{"id":190,"date":"2017-04-12T09:04:49","date_gmt":"2017-04-12T06:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/?p=190"},"modified":"2017-04-12T09:33:01","modified_gmt":"2017-04-12T06:33:01","slug":"ovet-yritysten-hyvinvoinnin-asialla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/2017\/04\/12\/ovet-yritysten-hyvinvoinnin-asialla\/","title":{"rendered":"OVET yritysten hyvinvoinnin asialla"},"content":{"rendered":"

Onko tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tuottavuutta korostavaa ty\u00f6n suorittamista vai onko se ihmiselle merkityksellisten asioiden parissa ty\u00f6skentely\u00e4? Vai onko se jotain n\u00e4iden v\u00e4list\u00e4? Muun muassa t\u00e4t\u00e4 pohtii Valtioneuvoston uusi raportti “Kohti jaettua ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6n tulevaisuudesta” (2017)<\/a>. Raportissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n ty\u00f6n murrosta ja erilaisia mahdollisia muutoskulkuja. Selv\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 teknologia ja ty\u00f6teht\u00e4vien automatisointi tulee muuttamaan ty\u00f6t\u00e4 koko ajan yh\u00e4 enemm\u00e4n, ja paljon uutisoidaan my\u00f6s tiettyjen ammattien h\u00e4vi\u00e4misell\u00e4 kokonaan. Toisaalta ty\u00f6n murroksesta puhuttuessa, tarkoitetaan my\u00f6s ty\u00f6n merkityksellisyyden muuttumista. Tulevaisuuden ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ihmisten v\u00e4lisen\u00e4 vuorovaikutuksena ja t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n taitona n\u00e4hd\u00e4\u00e4n mm. ongelmanratkaisutaidot ja innovatiivisuus.<\/p>\n

Ty\u00f6n muutokset edellytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 my\u00f6s jatkuvaa kehittymist\u00e4 ja oman osaamisen p\u00e4ivitt\u00e4mist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille on luotava mahdollisuuksia ja keinoja ty\u00f6ns\u00e4 ja osaamisensa kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n

Yrityksiss\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on panostaa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat motivoituneet ty\u00f6st\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. T\u00e4h\u00e4n vaikuttaa suuresti ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuudet vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 sek\u00e4 se, kuinka yrityksess\u00e4 panostetaan ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointiin ja kommunikointiin. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja kokevat tekev\u00e4ns\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 hyvinvoivassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, se vaikuttaa positiivisesti my\u00f6s asiakaspalveluun sek\u00e4 yrityksen menestykseen.<\/p>\n

Lapin ammattikorkeakoulun, Kajaanin ammattikorkeakoulun ja Lapin yliopiston yhteisty\u00f6n\u00e4 k\u00e4ynnistyneen OVET-hankkeen p\u00e4\u00e4tavoitteena onkin ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin ja osallisuuden edist\u00e4minen yrityksiss\u00e4. Kohderyhm\u00e4n\u00e4 ovat erityisesti kaupan ala sek\u00e4 siivous- ja ravitsemisalat. Kehitt\u00e4mistoimenpiteiden tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja, kuinka esimiesten ja henkil\u00f6st\u00f6n yhteisty\u00f6ll\u00e4 lis\u00e4t\u00e4\u00e4m yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaikutusmahdollisuuksia omaan ty\u00f6h\u00f6n ja millaisilla ty\u00f6kaluilla ty\u00f6hyvinvointia kehitet\u00e4\u00e4n ja pidet\u00e4\u00e4n yll\u00e4. Toimenpiteill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n my\u00f6s vahvistamaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden erilaisuuden sek\u00e4 monikulttuurisuuden n\u00e4kemist\u00e4 yrityksen voimavarana.<\/p>\n

OVET rekrytoi kehitt\u00e4mistoimintaan mukaan yrityksi\u00e4 Pohjois-Suomesta ja Kainuusta ja yhteydenotot yrityksiin k\u00e4ynnistyv\u00e4t nyt huhtikuussa. Mukaan l\u00e4hteville yrityksille toteutetaan ihan ensimm\u00e4iseksi alkukartoitus hyvinvointiin liittyen sek\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n yrityskohtainen kehitt\u00e4missuunnitelma. Lis\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4mistoimenpiteist\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t blogin Toimenpiteet-sivustolta<\/a>.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoja toiminnasta antaa hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Kirsi Saloniemi, kirsi.saloniemi(at)lapinamk.fi, p. 050 314 6486. Yhteystiedot<\/a> sivulta l\u00f6yd\u00e4t tiedot koko hankehenkil\u00f6st\u00f6st\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lapin ammattikorkeakoulun, Kajaanin ammattikorkeakoulun ja Lapin yliopiston yhteisty\u00f6n\u00e4 k\u00e4ynnistyneen OVET-hankkeen p\u00e4\u00e4tavoitteena onkin ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin ja osallisuuden edist\u00e4minen yrityksiss\u00e4. Kohderyhm\u00e4n\u00e4 ovat erityisesti kaupan ala sek\u00e4 siivous- ja ravitsemisalat.<\/p>\n","protected":false},"author":1231,"featured_media":196,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1231"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=190"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190\/revisions\/198"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/media\/196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/ovethanke\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}