![\"\"](\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/marikajanniina92\/files\/2018\/10\/IMG_20181017_192708.png\")
<\/p>\nHei!<\/p>\n
Olen Marika, 26 vuotias toisen vuoden taloushallinnon tradenomi-opiskelija Rovaniemelt\u00e4. T\u00e4n\u00e4 syksyn\u00e4 meill\u00e4 on k\u00e4ynniss\u00e4 projekti sosiaali- ja terveysalan yrityskauppoihin liittyen ja meid\u00e4n projektiryhm\u00e4mme Toky pureutuu asiaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Projektin valmis tuotos tulee n\u00e4ill\u00e4 n\u00e4kymin olemaan opas sosiaali- ja terveysalan esimiehille, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksia ja ty\u00f6hyvinvointia k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Projektimme on l\u00e4htenyt hieman takkuavasti k\u00e4yntiin, sill\u00e4 ryhm\u00e4n motivaatio on t\u00e4ss\u00e4 syksyn aikana ollut hieman laskusuuntainen. Aluksi olimme innoissamme projektista ja sen tekemisest\u00e4, mutta projektiin lis\u00e4ttiin viestinn\u00e4n osuus mukaan ja koimme monen asian muuttuneen monimutkaisemmaksi. Motivaation lasku ja pitk\u00e4t ty\u00f6illat syysloman aikana vaikuttivat my\u00f6s t\u00e4h\u00e4n, ett\u00e4 blogipostaukseni tulee hieman my\u00f6h\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n
<\/p>\n
Sitten itse projektiin ja yhteen keskeiseen asiaan!<\/strong><\/p>\n Itse\u00e4ni n\u00e4iss\u00e4 sote-alojen yrityskaupoissa kiinnostaa ty\u00f6ntekij\u00e4t ja heid\u00e4n ajatuksensa ja suhtautumisensa t\u00e4h\u00e4n yrityskauppaan. Miten yrityskaupat vaikuttavat motivaatioon ja miten se muuttaa ty\u00f6paikan ilmapiiri\u00e4? L\u00e4hdin purkamaan t\u00e4t\u00e4 aihetta etsim\u00e4ll\u00e4 ensin hieman tietoa netist\u00e4 ja sain selville, ett\u00e4 pikkuhiljaa sosiaali- ja terveysalalla alkaa olla muutama suuri yksityisen sektorin yritys, jotka hallitsevat koko terveydehuoltoa julkisen sektorin lis\u00e4ksi. Miten k\u00e4y ty\u00f6ntekij\u00f6iden, kun valittavana on yh\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6paikkoja? Voidaanko n\u00e4in pienent\u00e4\u00e4 palkkaa ja heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden asemaa ja oikeuksia, kun kilpailevia ty\u00f6nantajia on vain muutama? Ket\u00e4 se hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4, muuta kuin suurten yksityisten yritysten johtoa ja yrityksiin sijoittaneita salkkumiehi\u00e4\/naisia?<\/p>\n Selvitin ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksia yrityskaupasta ja t\u00f6rm\u00e4sin hyvin ymp\u00e4ripy\u00f6re\u00e4\u00e4n lauseeseen, joka toistui useammassa artikkelissa: Liikkeen luovutus itsess\u00e4\u00e4n ei ole ty\u00f6suhteiden irtisanomisperuste, eik\u00e4 ty\u00f6nantaja voi vaatia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 suostumaan ty\u00f6sopimusten ehtojen muutoksiin sen perusteella. Yritykselle voi liikkeen luovutuksen j\u00e4lkeen kuitenkin synty\u00e4 tuotannollinen ja taloudellinen irtisanomisperuste.<\/em> L\u00e4hde: https:\/\/www.jarisotka.fi\/tyosuhteet-yrityskaupassa-052014-2\/<\/a><\/p>\n Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 sitten tarkoittaa? Yrityskauppa ei voi olla syyn\u00e4 irtisanomisille, mutta yrityskauppa voi aiheuttaa taloudellisia tilanteita miss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t irtisanominen voi kuitenkin tapahtua. Ei kuulosta j\u00e4rin reilulta mielest\u00e4ni. Ja t\u00e4m\u00e4kin tilanne koskee ilmeisesti vain vakituisella tai toistaiseksi voimassaolevilla ty\u00f6sopimuksella olevia.<\/p>\n <\/p>\n Haastattelin yht\u00e4 l\u00e4hisukulaistani, joka p\u00e4\u00e4tyi lopettamaan ty\u00f6ns\u00e4 yrityskauppojen seurauksena. H\u00e4n ty\u00f6skenteli pieness\u00e4 vanhusten palvelukodissa, jonka suurempi yritys osti ja n\u00e4in ollen ty\u00f6nantaja vaihtui. Sukulaiseni oli ty\u00f6skennellyt kyseiss\u00e4 yrityksess\u00e4 2 vuotta m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisilla sopimuksilla, joita oltiin aina edellisen loputtua jatkettu. Yrityskauppojen seurauksena p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisopimusta oltaisiin taas oltu valmiita jatkamaan ja toivottiin, ett\u00e4 sukulaiseni jatkaisi, sill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tarvittiin ja h\u00e4nen kehuttiin olevan hyv\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. MUTTA h\u00e4nen uudessa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa sopimuksessa tuntipalkka olisi l\u00e4hes kaksi euroa pienempi. Sukulaiseni ei t\u00e4h\u00e4n suostunut ja p\u00e4\u00e4tyi lopettamaan kyseisess\u00e4 yrityksess\u00e4. Samassa yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelee my\u00f6s sukulaiseni \u00e4iti ja h\u00e4nenki ty\u00f6paikkansa on nyt uhattuna, sill\u00e4 palvelutalon omaa keitti\u00f6t\u00e4 kaavaillaan lopetettavaksi ja ulkoistettavaksi muualle. Kyseinen henkil\u00f6 on tehnyt yrityksess\u00e4 t\u00f6it\u00e4 yli kymmenen vuotta ja yrityskauppojen seurauksena kaikki halutaan ulkoistaa ja ajatellaan ainoastaan rahaa ja kannattavuutta.<\/p>\n T\u00e4llaiset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ja toimet eiv\u00e4t her\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4 luottamusta ja ty\u00f6yhteis\u00f6n pinna alkaa olla kire\u00e4ll\u00e4 ja ty\u00f6motivaatio hukassa. Sitten mietit\u00e4\u00e4n miksi vanhukset eiv\u00e4t saa tarvitsemaansa hoitoa? Olisiko suurten yritysten aika katsoa hieman \u201dalemmas\u201d ja mietti\u00e4 miksi sosiaali- ja terveysala saa niin paljon kritiikki\u00e4 ja siihen kohdistetaan niin paljon negatiivista huomiota.<\/p>\n – Marika<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hei! Olen Marika, 26 vuotias toisen vuoden taloushallinnon tradenomi-opiskelija Rovaniemelt\u00e4. T\u00e4n\u00e4 syksyn\u00e4 meill\u00e4 on k\u00e4ynniss\u00e4 projekti sosiaali- ja terveysalan yrityskauppoihin liittyen ja meid\u00e4n projektiryhm\u00e4mme Toky pureutuu asiaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Projektin valmis tuotos tulee n\u00e4ill\u00e4 n\u00e4kymin olemaan opas sosiaali- ja terveysalan … Continue reading ![\"\"](\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/marikajanniina92\/files\/2018\/10\/chart-594212_960_720.jpg\")
<\/p>\n