{"id":209,"date":"2021-08-24T10:28:20","date_gmt":"2021-08-24T07:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/?p=209"},"modified":"2021-09-01T14:52:22","modified_gmt":"2021-09-01T11:52:22","slug":"testi2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/","title":{"rendered":"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4"},"content":{"rendered":"

Lapin AMK:n verkkosivuilla<\/a> julkaistussa kirjoituksessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi pohjoisen johtamisen osaamistarpeiden selvitysty\u00f6t\u00e4. L\u00e4pleikkaaviksi teemoiksi Pohjoisen johtamisen foorumin ty\u00f6skentelylle nousivat ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen, vahvistaminen ja niiden vaikutus tuottavuuteen. My\u00f6s muutosjohtaminen, digitaalisuus sek\u00e4 uudet toimintatavat ja ty\u00f6skentelymallit tulivat selvityksess\u00e4 esille.<\/p>\n

Artikkelin ovat kirjoittaneet hankkeen koordinaattori Helena Kangastie sek\u00e4 hankkeen asiantuntija Soili Vesterinen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lapin AMK:n verkkosivuilla julkaistussa kirjoituksessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi pohjoisen johtamisen osaamistarpeiden selvitysty\u00f6t\u00e4. L\u00e4pleikkaaviksi teemoiksi Pohjoisen johtamisen foorumin ty\u00f6skentelylle nousivat ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen, vahvistaminen ja niiden vaikutus tuottavuuteen. My\u00f6s muutosjohtaminen, digitaalisuus sek\u00e4 uudet […]<\/p>\n","protected":false},"author":7294,"featured_media":375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen"],"yoast_head":"\nOsaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 - Pohjoinen johtamisen foorumi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 - Pohjoinen johtamisen foorumi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lapin AMK:n verkkosivuilla julkaistussa kirjoituksessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi pohjoisen johtamisen osaamistarpeiden selvitysty\u00f6t\u00e4. L\u00e4pleikkaaviksi teemoiksi Pohjoisen johtamisen foorumin ty\u00f6skentelylle nousivat ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen, vahvistaminen ja niiden vaikutus tuottavuuteen. My\u00f6s muutosjohtaminen, digitaalisuus sek\u00e4 uudet […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pohjoinen johtamisen foorumi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-24T07:28:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-09-01T11:52:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"5001\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2618\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Netta Riponiemi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Netta Riponiemi\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Netta Riponiemi\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/3283ceb9a4480a0105a5893b6b56a812\"},\"headline\":\"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-08-24T07:28:20+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-01T11:52:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/\"},\"wordCount\":62,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png\",\"articleSection\":[\"Uutiset\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/\",\"url\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/\",\"name\":\"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 - Pohjoinen johtamisen foorumi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png\",\"datePublished\":\"2021-08-24T07:28:20+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-01T11:52:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/3283ceb9a4480a0105a5893b6b56a812\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png\",\"width\":5001,\"height\":2618,\"caption\":\"Johtamisen osaamistarpeet\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/\",\"name\":\"Pohjoinen johtamisen foorumi\",\"description\":\"Uudistavilla toimintamalleilla kasvuun ja kehitykseen Lapissa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/3283ceb9a4480a0105a5893b6b56a812\",\"name\":\"Netta Riponiemi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ad9d21a7e521c7bc4bc5df5186cfa4b355921cb50982a9537a4b0ef358c6d1c1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ad9d21a7e521c7bc4bc5df5186cfa4b355921cb50982a9537a4b0ef358c6d1c1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Netta Riponiemi\"},\"url\":\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/author\/nriponiemi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 - Pohjoinen johtamisen foorumi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 - Pohjoinen johtamisen foorumi","og_description":"Lapin AMK:n verkkosivuilla julkaistussa kirjoituksessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi pohjoisen johtamisen osaamistarpeiden selvitysty\u00f6t\u00e4. L\u00e4pleikkaaviksi teemoiksi Pohjoisen johtamisen foorumin ty\u00f6skentelylle nousivat ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen, vahvistaminen ja niiden vaikutus tuottavuuteen. My\u00f6s muutosjohtaminen, digitaalisuus sek\u00e4 uudet […]","og_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/","og_site_name":"Pohjoinen johtamisen foorumi","article_published_time":"2021-08-24T07:28:20+00:00","article_modified_time":"2021-09-01T11:52:22+00:00","og_image":[{"width":5001,"height":2618,"url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png","type":"image\/png"}],"author":"Netta Riponiemi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Netta Riponiemi"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/"},"author":{"name":"Netta Riponiemi","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/3283ceb9a4480a0105a5893b6b56a812"},"headline":"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4","datePublished":"2021-08-24T07:28:20+00:00","dateModified":"2021-09-01T11:52:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/"},"wordCount":62,"image":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png","articleSection":["Uutiset"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/","name":"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 - Pohjoinen johtamisen foorumi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png","datePublished":"2021-08-24T07:28:20+00:00","dateModified":"2021-09-01T11:52:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/3283ceb9a4480a0105a5893b6b56a812"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png","contentUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2021\/08\/Johtamisen-osaamistarpeet2-05.png","width":5001,"height":2618,"caption":"Johtamisen osaamistarpeet"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/testi2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaamistarpeet johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#website","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/","name":"Pohjoinen johtamisen foorumi","description":"Uudistavilla toimintamalleilla kasvuun ja kehitykseen Lapissa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/3283ceb9a4480a0105a5893b6b56a812","name":"Netta Riponiemi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ad9d21a7e521c7bc4bc5df5186cfa4b355921cb50982a9537a4b0ef358c6d1c1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ad9d21a7e521c7bc4bc5df5186cfa4b355921cb50982a9537a4b0ef358c6d1c1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Netta Riponiemi"},"url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/author\/nriponiemi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7294"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":363,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209\/revisions\/363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}