e4mme sohville, keitti\u00f6n p\u00f6ytien \u00e4\u00e4reen ja vierashuoneisiin. Oma rakas fyysinen ty\u00f6yhteis\u00f6 hajosi \u2013 kuka minnekin \u2013 tekem\u00e4\u00e4n samaa ty\u00f6t\u00e4 kuin toimistossakin, mutta nyt p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti yksin. Spontaanit porinat ja kaverilliset kahvitunnit katosivat ja tilalle tulivat p\u00e4tkiv\u00e4t yhteydet, korvia painavat luurit ja pienet n\u00e4yt\u00f6t, joista kulloinkin puheena olevaa asiaa yhteistuumin tirkistell\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Suurimmaksi osaksi katosivat my\u00f6s totutut rentoutumisyhteis\u00f6t, kuten iltojen harrastusporukat, yhteisjumpat ja rennot kahvittelut yst\u00e4vien kanssa. Yhteis\u00f6\u00f6n kuulumisen kaipaus oli yht\u00e4kki\u00e4 uusi ja tosi asia; yhteis\u00f6 ei en\u00e4\u00e4 ollutkaan jokap\u00e4iv\u00e4inen itsest\u00e4\u00e4nselvyys. Aika pian moni ty\u00f6tiimi alkoi pit\u00e4\u00e4 lyhyit\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 et\u00e4kahvittelutuokioita pit\u00e4\u00e4kseen ty\u00f6kavereihin yhteytt\u00e4 my\u00f6s vapaamuotoisesti ilman et\u00e4kokousten muodollista k\u00e4sitelt\u00e4vien asioiden painoa ja kiirett\u00e4. Lapin ammattikorkeakoulun rehtorin virtuaaliset aamukahvit toivat l\u00e4hes koko ty\u00f6yhteis\u00f6n s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti yhden p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4reen ja ammattikorkeakoulun henkil\u00f6st\u00f6infot siirtyiv\u00e4t verkossa pidett\u00e4viksi. Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4iv\u00e4t pidettiin my\u00f6s netin v\u00e4lityksell\u00e4 pirist\u00e4v\u00e4ll\u00e4 ja vaihtelua antavalla sis\u00e4ll\u00f6ll\u00e4, joka vahvisti et\u00e4yhteis\u00f6llisyytt\u00e4.<\/p>\n

Tietotekniikan aikakaudella on onneksi v\u00e4lineit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 yhteytt\u00e4 \u00e4\u00e4nen ja el\u00e4v\u00e4n kuvan kanssa; pelkkiin s\u00e4hk\u00f6posteihin ja puheluihin ei tarvitse turvautua. Silti varsinkin uusiin ihmisiin tutustuminen voi j\u00e4\u00e4d\u00e4 hieman ontoksi, jos ei n\u00e4hd\u00e4 oikeasti kasvokkain. Yhteis\u00f6llisyys vaatii luottamista ja luottamus kasvaa toistemme tuntemisesta. Kun tiet\u00e4\u00e4 toisten tavat ajatella ja toimia, yhteinen asioiden suunnittelu ja kehitt\u00e4minen sujuu helpommin. Uskaltaa ajatella \u00e4\u00e4neen puolivalmiita ajatuksia ja kysy\u00e4 niit\u00e4 \u201dtyhmi\u00e4kin\u201d kysymyksi\u00e4 \u2013 vaikka niit\u00e4h\u00e4n ei oikeasti ole olemassa.<\/p>\n

Tiimiytymist\u00e4 ja toisen ihmisen huomioimista voi harjoitella verkossa. Verkossa tapahtuvaksi voisikin kehitt\u00e4\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n keinoja ja merkityksellisi\u00e4 tapaamisia tutustuaksemme toisiimme entist\u00e4 paremmin, mik\u00e4 osaltaan lis\u00e4isi turvallisuuden tunnetta. Tapaamisten tavoitteet olisi hyv\u00e4 kerrata ja reflektoida omaa motivaatiotaan asioihin ja asennettaan muihin osallistujiin. Turvallisessa yhteis\u00f6ss\u00e4 uskaltaa ottaa riskej\u00e4, erehty\u00e4 ja mokata. Yhteisess\u00e4 oppimisessa ja yhteistuottamisessa tarvitaan rohkeutta jakaa keskener\u00e4isi\u00e4 mietelmi\u00e4 ja haparoivaakin pohdintaa. Yhteinen oppiminen my\u00f6s asiantuntijaorganisaatiossa tapahtuu nimenomaan vuorovaikutuksessa ja erilaisista n\u00e4kemyksist\u00e4 voi avoimella mielell\u00e4 oppia paljonkin.<\/p>\n

Tekniikan helppok\u00e4ytt\u00f6isyydell\u00e4 ja hyv\u00e4ll\u00e4 ennakkosuunnittelulla on paljon merkityst\u00e4 vuorovaikutuksen onnistumiselle. Jatkuvasti uusiutuvien j\u00e4rjestelmien pelkokin saattaa lamauttaa keskustelua. Ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\u00e4n voi kuulua useampaankin mikroyhteis\u00f6\u00f6n, jolloin verkon kautta tapahtuvassa vuorovaikutuksessa on yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuunnella herk\u00e4ll\u00e4 korvalla kunkin yhteis\u00f6n dynamiikkaa ja toimintatapoja sek\u00e4 omalla k\u00e4yt\u00f6ksell\u00e4\u00e4n pyrki\u00e4 rohkaisemaan hiljaisempia yhteis\u00f6n j\u00e4seni\u00e4. Tekniikan nilkuttamistakin siedet\u00e4\u00e4n paremmin, kun yhteis\u00f6 on turvallinen ja k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4t asiat ovat itselle merkityksellisi\u00e4.<\/p>\n

Vahva yhteishenki k\u00e4sitelt\u00e4vien asioiden ratkaisemiseksi parhain p\u00e4in voi synty\u00e4 helposti, kun kukin asiaa k\u00e4sittelev\u00e4 henkil\u00f6 on avoin ja motivoitunut sek\u00e4 haluaa yhteist\u00e4 sopivaa ratkaisua, mik\u00e4 usein tarkoittaa asioiden kehitt\u00e4mist\u00e4 ja parannusta entiseen verrattuna. Yhteis\u00f6\u00f6n kuulumisen positiivinen tunne toisiamme tukien \u2013 my\u00f6s et\u00e4yhteyksi\u00e4 vuorovaikutuksen ty\u00f6v\u00e4linein\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4ess\u00e4 \u2013 on yksi avain onnistumiseen ja jatkuvaan positiivisen kehitt\u00e4misen keh\u00e4\u00e4n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yhteis\u00f6llisyys vaatii luottamista ja luottamus kasvaa toistemme tuntemisesta. Tiimiytymist\u00e4 ja toisen ihmisen huomioimista voi silti harjoitella verkossakin. Yhteis\u00f6\u00f6n kuulumisen kokemus on yksi avain onnistumiseen ja jatkuvaan positiivisen kehitt\u00e4misen keh\u00e4\u00e4n.<\/p>\n","protected":false},"author":1658,"featured_media":2874,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[684178,110188],"tags":[115192,3829,31084,42987,684179],"class_list":["post-2791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1-2021","category-puheenvuoro","tag-etaisyyksien-hallinta","tag-hyvinvointi","tag-tyoelama","tag-verkostoituminen","tag-yhteisollisyys"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/files\/2021\/01\/Kokkonen-puheenvuoro-1-2021.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7X4tP-J1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1658"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2791"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2791\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2804,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2791\/revisions\/2804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}