{"id":456,"date":"2021-11-26T13:43:30","date_gmt":"2021-11-26T11:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/?page_id=456"},"modified":"2022-08-22T14:36:54","modified_gmt":"2022-08-22T11:36:54","slug":"johtamisvalmennus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/johtamisvalmennus\/","title":{"rendered":"Johtamisvalmennus"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/nettibanneri-01-scaled.jpg” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Maven Pro|800|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”65px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Johtamisvalmennus<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ background_color=”RGBA(0,0,0,0)” min_height=”22px” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”30px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”105px” custom_padding=”0px||0px|||” border_radii=”on|5px|5px|5px|5px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” width=”100%” min_height=”92px” custom_margin=”||-1px|||” custom_padding=”3px||0px||false|” border_color_all=”#FFFFFF” border_width_top=”15px” border_width_right=”15px” border_width_left=”15px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Pohjoinen johtamisen foorumi tarjoaa alueen toimijoille maksuttoman mahdollisuuden ohjattuun johtamisvalmennukseen (arvo 900\u20ac)<\/em>, jossa voidaan edist\u00e4\u00e4 organisaatiossa tai yksik\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6n alla olevaa kehitt\u00e4miskohdetta. Valmennus tarjoaa sek\u00e4 uusia n\u00e4kemyksi\u00e4 ett\u00e4 verkoston tuen organisaatiokohtaiseen kehitt\u00e4miseen. Kehitt\u00e4misty\u00f6 tukee my\u00f6s johtajana kehittymist\u00e4 sek\u00e4 osallistaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4.<\/p>\n

Jokaisen valmennuksen ensimm\u00e4isess\u00e4 valmennusp\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 kuullaan teemoitettu puheenvuoro aiheen asiantuntijoilta, mutta organisaatiokohtainen kehitt\u00e4misty\u00f6 voi liitty\u00e4 muuhunkin aiheeseen kuin valmennusp\u00e4ivien erityisteemoihin.
Johtamisvalmennus aloitetaan lyhyill\u00e4 haastatteluilla, jonka j\u00e4lkeen organisaatiokohtainen kehitt\u00e4misty\u00f6 etenee yhteisten valmennusp\u00e4ivien ja sparrauksen tukemana. Yhteiset valmennusp\u00e4iv\u00e4t (2 x \u00bd pv) pidet\u00e4\u00e4n tiistai-iltap\u00e4ivisin.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/11\/Koulutuskaavio2.png” align=”center” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||-4px|||” custom_padding=”5px|||||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”-2px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

 <\/p>\n

Aikataulu:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
I-valmennus 8.2.2022 – 15.3.2022<\/td>\nMarkkinointi ja myynti<\/td>\n<\/tr>\n
II-valmennus 10.5.2022 – 14.6.2022<\/td>\nTalouden johtaminen<\/td>\n<\/tr>\n
III-valmennus 1.11.2022 – 13.12.2022<\/td>\nPalveluiden ja toiminnan kehitt\u00e4minen<\/td>\n<\/tr>\n
IV-valmennus 1.11.2022 – 13.12.2022<\/td>\nYrityskulttuurin ja vastuullisuuden kehitt\u00e4minen<\/td>\n<\/tr>\n
V-valmennus 7.2.2023 – 14.3.2023<\/td>\nHyvinvointi ja tuottavuus<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||32px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n