{"id":4871,"date":"2025-02-06T07:10:00","date_gmt":"2025-02-06T05:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/?p=4871"},"modified":"2025-02-03T13:48:43","modified_gmt":"2025-02-03T11:48:43","slug":"kestavyysraportointi-ja-polarisaation-purkaminen-kohti-yhteista-ymmarrysta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/2025\/02\/06\/kestavyysraportointi-ja-polarisaation-purkaminen-kohti-yhteista-ymmarrysta\/","title":{"rendered":"Kest\u00e4vyysraportointi ja polarisaation purkaminen: kohti yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Lataa PDF-tiedosto<\/a><\/p>\n\n\n\n

Anne Tolvanen, KTM, lehtori, Vastuulliset palvelut -osaamisryhm\u00e4, Lapin ammattikorkeakoulu<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kest\u00e4vyysraportointi on noussut keskeiseksi teemaksi liiketoiminnassa, kun yritykset vastaavat kasvaviin vaatimuksiin l\u00e4pin\u00e4kyvyydest\u00e4 ja vastuullisuudesta. EU:n kest\u00e4vyysraportointistandardi CSRD asettaa selke\u00e4t reunaehdot suuryrityksille, mutta sen vaikutukset ulottuvat my\u00f6s pienempiin yrityksiin ja niiden toimintaverkostoihin (European Commission, 2023). T\u00e4m\u00e4 muutos on saanut aikaan sek\u00e4 positiivisia ett\u00e4 kriittisi\u00e4 reaktioita, mik\u00e4 tekee kest\u00e4vyysraportoinnista potentiaalisen polarisaation aiheuttajan yrityskent\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

“Me vastaan he” -ajattelun haasteet<\/h2>\n\n\n\n

“Me vastaan he” -ajattelu n\u00e4kyy erityisesti suurten ja pienten yritysten v\u00e4lisess\u00e4 dynamiikassa. Suuryritykset, jotka ovat tottuneet toimimaan tiukkojen raportointivaatimusten alaisina, saattavat n\u00e4hd\u00e4 pienemm\u00e4t toimijat riskin\u00e4 tai esteen\u00e4 toimitusketjunsa vastuullisuudelle. Vastuullisuusraportointi on aiemmin tarjonnut yrityksille mahdollisuuden erottautua positiivisesti, mutta nyky\u00e4\u00e4n sen merkitys on kasvanut niin, ett\u00e4 vastuullisuudesta viestim\u00e4tt\u00e4 j\u00e4tt\u00e4minen saa yrityksen erottumaan negatiivisesti. Toisaalta pienemm\u00e4t yritykset kokevat usein kest\u00e4vyysraportoinnin ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen\u00e4 byrokratiana, joka kuormittaa niiden rajallisia resursseja (Adams & Abhayawansa, 2022). T\u00e4m\u00e4 vastakkainasettelu ei kuitenkaan ole v\u00e4ist\u00e4m\u00e4t\u00f6n, ja sen purkaminen vaatii avointa dialogia ja yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Yritysten ja organisaatioiden n\u00e4kemyksi\u00e4 kest\u00e4vyysraportoinnista voidaan yhten\u00e4ist\u00e4\u00e4 avoimen kommunikaation ja yhteisten tavoitteiden kautta, mik\u00e4 auttaa purkamaan t\u00e4t\u00e4 vastakkainasettelua. Rakentavassa keskustelussa on keskeist\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 eri osapuolten l\u00e4ht\u00f6kohdat ja haasteet. Suuryritysten on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomioida pienten yritysten rajalliset resurssit, kun taas pienempien toimijoiden tulisi n\u00e4hd\u00e4 raportointi mahdollisuutena kehitt\u00e4\u00e4 liiketoimintaansa kest\u00e4v\u00e4mp\u00e4\u00e4n suuntaan ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 suurempien yritysten kokemuksia ja resursseja.<\/p>\n\n\n\n

Resurssien ep\u00e4tasapaino ja sen vaikutukset<\/h2>\n\n\n\n

J\u00e4nnitteet suurten ja pienten yritysten v\u00e4lill\u00e4 syntyv\u00e4t usein eroista niiden resursseissa ja n\u00e4k\u00f6kulmissa. Suuryrityksill\u00e4 on yleens\u00e4 enemm\u00e4n resursseja, kuten aikaa, rahaa, teknologiaa ja osaamista, joiden avulla ne voivat vastata kest\u00e4vyysraportoinnin vaatimuksiin. Ne voivat palkata asiantuntijoita, kehitt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelmi\u00e4 ja kouluttaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4\u00e4n. Pienemmill\u00e4 yrityksill\u00e4 sen sijaan resurssit ovat rajallisemmat, ja raportointivaatimusten t\u00e4ytt\u00e4minen voi tuntua ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iselt\u00e4 kuormalta, joka vie aikaa ja rahaa liiketoiminnan ydinalueilta. Lis\u00e4ksi CSRD:n kaltaiset direktiivit koskevat suoraan suuryrityksi\u00e4, mutta niiden vaikutukset ulottuvat pieniin yrityksiin enemm\u00e4n toimitusketjujen kautta. Suuryritykset saattavat vaatia alihankkijoiltaan ja kumppaneiltaan tietoa kest\u00e4vyyteen liittyvist\u00e4 toimenpiteist\u00e4, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 paineita pienille yrityksille. T\u00e4ll\u00f6in pienet yritykset voivat kokea, ett\u00e4 niiden on vastattava vaatimuksiin ilman suoraa velvoitetta tai tukea. N\u00e4k\u00f6kulmaerot voivat my\u00f6s k\u00e4rjisty\u00e4, sill\u00e4 suuryritykset saattavat n\u00e4hd\u00e4 kest\u00e4vyysraportoinnin strategisena kilpailuetuna, kun taas pienet yritykset keskittyv\u00e4t usein selviytymiseen ja lyhyen aikav\u00e4lin kannattavuuteen.<\/p>\n\n\n\n

Resurssien puute voi johtaa siihen, ett\u00e4 pienet yritykset eiv\u00e4t pysty vastaamaan suuryritysten tai lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n asettamiin vaatimuksiin, mik\u00e4 heikent\u00e4\u00e4 niiden kilpailukyky\u00e4 ja markkina-asemaa. Pahimmillaan t\u00e4m\u00e4 voi johtaa toiminnan lopettamiseen, yrityksen myyntiin tai alihankkijaksi ajautumiseen, jolloin pienet yritykset menett\u00e4v\u00e4t itsen\u00e4isyytens\u00e4. Lis\u00e4ksi kest\u00e4vyysraportoinnin ja vastuullisuusvaatimusten voidaan n\u00e4hd\u00e4 vaativan investointeja, jotka est\u00e4v\u00e4t pieni\u00e4 yrityksi\u00e4 suuntaamasta resurssejaan liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen ja innovointiin.T\u00e4m\u00e4 voi pahentaa tilannetta entisest\u00e4\u00e4n ja kasvattaa riippuvuutta suuryrityksist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ratkaisuja polarisaation purkamiseksi<\/h2>\n\n\n\n

Polarisaation purkaminen vaatii toimia, jotka tukevat pienten yritysten kyky\u00e4 vastata nykyisiin ja tuleviin raportointivaatimuksiin. Suuryritykset voivat tarjota pienille kumppaneilleen resursseja, kuten koulutusta, ty\u00f6kaluja ja selkeit\u00e4 raportointimalleja, jotka on r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity pienempien toimijoiden tarpeisiin. T\u00e4m\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 pienyritysten kokemaa kuormitusta ja auttaa niit\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n raportoinnin mahdollisuutena, ei taakkana (KPMG, 2023).<\/p>\n\n\n\n

Lis\u00e4ksi vapaaehtoisuuteen perustuvat joustavat raportointimallit, kuten VSME-standardi, voivat toimia sillanrakentajina. VSME on EFRAGin kehitt\u00e4m\u00e4 vapaaehtoinen kest\u00e4vyysraportoinnin standardi ei-listatuille mikro-, pienille ja keskikokoisille yrityksille, joka auttaa n\u00e4it\u00e4 yrityksi\u00e4 vastaamaan kasvaviin kest\u00e4vyysdataan liittyviin vaatimuksiin (EFRAG 2024). Standardin avulla pienet yritykset voivat asteittain omaksua kest\u00e4vyysraportoinnin ja pohtia oman liiketoimintansa kehitt\u00e4mist\u00e4 ja mahdollisia vastuullisuutta lis\u00e4\u00e4vi\u00e4 toimenpiteit\u00e4 ilman kohtuuttomia vaatimuksia. Yksi keskeisist\u00e4 n\u00e4k\u00f6kohdista yrityksille on mietti\u00e4, kenelle kest\u00e4vyystiedot tarjotaan ja mit\u00e4 sidosryhmi\u00e4 ne kiinnostavat. T\u00e4m\u00e4 kysymys auttaa pienempi\u00e4 yrityksi\u00e4 kohdentamaan raportointinsa ja suunnittelemaan sen resurssien mukaan (Melkas, 2023).<\/p>\n\n\n\n

Kohti yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Avoin dialogi ja yhteisty\u00f6 ovat avainasemassa polarisaation purkamisessa. Suurten ja pienten yritysten tulisi k\u00e4yd\u00e4 rakentavaa keskustelua, jossa molempien osapuolten n\u00e4k\u00f6kulmat ja haasteet huomioidaan. Esimerkiksi yhteiset ty\u00f6pajat ja keskustelutilaisuudet voivat auttaa rakentamaan ymm\u00e4rryst\u00e4 ja luottamusta. On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tuoda esiin kest\u00e4vyysraportoinnin liiketoiminnalliset hy\u00f6dyt, kuten kilpailukyvyn paraneminen, uusien markkinoiden avautuminen ja paremmat rahoitusmahdollisuudet (Du Toit, 2024). Kun raportoinnin lis\u00e4arvo on selke\u00e4, se voi motivoida my\u00f6s resursseiltaan rajallisempia toimijoita.<\/p>\n\n\n\n

Kest\u00e4vyysraportointi ei ole vain yritysten sis\u00e4inen prosessi, vaan se on my\u00f6s yhteiskunnallinen ty\u00f6kalu, joka lis\u00e4\u00e4 l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja luottamusta. Oikein toteutettuna se voi toimia dialogin v\u00e4lineen\u00e4, joka v\u00e4hent\u00e4\u00e4 vastakkainasettelua ja edist\u00e4\u00e4 yhteist\u00e4 n\u00e4kemyst\u00e4 kest\u00e4v\u00e4st\u00e4 tulevaisuudesta. T\u00e4m\u00e4 vaatii kuitenkin rohkeutta kyseenalaistaa omia oletuksia ja sitoutua avoimeen vuoropuheluun.<\/p>\n\n\n\n

Lapin ammattikorkeakoulun Kest\u00e4vyysraportointi ja kest\u00e4v\u00e4 kehitys liiketoiminnassa<\/a> -hanke edist\u00e4\u00e4 yritysten v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ja ymm\u00e4rryst\u00e4 lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tietoisuutta kest\u00e4v\u00e4st\u00e4 kehityksest\u00e4 ja sen vaikutuksista liiketoimintaan, tuottamalla raportointiprosessikuvauksia ja vapaaehtoisen raportoinnin ty\u00f6kaluja ja malleja. N\u00e4iden ty\u00f6kalujen avulla yritykset voivat yhten\u00e4ist\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4\u00e4n ja purkaa kest\u00e4vyysraportointiin liittyvi\u00e4 ristiriitoja.<\/p>\n\n\n\n

Hankkeen kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2025 k\u00e4ynnistyv\u00e4 Kest\u00e4vyysraportoinnin startti -valmennus tukee lappilaisia mikro- ja pk-yrityksi\u00e4 vastuullisuusraportoinnin aloittamisessa. Valmennus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 johdatuksen kest\u00e4vyysraportointiin, ty\u00f6pajoja olennaisuusarvioinnin ja vastuullisuusty\u00f6n tavoitteiden m\u00e4\u00e4rittelyyn sek\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6kaluja raportoinnin tueksi. Hanke tukee erityisesti pienten ja suurten yritysten vuoropuhelua tarjoamalla ratkaisuja, jotka helpottavat raportointivaatimusten t\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 ja vahvistavat koko toimitusketjun vastuullisuutta. T\u00e4m\u00e4 auttaa yrityksi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n kest\u00e4vyysraportoinnin liiketoimintamahdollisuuksia ja rakentamaan kest\u00e4v\u00e4\u00e4 tulevaisuutta yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Polarisaation purkaminen kest\u00e4vyysraportoinnissa ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n tekninen tai hallinnollinen haaste, vaan se on my\u00f6s kulttuurinen prosessi, joka vaatii yhteist\u00e4 sitoutumista ja avointa vuoropuhelua eri toimijoiden v\u00e4lill\u00e4. Suurten ja pienten yritysten yhteisty\u00f6, yhteisten tavoitteiden m\u00e4\u00e4ritt\u00e4minen sek\u00e4 resurssien ja kokemusten jakaminen luovat pohjan, jonka avulla voidaan ylitt\u00e4\u00e4 nykyiset kuilut ja luoda kest\u00e4v\u00e4mpi liiketoimintakulttuuri. Kun kest\u00e4vyysraportoinnin hy\u00f6dyt ja mahdollisuudet ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n laajemmin, voidaan purkaa vastakkainasettelua ja saavuttaa yhteinen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4, vastuullinen ja kest\u00e4v\u00e4 tulevaisuus, jossa kaikki yritykset voivat kehitty\u00e4 ja menesty\u00e4 yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Adams, C. A., & Abhayawansa, S. (2022). Connecting the COVID-19 pandemic, sustainable development, and sustainability reporting. Sustainability Accounting, Management and Policy Journal, 13(3), 565\u2013584.<\/p>\n\n\n\n

Du Toit, E. (2024). Thirty Years of Sustainability Reporting: Insights, Gaps and an Agenda for Future Research Through a Systematic Literature Review. Sustainability, 16<\/em>(23), 10750. Retrieved from https:\/\/www.mdpi.com\/2071-1050\/16\/23\/10750<\/a><\/p>\n\n\n\n

EFRAG (2024). Voluntary reporting standard for SMEs (VSME) (2024). https:\/\/www.efrag.org\/en\/projects\/voluntary-reporting-standard-for-smes-vsme\/concluded<\/a><\/p>\n\n\n\n

European Commission. (2023b). Corporate Sustainability Reporting. https:\/\/finance.ec.europa.eu\/capital-markets-union-and-financial-markets\/company-reporting-and-auditing\/company-reporting\/corporate-sustainability-reporting_en<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kest\u00e4vyysraportointi ja kest\u00e4v\u00e4 kehitys liiketoiminnassa -hanke. https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/kestavaliiketoiminta\/projektista\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

KPMG. (2023). Sustainability Reporting: A Guide for Small and Medium Enterprises.<\/p>\n\n\n\n

Melkas, H. (2023). Pid\u00e4 p\u00e4\u00e4 kylm\u00e4n\u00e4 raportointih\u00e4lyn ja kirjainyhdistelmien viidakossa.  https:\/\/fibsry.fi\/uutishuone\/blogit\/pida-paa-kylmana-raportointihalyn-ja-kirjainyhdistelmien-viidakossa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Asiasanat: kest\u00e4vyys, liiketalous, polarisaatio, raportointi, vastuullisuus<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EU:n kest\u00e4vyysraportointistandardi CSRD asettaa selke\u00e4t reunaehdot suuryrityksille, mutta sen vaikutukset ulottuvat my\u00f6s pienempiin yrityksiin ja niiden toimintaverkostoihin. Muutos on saanut aikaan sek\u00e4 positiivisia ett\u00e4 kriittisi\u00e4 reaktioita, mik\u00e4 tekee kest\u00e4vyysraportoinnista potentiaalisen polarisaation aiheuttajan yrityskent\u00e4ss\u00e4. J\u00e4nnitteet suurten ja pienten yritysten v\u00e4lill\u00e4 syntyv\u00e4t usein eroista niiden resursseissa ja n\u00e4k\u00f6kulmissa. <\/p>\n","protected":false},"author":1658,"featured_media":4841,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[798254,110187],"tags":[54578,43350,798247,17802],"class_list":["post-4871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1-2025","category-teema-artikkeli","tag-hankkeet","tag-kestava-kehitys","tag-lainsaadanto","tag-yrittajyys"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/files\/2025\/01\/Tolvanen-teema-artikkeli-Lumen-1-2025.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7X4tP-1gz","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1658"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4871"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4919,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871\/revisions\/4919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/lumenlehti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}