{"id":2927,"date":"2021-02-02T13:46:22","date_gmt":"2021-02-02T11:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/?p=2927"},"modified":"2021-02-03T08:40:34","modified_gmt":"2021-02-03T06:40:34","slug":"paliskunta-pohjoisen-erityislaatuinen-tyoyhteiso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/2021\/02\/02\/paliskunta-pohjoisen-erityislaatuinen-tyoyhteiso\/","title":{"rendered":"Paliskunta \u2013 Pohjoisen erityislaatuinen ty\u00f6yhteis\u00f6"},"content":{"rendered":"

Iida Melamies, fysioterapeutti YAMK, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Tulevaisuuden biotalous, Lapin ammattikorkeakoulu <\/em><\/p>\n

Lataa PDF<\/a><\/p>\n

Suomessa poronhoitoalue kattaa yli kolmanneksen koko maan pinta-alasta. Poronhoitoalue on edelleen jaettu pienemmiksi hallinnollisiksi alueiksi, joita kutsutaan paliskunniksi. Paliskunnat eiv\u00e4t noudata kuntarajoja, vaan voivat sijaita useamman kunnan alueella. Jokainen poronhoitaja kuuluu johonkin paliskuntaan. (Paliskuntain yhdistys 2020a.)<\/p>\n

Yhteis\u00f6llisyys paliskunnissa<\/h2>\n

Poronhoito on pohjoisen alkuper\u00e4iselinkeino, joka perustuu luonnosta el\u00e4miseen ja siell\u00e4 ty\u00f6skentelyyn. Poronhoitajat toimivat yksityisyritt\u00e4jin\u00e4 saaden tulonsa omista poroistaan, mutta ovat toisaalta osa suurempaa ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 muiden saman paliskunnan poronhoitajien kanssa. Paliskunnan yhteisiin t\u00f6ihin kuuluvat esimerkiksi porojen kokoaminen poroerotuksiin ja vasanmerkityksiin, kun taas yksin, perheen tai tokkakunnan kanssa huolehditaan esimerkiksi porojen mahdollisesta hoidosta, tarhauksesta tai paimennuksesta. Poronhoitajan ammatti periytyy yleens\u00e4 sukupolvelta toiselle, jolloin paliskuntayhteis\u00f6\u00f6nkin liityt\u00e4\u00e4n usein jo syntym\u00e4n kautta (Paliskuntain yhdistys 2020b).<\/p>\n

Paliskunnat sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t kokonaisia perhekuntia ja monet sen osakkaat ovatkin siten sukulaisuussuhteissa toisiinsa n\u00e4hden. T\u00e4m\u00e4n my\u00f6t\u00e4 paliskunnan j\u00e4seni\u00e4 sitoo ty\u00f6n lis\u00e4ksi my\u00f6s monenlaiset muutkin siteet ja yhteis\u00f6\u00f6n kuuluvat oleellisena osana ty\u00f6ik\u00e4isten lis\u00e4ksi lapset ja el\u00e4kel\u00e4iset. (Majuri 2020, 24.) Poronhoito onkin omanlaisensa kulttuuri juuri sen yhteis\u00f6llisyyden, ylisukupolvisuuden sek\u00e4 kiinte\u00e4n luontoyhteyden vuoksi. Paliskunnat ovat pohjoisen erityislaatuisia ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4.<\/p>\n

Poronhoitajan kaksoisrooli yksityisyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 osana laajempaa ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 voi olla joskus haastavaa etenkin, jos omat tavoitteet ovat ristiriidassa paliskunnan yhteisten tavoitteiden kanssa. (Melamies 2016, 31.) Kuitenkin juuri yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 osana poronhoitoty\u00f6t\u00e4 (Sandqvist 2013, 7). Yhteis\u00f6llisyyteen perustuvassa ty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein\u00e4 asioina pidet\u00e4\u00e4n muun muassa itseohjautuvia ty\u00f6ryhmi\u00e4, sujuvaa ja avointa tiedonkulkua sek\u00e4 kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden monipuolista ammattitaitoa, yhteisvastuuta toiminnan kokonaisuudesta sek\u00e4 keskin\u00e4ist\u00e4 auttamista ja tukemista ty\u00f6ryhmien sis\u00e4ll\u00e4 ja niiden v\u00e4lill\u00e4 (Engestr\u00f6m 1998, 28\u201329). Sujuva yhteisty\u00f6 muiden kanssa on edellytys poronhoitot\u00f6iden kuten porojen kokoamisen onnistumiselle: yksin on vaikea kuljettaa tokkaa aitaan.<\/p>\n

Paliskunnan yhteis\u00f6llisyyden keski\u00f6ss\u00e4 ovat siis yhdess\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t poronhoitoty\u00f6t. Jotta ne voisivat sujua parhaalla mahdollisella tavalla, vaatii se avointa ilmapiiri\u00e4 paliskunnassa ja pyrkimyst\u00e4 mahdollisista n\u00e4kemyseroista huolimatta yhten\u00e4iseen n\u00e4kemykseen tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 paliskunnassa synnytt\u00e4v\u00e4t ja pit\u00e4v\u00e4t yll\u00e4 muun muassa toimiva johtaminen, avoin vuorovaikutus, keskin\u00e4inen luottamus, yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja yhteiset tapaamiset. N\u00e4ihin asioihin on kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota ja niit\u00e4 tulee tarvittaessa kehitt\u00e4\u00e4, jotta ty\u00f6t sujuisivat mahdollisimman hyvin. (Melamies & Takkula 2019, 6, 12-13.) Monet asiat, jotka ovat toimivan ty\u00f6yhteis\u00f6n takana, ovat my\u00f6s ty\u00f6hyvinvoinnin edellytys. Ty\u00f6hyvinvointi ei ole ty\u00f6st\u00e4 erillinen m\u00e4\u00e4re vaan sit\u00e4 syntyy sujuvan ty\u00f6n seurauksena.<\/p>\n

Paliskuntaty\u00f6 muutoksessa<\/h2>\n

Kuten moni muukin ty\u00f6, on poronhoito viime vuosikymmenin\u00e4 kokenut paljon muutoksia. Muun muassa koneellistumisen my\u00f6t\u00e4 nopeutunut ty\u00f6tahti yhdess\u00e4 poronhoitajien kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4n v\u00e4henemisen kanssa ovat luoneet uusia haasteita perinteiselle ty\u00f6yhteis\u00f6lle. Muutokset n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t v\u00e4hent\u00e4neen yhteis\u00f6n sis\u00e4ist\u00e4 sosiaalista kanssak\u00e4ynti\u00e4 ja lis\u00e4nneen yksitt\u00e4isten poronhoitajien ty\u00f6taakkaa. (Melamies 2016, 6, 31.) Uudenlaista ulkoista painetta paliskunnille aiheuttavat esimerkiksi ilmastonmuutos ja globalisaation my\u00f6t\u00e4 kasvanut kiinnostus arktisista luonnonvaroista, kun lis\u00e4\u00e4ntynyt teollinen maank\u00e4ytt\u00f6 uhkaa pirstaloida poroille v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t luonnon laidunmaat. (Luonnonvarakeskus 2020). Lis\u00e4\u00e4ntyneet varsinaisten poronhoitot\u00f6iden ulkopuoliset ty\u00f6t kuten lausuntojen antaminen kuormittavat etenkin paliskuntien hallintoa. Voisi sanoa, ett\u00e4 paliskunnat el\u00e4v\u00e4t murroksessa, joka vaatii toimintatapojen muutoksia sen yhteis\u00f6llisyyden s\u00e4ilymiseksi.<\/p>\n

Lapin ammattikorkeakoulu on ollut mukana kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 paliskunnissa jo p\u00e4\u00e4ttyneess\u00e4 Yhdess\u00e4 eloa – Paliskunnan kehitt\u00e4minen verkosto-organisaationa -hankkeessa sek\u00e4 sen vuonna 2020 alkaneessa jatkohankkeessa Yhteinen poronhoitoalue. Molempien hankkeiden tavoitteena on ollut parantaa tuottavuutta ja poronhoitajien ty\u00f6hyvinvointia. Erin\u00e4isill\u00e4 hanketoimenpiteill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n osaltaan edist\u00e4m\u00e4\u00e4n juurikin paliskuntien yhteis\u00f6llisyytt\u00e4, koska se on kiinte\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin osa-alue ja mink\u00e4 tahansa organisaation t\u00e4rke\u00e4 voimavara. (Hyry-Honka 2020, 9; Lapin AMK 2020; Melamies 2020, 17.) Poronhoitajien ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4minen taas tukee elinkeinon kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 olemalla oleellinen osa ty\u00f6n tuottavuutta, tehokkuutta ja elinkeinon elinvoimaisuutta (Majuri 2020, 25).<\/p>\n

Yhdess\u00e4 eloa -hanke toteutettiin nelj\u00e4ss\u00e4 paliskunnassa ja uusi Yhteinen poronhoitoalue toteutetaan laajemmin poronhoitoalueella. Molempien hankkeiden p\u00e4\u00e4ajatus on, ett\u00e4 poronhoitajat itse ovat oman ty\u00f6ns\u00e4 parhaita asiantuntijoita. Yhteinen poronhoitoalue -hankkeen tukemana poronhoitajat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja kokeilemaan poronhoitoty\u00f6h\u00f6n sopivia uusia ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja yhteis\u00f6llisyyden tapoja ty\u00f6hyvinvoinnin lis\u00e4\u00e4miseksi. Keski\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4 ovat johtamisen, neuvottelutaitojen ja viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen sek\u00e4 paliskunnissa olemassa olevan osaamisen tehokkaampi hy\u00f6dynt\u00e4minen ty\u00f6kuormituksen jakamiseksi. Lis\u00e4ksi hankkeessa on tarkoitus edist\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isten poronhoitajien vuorovaikutusosaamista. (Lapin AMK 2020; Melamies 2020, 17.) Kaikki n\u00e4m\u00e4 ovat my\u00f6s yhteis\u00f6llisyyden t\u00e4rkeit\u00e4 rakennuspalikoita.<\/p>\n

Yhteis\u00f6llisyyden tulevaisuus paliskunnissa<\/h2>\n

Poronhoitajat ovat tottuneet el\u00e4m\u00e4\u00e4n luonnon ehdoilla ja mukautumaan muuttuviin olosuhteisiin. Ty\u00f6ntekotavat muuttuvat, mutta tiivis ty\u00f6yhteis\u00f6 on edelleen olennainen osa poronhoitoa ja ilman sit\u00e4 poronhoidon harjoittaminen on vaikeaa, ellei jopa mahdotonta. Siksi poronhoitajat ovat motivoituneita etsim\u00e4\u00e4n uusia toimintatapoja yhteis\u00f6llisyyden yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja sen vahvistamiseksi. Poronhoitajat ovat syntyneet ja el\u00e4neet yhteis\u00f6ss\u00e4, tiet\u00e4v\u00e4t sen tuomat edut ja haasteet: voiko parempia tiiviin ty\u00f6yhteis\u00f6n asiantuntijoita ollakaan? Paliskuntien yhteis\u00f6llisyys selvinneekin my\u00f6s nykyajan tuomista haasteista poronhoitajien oman kehitt\u00e4misty\u00f6n my\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Kuva 1. Poronhoitajien yhteis\u00f6\u00f6n kuuluvat nuoret ja vanhat (kuva: Iida Melamies)<\/p>\n

Kirjoittaja toimii projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Lapin AMKn Yhteinen poronhoitoalue -hankkeessa, jonka rahoittaa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Euroopan sosiaalirahastosta.<\/em><\/p>\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n

Engestr\u00f6m, Y. 1998. Kehitt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ntutkimus. Perusteita, tuloksia ja haasteita. Helsinki: Edita.<\/p>\n

Hyry-Honka, O. 2020. Yhdess\u00e4 eloa. Teoksessa K. Majuri, I. Melamies & T. Takkula (toim.)\u00a0 Poronhoitoty\u00f6t\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Miten rakentaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 hankkeessa? Rovaniemi: Lapin Ammattikorkeakoulu, 23-26. Sarja B. Tutkimusraportit ja kokoomateokset 2\/2020. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/333548\/B%202%202020%20Majuri%20Melamies%20Takkula.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/p>\n

Lapin AMK 2020. Yhteinen poronhoitoalue -hanke. Viitattu 29.12.2020 www.lapinamk.fi\/yhteinenporonhoitoalue<\/p>\n

Luonnonvarakeskus 2020. Porolaitumet. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/www.luke.fi\/tietoa-luonnonvaroista\/maatalous-ja-maaseutu\/porotalous\/porolaitumet\/<\/p>\n

Melamies, I. 2016. Poronhoitajien ty\u00f6suojelun kehitt\u00e4minen. Lapin Ammattikorkeakoulu. Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6.<\/p>\n

Melamies, I. & Takkula, T. 2019. Yhdess\u00e4 eloa. Hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 poronhoitoty\u00f6h\u00f6n. Yhdess\u00e4 eloa – Paliskunnan kehitt\u00e4minen verkosto-organisaationa -hanke. Lapin Ammattikorkeakoulu. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/issuu.com\/paliskunnat\/docs\/yhdessa_eloa_hyvia_kaytantoja_poronhoitotyohon_201<\/p>\n

Melamies, I. 2020. Poronhoitoty\u00f6t\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 – Paliskunnan kehitt\u00e4minen verkosto-organisaationa -hanke. Teoksessa K. Majuri, I. Melamies & T. Takkula (toim.)\u00a0 Poronhoitoty\u00f6t\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Miten rakentaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 hankkeessa? Rovaniemi: Lapin Ammattikorkeakoulu, 23-26. Sarja B. Tutkimusraportit ja kokoomateokset 2\/2020. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/333548\/B%202%202020%20Majuri%20Melamies%20Takkula.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/p>\n

Majuri, K. 2020. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 poroelinkeinon kanssa. Teoksessa K. Majuri, I. Melamies & T. Takkula (toim.)\u00a0 Poronhoitoty\u00f6t\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Miten rakentaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6t\u00e4 hankkeessa? Rovaniemi: Lapin Ammattikorkeakoulu, 23-26. Sarja B. Tutkimusraportit ja kokoomateokset 2\/2020. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/333548\/B%202%202020%20Majuri%20Melamies%20Takkula.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/p>\n

Paliskuntain yhdistys 2020a. Paliskunnat. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/paliskunnat.fi\/poro\/poronhoito\/paliskunnat\/<\/p>\n

Paliskuntain yhdistys 2020b. Poromiehen ammatti. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/paliskunnat.fi\/poro\/poronhoito\/poromiehen-ammatti\/<\/p>\n

Sandqvist, D. 2013. Jag tror att jag f\u00f6rst\u00e5r\u2026: En kvalitativ studie av behandlares f\u00f6rest\u00e4llningar och upplevelser av rensk\u00f6tande samer i terapi. Examensuppsats. Psykoterapeutprogrammet psykodynamisk inriktning. Ume\u00e5: Ume\u00e5 Universitet. Viitattu 29.12.2020 https:\/\/www.diva-portal.org\/smash\/get\/diva2:737911\/FULLTEXT01.pdf<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Asiasanat: hankkeet, paliskunnat, poronhoito, ty\u00f6hyvinvointi, ty\u00f6yhteis\u00f6t, yhteis\u00f6llisyys<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poronhoitajat ovat tottuneet el\u00e4m\u00e4\u00e4n luonnon ehdoilla ja mukautumaan muuttuviin olosuhteisiin. Ty\u00f6ntekotavat muuttuvat, mutta tiivis ty\u00f6yhteis\u00f6 on edelleen olennainen osa poronhoitoa ja ilman sit\u00e4 elinkeinon harjoittaminen on vaikeaa, ellei mahdotonta. Poronhoitajat ovat motivoituneita etsim\u00e4\u00e4n uusia toimintatapoja yhteis\u00f6llisyyden yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja sen vahvistamiseksi.<\/p>\n","protected":false},"author":1658,"featured_media":2848,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[684178,110187],"tags":[110194,115188,115192,54578,3829,684179,17802],"class_list":["post-2927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1-2021","category-teema-artikkeli","tag-arktinen-alue","tag-elaimet","tag-etaisyyksien-hallinta","tag-hankkeet","tag-hyvinvointi","tag-yhteisollisyys","tag-yrittajyys"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/files\/2021\/01\/Melamies-teema-artikkeli-1-2021.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7X4tP-Ld","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1658"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2927"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2997,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2927\/revisions\/2997"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}