{"id":2868,"date":"2021-02-02T13:29:11","date_gmt":"2021-02-02T11:29:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/?p=2868"},"modified":"2021-02-02T13:29:11","modified_gmt":"2021-02-02T11:29:11","slug":"sosiaalitaloudesta-yhteiskunnallisesti-kestavaa-kehitysta-tyopajatuloksia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/2021\/02\/02\/sosiaalitaloudesta-yhteiskunnallisesti-kestavaa-kehitysta-tyopajatuloksia\/","title":{"rendered":"Sosiaalitaloudesta yhteiskunnallisesti kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kehityst\u00e4 \u2013 ty\u00f6pajatuloksia"},"content":{"rendered":"

Kirsti Ketola, KTM, lehtori, Digitaaliset ratkaisut, Lapin ammattikorkeakoulu<\/em><\/p>\n

Janne Hirvonen, tradenomi, hankekoordinaattori, Osallisuus ja toimintakyky, Lapin ammattikorkeakoulu<\/em><\/p>\n

Lataa PDF<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Johdanto<\/h2>\n

Suomen valtion talousarviossa 2020 ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n hallinnon alalle ohjattiin 33 miljoonaa euroa kolmelle vuodelle ty\u00f6kykyohjelman toimeenpanoon.\u00a0Ty\u00f6kykyohjelmassa tavoitteena on helpottaa osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymist\u00e4. Ohjelma sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 toimia ty\u00f6kyvyn tunnistamiseksi ja ty\u00f6hakijoiden\u00a0tarpeiden\u00a0mukaisiin\u00a0ty\u00f6kyvyn tuen palvelujen piiriin ohjaamista.\u00a0Ty\u00f6kykykoordinaattoreiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 TE-toimistoissa lis\u00e4t\u00e4\u00e4n 20 henkil\u00f6ty\u00f6vuodella.\u00a0Lis\u00e4ksi ty\u00f6llistet\u00e4\u00e4n osaty\u00f6kykyisi\u00e4 ja muita vaikeassa ty\u00f6markkina-asemassa olevia henkil\u00f6it\u00e4 julkisiin hankintoihin asetettavalla ehdolla\u00a0sek\u00e4\u00a0ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6 valmistelee strategian yhteiskunnallisten yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi.\u00a0(Harakka, 2019.)<\/p>\n

Osaty\u00f6kykyinen on henkil\u00f6, jolla on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n osa ty\u00f6kyvyst\u00e4\u00e4n. Osaty\u00f6kykyisyys on yksil\u00f6llist\u00e4 ja sidoksissa osaty\u00f6kykyisyyden syyhyn, ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6n vaatimuksiin. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n mukaan osaty\u00f6kykyisyytt\u00e4 on monenlaista – osaty\u00f6kykyisi\u00e4 voivat olla esimerkiksi vammaiset, pitk\u00e4aikaissairaat, vakavasta sairaudesta toipuvat, el\u00e4m\u00e4nkriisin kokeneet. Osaty\u00f6kykyisi\u00e4 voivat olla my\u00f6s pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t, joiden ty\u00f6- ja toimintakyky on alentunut vamman, sairauden tai sosiaalisten syiden takia. Osaty\u00f6kykyisyys voi olla my\u00f6s tilap\u00e4ist\u00e4. Ty\u00f6kyky voi vaihdella el\u00e4m\u00e4n eri vaiheissa. Jos terveys ja muut yksil\u00f6lliset tekij\u00e4t ovat tasapainossa ty\u00f6n vaatimusten kanssa, henkil\u00f6 ei ole osaty\u00f6kykyinen, vaan ty\u00f6kykyinen. Kaiken kaikkiaan osaty\u00f6kykyiset ovat kuitenkin hyvin heterogeeninen ryhm\u00e4.\u00a0(THL 2019.)<\/p>\n

Lis\u00e4\u00e4 kasvua, elinvoimaa ja hyvinvointia ty\u00f6t\u00e4 jakamalla<\/h2>\n

Syyskuussa\u00a02020\u00a0viikolla 39 pidettiin Sosiaalitaloudesta yhteiskunnallisesti kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kehityst\u00e4<\/a> -hankkeen (SYKE) ty\u00f6pajoja Kemij\u00e4rvell\u00e4, Rovaniemell\u00e4 ja Kemi-Tornio-alueella virtuaalisesti.\u00a0Ty\u00f6pajat kuuluivat\u00a0osana\u00a0Lapin ammattikorkeakoulun hankkeeseen, joka rahoitetaan\u00a0ESR-rahoituksena\u00a0Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kasvua ja ty\u00f6t\u00e4\u00a02014-2020, Suomen rakennerahasto-ohjelmasta.\u00a0Ohjelman\u00a0yksi toiminta linja on\u00a0sosiaalisen osallisuuden lis\u00e4\u00e4minen ja k\u00f6yhyyden torjunta\u00a0parantamalla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolella olevien ty\u00f6- ja toimintakyky\u00e4.\u00a0Hanke on alkanut kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 ja jatkuu kev\u00e4\u00e4seen 2021.\u00a0Hankkeeseen ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa on tehty\u00a0esiselvitys sosiaalitalouden\u00a0vaihtoehdoista tukea yhteiskunnallisesti kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kehityst\u00e4\u00a0mukana olevien ty\u00f6h\u00f6nvalmennuss\u00e4\u00e4t\u00f6iden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.\u00a0Esiselvitys\u00a0on julkaistu\u00a0lokakuussa 2020 Lapin ammattikorkeakoulun verkkosivuilla.\u00a0Hankkeessa mukana olevien ty\u00f6h\u00f6nvalmennuss\u00e4\u00e4ti\u00f6iden asiakkaina on yli 2000 (vuonna 2019) heikossa ty\u00f6markkina-asemassa olevia ja osaty\u00f6kykyisi\u00e4.<\/p>\n

\"Piirroskuva
\nKuva 1. SYKE -hankkeen tunnuskuva<\/p>\n

Ty\u00f6pajojen tavoitteena oli tunnistaa Kemij\u00e4rven, Rovaniemen, Tornion ja Kemin alueella toimivien arvoketjujen tarjoamia mahdollisuuksia osaty\u00f6kykyisille ty\u00f6llisty\u00e4 alueilla.\u00a0Arvoketjulla t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 tarkoitetaan erilaisten organisaatioiden muodostamaa ketjua, jossa sen j\u00e4senet yhdess\u00e4 vastaavat tuotteen\/palvelun loppuk\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n toiveisiin. Kyseess\u00e4 on\u00a0erilaisesta osaamisesta koostuva verkosto, joka luo arvoa sek\u00e4 asiakkaille ett\u00e4 kaikille verkostossa toimiville.\u00a0Ty\u00f6pajoissa kaikilla osallistujilla oli mahdollisuus kertoa oma n\u00e4kemyksens\u00e4 kulloiseenkin k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4\u00e4n asiaan. Ty\u00f6paja osuuden ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa pohdittiin ryhm\u00e4ss\u00e4 osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymisen kannalta t\u00e4rkeimm\u00e4t arvoketjut oman kunnan alueella. Arvoketjut kirjattiin\u00a0verkkoalustalle, josta ne olivat koko ty\u00f6pajan ajan n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4. Ty\u00f6pajan toisessa vaiheessa\u00a0kirjattiin arvoketjuista osaty\u00f6kykyisille soveltuvia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, erilaisissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 tarvittavia ominaisuuksia ja osaamisia sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien mahdollisia muokkaamis-\/muutostarpeita erilaisille ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4.<\/p>\n

Alustuksissa tuotiin esille erilaisia mahdollisuuksia osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymisen tukemiseksi.\u00a0Eduro\u00a0s\u00e4\u00e4ti\u00f6ll\u00e4 Lapin tuetun ty\u00f6llistymisen osuuskunta \u2013hankkeessa kehitetty\u00a0TOIMIO-ty\u00f6llist\u00e4mismallin tukemana on Kemij\u00e4rvell\u00e4 luotu uusia\u00a0teollisuutta palvelevia\u00a0ty\u00f6paikkoja osaty\u00f6kykyisille. Lapin TE-toimiston edustajat taas toivat esille yrityksille suunnattuja palveluja ja tukimuotoja kuten\u00a0palkkatuki osaty\u00f6kykyisille, ty\u00f6kokeilu ja sen avulla\u00a0selitett\u00e4v\u00e4t mahdollisuudet selvitt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6n ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja sek\u00e4 ty\u00f6nantajalle maksettava ty\u00f6olosuhteiden j\u00e4rjestelytuki.\u00a0Ty\u00f6pajoissa mukana olleet kuntien edustajat toivat esille kuntien mahdollisuuksista ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisi\u00e4.\u00a0Eri kunnissa on toteutettu vuosien aikana useita hankkeita, joilla\u00a0osaty\u00f6kykyisten\u00a0ty\u00f6llistymismahdollisuuksia on parannettu. Ty\u00f6llistymisen todettiin kuitenkin aina mahdollistuvan ty\u00f6llistyv\u00e4n henkil\u00f6n voimavarojen mukaisesti.\u00a0Kuitenkin edelleen tarvitaan lis\u00e4\u00e4 panostuksia, ett\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n motivoituneet osaty\u00f6kykyiset voivat ty\u00f6llisty\u00e4 kunnan eri teht\u00e4viss\u00e4. Osuuskauppa Arinan edustaja\u00a0kertoi, kuinka S-ketju ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisi\u00e4 erilaisiin teht\u00e4viin ja totesi t\u00e4m\u00e4n toiminnan olevan kannattavaa, mutta my\u00f6s osoittavan yhteiskuntavastuuta, jota kauppojen ja kauppaketjujen kannattaa toteuttaa toiminnassaan.<\/p>\n

Ty\u00f6pajan tuloksena Kemij\u00e4rven osalta\u00a0t\u00e4rkeimmiksi\u00a0arvoketjuiksi nostettiin ik\u00e4\u00e4ntyville kotiin\u00a0tuotettavat hoiva- ja tukipalvelut, teollisuudesta nousevat tarpeet sek\u00e4 matkailusektori. Rovaniemell\u00e4 t\u00e4rkeimmiksi arvoketjuiksi arvioitiin kaupan ala sek\u00e4 rakennusteollisuus. Kemi-Tornion ty\u00f6pajassa korostettiin julkisen sektorin ja kaupan aloja.\u00a0\u00a0Koronapandemian\u00a0vuoksi matkailu koettiin juuri nyt hyvin haasteelliseksi arvoketjuksi, koska alalta on h\u00e4vinnyt lyhyess\u00e4 ajassa paljon ty\u00f6paikkoja ja -mahdollisuuksia, eik\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 riit\u00e4 nyt vakituiselle ty\u00f6voimallekaan. Keskeisimmiksi ty\u00f6teht\u00e4viksi ty\u00f6pajassa nousi avustavat teht\u00e4v\u00e4t eri toimintaymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. Erityisesti kaupan ja julkisen sektorin osalta esille nousi paljon erilaisia avustavia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Koska usein osaty\u00f6kykyisell\u00e4 ei ole valmiina erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 tarvittavaa substanssiosaamista, korostui ty\u00f6pajoissa erityisen vahvasti ammatillisten taitojen oppiminen ja sis\u00e4ist\u00e4minen hyv\u00e4n ty\u00f6njohtamisen, perehdytt\u00e4misen ja tukemisen avulla ty\u00f6t\u00e4 teht\u00e4ess\u00e4. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa on havaittu hyv\u00e4ksi toimintamalliksi\u00a0Eduro\u00a0-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n kehitt\u00e4m\u00e4\u00a0Toimio\u00a0ty\u00f6llist\u00e4mismalli, jossa yksil\u00f6n alentunutta ty\u00f6kyky\u00e4 ja erityisen tuen tarvetta toteutetaan\u00a0osuuskunnan j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4\u00a0ammattimaisella ty\u00f6nohjaajalla\/valmentajalla, joka tukee, ohjaa ja opastaa osaty\u00f6kykyist\u00e4 ty\u00f6paikallaan. Perinteinen\u00a0mestarikis\u00e4lli\u00a0-toimintamalli todettiin my\u00f6s toimivaksi osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6taitojen oppimisessa. Sis\u00e4inen motivaatio ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n hakeutuvalla osaty\u00f6kykyisell\u00e4 on usein hyvinkin korkea.\u00a0Yleisesti ty\u00f6pajoissa tuotiin esiin my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvittavat geneeriset taidot kuten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 toimiminen, ty\u00f6aikojen noudattaminen, vuorovaikutustaidot, ty\u00f6turvallisuuden ja huomioiminen.<\/p>\n

Ty\u00f6pajassa nousi vahvasti esille se, ett\u00e4 jokaisen osaty\u00f6kykyisen osalta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 muotoilemaan ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 yksil\u00f6n omien rajoitteiden ja erityisesti vahvuuksien perusteella. Terveydelliset, sosiaaliset, psyykkiset ja fyysiset ominaisuudet ovat kaikissa tapaukissa huomioitava. Ty\u00f6teht\u00e4vien valinnassa on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 yksil\u00f6n motivoituminen erilaisiin teht\u00e4viin ja varmistettava tasapuolinen asema ja jokaisen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4rkeys ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4.\u00a0Ty\u00f6llistyv\u00e4lle osaty\u00f6kykyiselle tulee osoittaa kyseisen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n merkitys organisaation toiminnan kannalta koko ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4.\u00a0\u00a0Jotta osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymist\u00e4 pystytt\u00e4isiin vauhdittamaan yhteiskunnassamme, tulisi yleist\u00e4 asenneilmapiiri\u00e4 muuttaa\u00a0ja lis\u00e4t\u00e4 keskustelua eri toimijoiden v\u00e4lill\u00e4. T\u00e4m\u00e4 vaatii pitk\u00e4j\u00e4nnitteist\u00e4 ja n\u00e4kyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja kampanjointia. Yhteiskuntavastuullinen toiminta tulee nostaa esille julkisuudessa ja t\u00e4lle toiminnalle on luotava uusia kannustimia yrityksille ja muille ty\u00f6nantajille.\u00a0Yhdess\u00e4 ty\u00f6pajoista nostettiin esille informaation merkitys ja kysymys siit\u00e4,\u00a0onko ty\u00f6nantajilla tarpeeksi tietoa palveluista ja mahdollisuuksista ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisi\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 erilaista osaamista mit\u00e4\u00a0osaty\u00f6kykyisill\u00e4 on.\u00a0Esille tuli my\u00f6s oppilaitosten, s\u00e4\u00e4ti\u00f6iden ja kansanopistojen osallisuus\u00a0t\u00e4ysipainoisena kumppanina, tutkintojen, tutkimuksen ja yleisesti osaamisen nostamisen\u00a0mahdollistajana. Jatkuva oppiminen\u00a0ja siirtyminen avoimille ty\u00f6markkinoille\u00a0tulee olla mahdollista kaikille.<\/p>\n

Yksitt\u00e4isten arvoketjujen tulosten koonteja<\/h2>\n

Teollisuus<\/strong><\/p>\n

Teollisuuden arvoketjuissa varsinaisten\u00a0tuotantolaitoksen lis\u00e4ksi voi olla\u00a0useita\u00a0muita\u00a0ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4,\u00a0kuten\u00a0alihankinta, viimeistely, kunnossapito\u00a0ja kuljetukset, joihin\u00a0on mahdollista ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisi\u00e4. Teollisuusarvoketjujen mahdollisuuksia pohdittiin kahdessa ty\u00f6pajassa Kemij\u00e4rvell\u00e4 ja Rovaniemell\u00e4.\u00a0Kemi-Tornio-ty\u00f6pajassa\u00a0teollisuus nousi yhdeksi\u00a0mahdolliseksi\u00a0arvoketjuksi\u00a0osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n\u00e4, mutta siell\u00e4 sen\u00a0avaamista\u00a0ei koettu\u00a0tarpeelliseksi.\u00a0Kemij\u00e4rvell\u00e4 pohdittiin mets\u00e4- ja puuteollisuusarvoketjua ja mit\u00e4 mahdollisuuksia tehdashanke voisi tuoda k\u00e4ynnistyess\u00e4\u00e4n. Teht\u00e4v\u00e4kentt\u00e4\u00e4n l\u00f6ydettiin melko perinteisi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, kuten metsien raivaus ja hoito, kuormalavojen tekeminen tai osittain matkailuarvoketjuun menev\u00e4\u00e4 luontopolkujen \u2013 pitkospuiden \u2013 kunnostusta. Energiatuotannossa, kuljetuksissa ja terminaaliteht\u00e4viss\u00e4 n\u00e4htiin my\u00f6s olevan potentiaalia ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisi\u00e4. Esille t\u00e4ss\u00e4 kohtaa nousi teollisuuden alueella vallitsevat asenteet, ymm\u00e4rrys ja n\u00e4kemys siit\u00e4, ett\u00e4 kaikkiin ty\u00f6teht\u00e4viin pit\u00e4\u00e4 olla vahvaa substanssiosaamista, kielitaitoa (englanti) ja t\u00e4ydellist\u00e4 ty\u00f6kyky\u00e4. Rovaniemen ty\u00f6pajassa nostettiin tarkasteltavaksi rakentaminen ja rakennusteollisuus, jonka alueelta l\u00f6ydettiin melko paljon erilaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, joihin my\u00f6s osaty\u00f6kykyiset voisivat sijoittua: purkut\u00f6ihin, lajitteluun ja kierr\u00e4tykseen, siivoukseen ja erilaisiin avustaviin teht\u00e4viin. Hyvi\u00e4 ehdotuksia olivat my\u00f6s erilaiset maisemointity\u00f6t, pihaty\u00f6t sek\u00e4 pienempien kohteiden rakentaminen, kuten roskakatokset ja pihakalusteet. Ty\u00f6pajan mielest\u00e4 osaty\u00f6kykyiset voisivat hyvin osallistua yleisiin rakennusten korjaus- ja yll\u00e4pitot\u00f6ihin, kuten maalaus, tapetointi ja viimeistelyt tai he voisivat tehd\u00e4 tuotteiden viimeistely\u00e4 tai pakkausta.<\/p>\n

Pohdittaessa mets\u00e4- ja puuteollisuudessa\u00a0alalle ty\u00f6llistyvien ominaisuuksia ja osaamisvaatimuksia,\u00a0nousi\u00a0kielitaitovaatimukset, teknologia-\u00a0ja substanssiosaaminen keski\u00f6\u00f6n, joiden todettiin olevan usein liian korkeat. T\u00e4ss\u00e4 kohtaan esille tuli teollisuuden asenteet ja yhteiskuntavastuu\u00a0ty\u00f6llist\u00e4\u00e4\u00a0my\u00f6s\u00a0osaty\u00f6kykyisi\u00e4.\u00a0Teollisuudessa tarvittaisiin yksil\u00f6- tai teht\u00e4v\u00e4kohtaista r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6inti\u00e4 ja vahvaa ty\u00f6nantajien panostusta.\u00a0Rakentamisen ja rakennusteollisuuden teht\u00e4viss\u00e4 tarkkuus ja huolellisuus sek\u00e4 fyysiset ominaisuudet ja jaksaminen\u00a0ovat t\u00e4rkeit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 vaadittavia ominaisuuksia kuten tietenkin vahvat k\u00e4den taidot. Fyysisten ominaisuuksien lis\u00e4ksi tarvitaan\u00a0pitk\u00e4j\u00e4teisyytt\u00e4 ja hyv\u00e4\u00e4 motivaatiota.\u00a0Rakennuksilla ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat usein raskaita ja tapahtuvat vaativissa olosuhteissa, joten ty\u00f6n rytmitt\u00e4minen ja\u00a0palautumisesta huolehtiminen ovat t\u00e4rkeit\u00e4.\u00a0Yksil\u00f6llist\u00e4 r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6inti\u00e4 tarvitaan\u00a0koskien sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4\u00a0ja -ohjausta\u00a0ett\u00e4 ty\u00f6aikaa. Osaty\u00f6kykyisill\u00e4 on paljon osaamista ja se tulisi ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Kauppa<\/strong><\/p>\n

Kaupan arvoketjua osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n\u00e4 arvioitiin kahdessa ty\u00f6pajassa Rovaniemell\u00e4 ja Kemi-Tornion ty\u00f6pajassa. Kaupan arvoketju on molemmilla alueilla\u00a0merkitt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4.\u00a0Osaty\u00f6kykyisten\u00a0ty\u00f6llist\u00e4miseksi l\u00f6ydettiin useita\u00a0teht\u00e4vi\u00e4 perinteisist\u00e4\u00a0(hyllytt\u00e4minen, hinnoittelu, pakkaaminen, asiakaspalvelu, pulloautomaatit ja muu kierr\u00e4tt\u00e4minen, varastoty\u00f6t ja tilausten vastaanotto,\u00a0yleinen siistiminen ja j\u00e4rjestely), avustaviin\u00a0(toimistoty\u00f6t, inventaariot, kausivaihtelut)\u00a0ja verkkokauppaan\u00a0(tilausten vastaanotto, ker\u00e4ily ja pakkaaminen, jakelu ty\u00f6paikoille ja koteihin)\u00a0liittyvi\u00e4.\u00a0Kaupan teht\u00e4vien ominaisuuksiin ja osaamisiin molemmissa ty\u00f6pajoissa\u00a0listattiin\u00a0sosiaalista otetta ty\u00f6teht\u00e4viin ja asiakkaan kohtaamistaitoja, jotka n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t\u00a0yleisesti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoina, k\u00e4yt\u00f6stavoissa ja siisteydess\u00e4, tilanne\u00e4lyn\u00e4 ja\u00a0hokseliaisuutena. Kaupan ty\u00f6 vaatii\u00a0tarkkuutta ja huolellisuutta, salassapidon ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4\u00a0ja vastuunottamista\u00a0sek\u00e4\u00a0monet ty\u00f6t my\u00f6s fyysist\u00e4 toimintakyky\u00e4.<\/p>\n

Osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6tekij\u00f6iden osalta molemmissa ty\u00f6pajoissa korotettiin ty\u00f6h\u00f6n perehdytt\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6njohtamista ja \u2013ohjaamista sek\u00e4 tuen antamista. L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti pit\u00e4\u00e4 huomioida ty\u00f6ntekij\u00e4n osaaminen ja kyvykkyys\u00a0sek\u00e4 motivaatio, ei h\u00e4nen osaty\u00f6kykyisyytens\u00e4, mutta ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t tulisi\u00a0sopeuttaa ja osaty\u00f6kykyisyys huomioida mm. ty\u00f6ajoissa.\u00a0Kemi-Tornion ty\u00f6pajassa korostui eettiset asiat, kuten\u00a0ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00a0asennoituminen ja asenteet, jatkuvan vuorovaikutuksen, keskustelun ja viestinn\u00e4n\u00a0merkityst\u00e4 sek\u00e4 tasa-arvoisuus ja hyv\u00e4ksynt\u00e4.<\/p>\n

Tukipalvelut kotiin ja yrityksille\u00a0<\/strong><\/p>\n

Julkinen sektori on merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja t\u00e4t\u00e4 mahdollisuutta pohdittiin sek\u00e4 Kemij\u00e4rven ett\u00e4 Kemi-Tornion ty\u00f6pajoissa. Kemi-Torniossa koko julkisten palveluiden\u00a0ja Kemij\u00e4rvell\u00e4 hieman suppeammin kotiin tuotavien hoiva- ja tukipalveluiden kautta.\u00a0Kemi-Torniossa\u00a0eri toimipisteiden avustavat teht\u00e4v\u00e4t\u00a0nousivat p\u00e4\u00e4llimm\u00e4iseksi\u00a0ja varsinkin\u00a0p\u00e4iv\u00e4koti- ja vanhuspalveluissa. Vanhuspalveluihin Kemij\u00e4rvell\u00e4 avustavia teht\u00e4vi\u00e4 my\u00f6s esitettiin, kuten\u00a0avustaminen kirjastossa ja elokuvissa\u00a0k\u00e4ynneiss\u00e4, viriketoiminnassa, yst\u00e4v\u00e4toiminnassa, ulkoiluttamisessa, lehtien lukemisessa tai henkil\u00f6kohtaisena avustajana toimimisessa.\u00a0Perusteht\u00e4vist\u00e4 esitettiin siivousta, vaatehuoltoa, ateriapalveluita\u00a0ja lumit\u00f6it\u00e4 talvisin. Erilaisia kausiteht\u00e4vi\u00e4 tuli molemmissa ty\u00f6ryhmiss\u00e4: lumenpoisto katoilta, nurmikon leikkuu ja muut pihaty\u00f6t,\u00a0virkistysreittien ja liikuntapaikkojen kunnostus. Muuttopalvelut\u00a0oli\u00a0mielenkiintoinen ehdotus ja my\u00f6s kulttuuritarjonnassa voisi olla ty\u00f6llist\u00e4mismahdollisuuksia.<\/p>\n

Ty\u00f6teht\u00e4vien luonteen vuoksi tekij\u00f6ill\u00e4 pit\u00e4\u00e4 olla l\u00e4sn\u00e4olon ja kohtaamisen taito\u00a0eli hyv\u00e4t\u00a0ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja vuorovaikutustaidot,\u00a0vahva motivaatio\u00a0sek\u00e4 fyysiset ominaisuudet suoriutua ty\u00f6ss\u00e4. Monessa\u00a0teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tarvitaan substanssiosaamista, joka voi olla koulutuksella saatua, mutta sen voi oppia\u00a0ty\u00f6ss\u00e4kin, jolloin rakennetaan osaamista osaty\u00f6kykyisen vahvuuksien mukaan.\u00a0Kemij\u00e4rven ty\u00f6pajassa tuli esille tiimity\u00f6skentelyn t\u00e4rkeys, mik\u00e4 tuli muissakin ty\u00f6pajoissa, eli rinnalla oppiminen ja yhteis\u00f6llisyys.\u00a0Arvoketjussa tulee olla ammattimainen ty\u00f6njohto, ohjaaminen ja valmentaminen, mutta kaikista t\u00e4rkein l\u00e4ht\u00f6kohta on asenne.\u00a0Ty\u00f6yhteis\u00f6n, jonne osaty\u00f6kykyinen ty\u00f6llistyy, valmentaminen ottamaan h\u00e4net vastaan\u00a0koettiin\u00a0Kemi-Tornion ty\u00f6pajassa\u00a0t\u00e4rke\u00e4ksi, koska h\u00e4n voi olla erilainen ty\u00f6ntekij\u00e4.\u00a0Muokkaustarpeet ovat yksil\u00f6riippuvaisia, jolloin\u00a0riippuen henkil\u00f6n ominaisuuksista,\u00a0sijoittaminen oikeaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja sopivan ty\u00f6parin l\u00f6yt\u00e4minen on keskeist\u00e4.\u00a0My\u00f6s ty\u00f6nantajille tulee tarjota\u00a0tietoa ja\u00a0tukea osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4miseen.<\/p>\n

Matkailu\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kemij\u00e4rven ty\u00f6pajassa kolmas arvoketju, jonka ty\u00f6llist\u00e4mismahdollisuuksia pohdittiin, oli matkailu. Mahdolliset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t olivat sellaisia, jotka soveltuvat\u00a0laajasti osaty\u00f6kykyisillekin, kuten siivousta,\u00a0ruokahuoltoa tai\u00a0rinnet\u00f6it\u00e4\u00a0tai erilaisia ohjelmapalveluja tarjoavien yritysten palveluteht\u00e4vi\u00e4, joita osaty\u00f6kykyinen voi itsen\u00e4isesti lyhyell\u00e4 perehdytt\u00e4misell\u00e4 tehd\u00e4.\u00a0Mahdollisia muita, hieman poikkeavampia\u00a0ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, kuten lemmikkien hoitoa,\u00a0kalastus- tai el\u00e4mysmatkailupalvelun teht\u00e4v\u00e4t (revontulivahti)\u00a0esitettiin my\u00f6s mahdollisina ty\u00f6teht\u00e4vin\u00e4. Matkailun toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on usein haastava,\u00a0esimerkiksi, jos osaty\u00f6kykyisyys johtuu liikuntarajoittuneisuudesta\u00a0ja tarvitaan paljon r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6inti\u00e4. Ammattiosaamista voitaisiin hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 pieniin remonttit\u00f6ihin tai teknist\u00e4 osaamista vaativiin\u00a0teht\u00e4viin. Ohjelmapalvelut\u00a0ovat\u00a0suuri ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4 matkailussa, mutta\u00a0sille alueelle vaaditaan paljon ohjausta, koska ovat niin erilaisia ja vaativat erikoisosaamista.\u00a0Vuoden 2020 pandemian vuoksi ty\u00f6pajassa todettiin, ett\u00e4 toimialan tarvitsee useamman vuoden toipumisajan ja tulevaisuuden\u00a0tarpeita on vaikea ennustaa. Markkinointiosaamista juuri nyt tarvitaan kertomaan\u00a0matkaajille, ei siten,\u00a0mit\u00e4 on nyt vaan,\u00a0mit\u00e4 voisi olla tulevaisuuden matkailupalvelut Lapissa.\u00a0Ala tarvitsee nyt\u00a0vision\u00e4\u00e4rej\u00e4\u00a0ja tutkimusta.\u00a0Yksi hyv\u00e4 ehdotus tuli luonnon antimiin Lapissa, esitettiin marjojen jalostamista ja valmiiden tuotteiden viemist\u00e4 markkinoille, jolloin tuotot j\u00e4\u00e4v\u00e4t omalle alueelle ja t\u00e4m\u00e4 voisi olla hyv\u00e4 mahdollisuus my\u00f6s osaty\u00f6kykyisille.<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n

Harakka T. 2019. Ty\u00f6llisyyspaketti nopeuttaa ty\u00f6llistymist\u00e4 ja lis\u00e4\u00e4 osallisuutta. Viitattu 19.11.2020 Ty\u00f6ministeri: Ty\u00f6llisyyspaketti nopeuttaa ty\u00f6llistymist\u00e4 ja lis\u00e4\u00e4 osallisuutta – Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n verkkopalvelu (tem.fi)<\/p>\n

THL 2019. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Osaty\u00f6kykyisyys. Viitattu 19.11.2020 Osaty\u00f6kykyisyys – THL<\/p>\n

 <\/p>\n

Asiasanat: sosiaalitalous, osaty\u00f6kyky, tuettu ty\u00f6llistyminen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osaty\u00f6kykyinen on henkil\u00f6, jolla on syyst\u00e4 tai toisesta k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n vain osa ty\u00f6kyvyst\u00e4\u00e4n. SYKE-hankeen ty\u00f6pajoissa haettiin osaty\u00f6kykyisen mahdollisuuksia ty\u00f6llisty\u00e4 Kemij\u00e4rven, Rovaniemen, Tornion ja Kemin alueella. <\/p>\n","protected":false},"author":1658,"featured_media":2839,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[684178,110187],"tags":[54578,3829,6751,31084],"class_list":["post-2868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1-2021","category-teema-artikkeli","tag-hankkeet","tag-hyvinvointi","tag-talous","tag-tyoelama"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/files\/2021\/01\/Ketola-Hirvonen-teema-artikkeli-1-2021.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7X4tP-Kg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1658"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2868"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2872,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2868\/revisions\/2872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}