{"id":590,"date":"2022-06-29T13:15:41","date_gmt":"2022-06-29T10:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/?post_type=tribe_events&#038;p=590"},"modified":"2022-10-11T10:33:54","modified_gmt":"2022-10-11T07:33:54","slug":"henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle"},"content":{"rendered":"<p>Tervetuloa kohtaamaan muita Lapin alueen esihenkil\u00f6it\u00e4, johtajia sek\u00e4 yritt\u00e4ji\u00e4 keskustelu- ja verkostoitumistilaisuudessa! Tarjoamme ennakkoilmoittautuneille iltap\u00e4iv\u00e4kahvien lis\u00e4ksi mielenkiintoisen alustuksen aiheesta \u201dMihin tarvitaan muutoskyvykkyytt\u00e4?\u201d.<br \/>\nTilaisuus j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n Kittil\u00e4ss\u00e4 5.10.2022 klo 14.00 alkaen. Tapahtumapaikkana toimii Tonttulan El\u00e4myskyl\u00e4 (Palosaarentie 30, 99140 K\u00f6ng\u00e4s). Ilmoittaudu pian, sill\u00e4 paikkoja on rajallinen m\u00e4\u00e4r\u00e4!<\/p>\n<p><strong>Mihin tarvitaan muutoskyvykkyytt\u00e4?<\/strong><br \/>\nMuutoskyvykkyys tarkoittaa yksinkertaisesti niin johdolta kuin henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4kin, kyky\u00e4 sopeutua muutoksiin ja menesty\u00e4 uudenlaisessa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<br \/>\n\u2022 Miten organisaatiossa sitten vastataan toimintaymp\u00e4rist\u00f6n tuomiin muutoshaasteisiin mahdollisimman ennakoivasti?<br \/>\n\u2022 Miten muutoskyvyk\u00e4s organisaatio s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 toimintakykyns\u00e4 my\u00f6s yll\u00e4tt\u00e4viss\u00e4 tilanteissa?<\/p>\n<p>Muutoskyvykk\u00e4\u00e4ss\u00e4 organisaatiossa sopeudutaan uusiin, muuttuviin olosuhteisiin ketter\u00e4sti ja kehitet\u00e4\u00e4n toimintaa etupainotteisesti. Huomioidaan ty\u00f6nantajaan kohdistuvat odotukset, ty\u00f6h\u00f6n sitoutuminen ja muuttuva ty\u00f6n tekemisen tapa. Muutoskyvyk\u00e4s organisaatio satsaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 arvostavaan johtamiseen ja kulttuuriin, yhteisty\u00f6h\u00f6n ty\u00f6paikalla ja koko verkoston kanssa sek\u00e4 uhkiin varautumiseen ja jatkuvuuden hallintaan. Yksin johtaminen ei riit\u00e4, tarvitsemme henkil\u00f6st\u00f6mme kanssa yhteist\u00e4 panostusta.<\/p>\n<p><strong>OHJELMA<\/strong><\/p>\n<p>14.00 Tervetuloa, Pohjoinen johtamisen foorumi &#8211; mik\u00e4 se on?<br \/>\nMarkus Pellikka, yritt\u00e4j\u00e4, HHJ, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Lapin Koulutuskeskus REDU<br \/>\n14.10 Mihin tarvitaan muutoskyvykkyytt\u00e4?<br \/>\nHenna Poikaj\u00e4rvi, asiantuntija, REDU Edu Oy<br \/>\n14.50 Kommenttipuheenvuoro<br \/>\nAnnukka Paksuniemi, henkil\u00f6st\u00f6johtaja, Hullu Poro Oy<br \/>\n15.10 Et\u00e4ty\u00f6 &amp; vetovoiman lis\u00e4\u00e4minen<br \/>\nKatariina Palola, elinkeinojohtaja, Kideve elinkeinopalvelut<br \/>\n15.20 Osin johdettua keskustelua aiheista<br \/>\n16.00 Loppusanat<\/p>\n<p><strong>Tarjoilu:<\/strong><br \/>\nkahvi \/ tee<br \/>\nt\u00e4ytetyt focacciat, kana<br \/>\nilmoitathan mahdolliset allergiat ilmoittautumisen yhteydess\u00e4<\/p>\n<p>Ilmoittaudu 3.10.2022 klo 16.00 menness\u00e4!<br \/>\n<a href=\"https:\/\/link.webropol.com\/ep\/henkilostovaihtuvuudenhaasteet\">https:\/\/link.webropol.com\/ep\/henkilostovaihtuvuudenhaasteet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tervetuloa kohtaamaan muita Lapin alueen esihenkil\u00f6it\u00e4, johtajia sek\u00e4 yritt\u00e4ji\u00e4 keskustelu- ja verkostoitumistilaisuudessa! Tarjoamme ennakkoilmoittautuneille iltap\u00e4iv\u00e4kahvien lis\u00e4ksi mielenkiintoisen alustuksen aiheesta \u201dMihin tarvitaan muutoskyvykkyytt\u00e4?\u201d. Tilaisuus j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n Kittil\u00e4ss\u00e4 5.10.2022 klo 14.00 alkaen. Tapahtumapaikkana [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7294,"featured_media":636,"template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[817748],"class_list":["post-590","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tribe_events_cat-menneet-tapahtumat","cat_menneet-tapahtumat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle - Pohjoinen johtamisen foorumi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle - Pohjoinen johtamisen foorumi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tervetuloa kohtaamaan muita Lapin alueen esihenkil\u00f6it\u00e4, johtajia sek\u00e4 yritt\u00e4ji\u00e4 keskustelu- ja verkostoitumistilaisuudessa! Tarjoamme ennakkoilmoittautuneille iltap\u00e4iv\u00e4kahvien lis\u00e4ksi mielenkiintoisen alustuksen aiheesta \u201dMihin tarvitaan muutoskyvykkyytt\u00e4?\u201d. Tilaisuus j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n Kittil\u00e4ss\u00e4 5.10.2022 klo 14.00 alkaen. Tapahtumapaikkana [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pohjoinen johtamisen foorumi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-11T07:33:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2022\/06\/kittila-uusi-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle - Pohjoinen johtamisen foorumi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/files\\\/2022\\\/06\\\/kittila-uusi.png\",\"datePublished\":\"2022-06-29T10:15:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-11T07:33:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/files\\\/2022\\\/06\\\/kittila-uusi.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/files\\\/2022\\\/06\\\/kittila-uusi.png\",\"width\":8000,\"height\":4501},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtuma\\\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tapahtumat\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/tapahtumat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/\",\"name\":\"Pohjoinen johtamisen foorumi\",\"description\":\"Uudistavilla toimintamalleilla kasvuun ja kehitykseen Lapissa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogi.eoppimispalvelut.fi\\\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle - Pohjoinen johtamisen foorumi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle - Pohjoinen johtamisen foorumi","og_description":"Tervetuloa kohtaamaan muita Lapin alueen esihenkil\u00f6it\u00e4, johtajia sek\u00e4 yritt\u00e4ji\u00e4 keskustelu- ja verkostoitumistilaisuudessa! Tarjoamme ennakkoilmoittautuneille iltap\u00e4iv\u00e4kahvien lis\u00e4ksi mielenkiintoisen alustuksen aiheesta \u201dMihin tarvitaan muutoskyvykkyytt\u00e4?\u201d. Tilaisuus j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n Kittil\u00e4ss\u00e4 5.10.2022 klo 14.00 alkaen. Tapahtumapaikkana [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/","og_site_name":"Pohjoinen johtamisen foorumi","article_modified_time":"2022-10-11T07:33:54+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2022\/06\/kittila-uusi-1024x576.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle - Pohjoinen johtamisen foorumi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2022\/06\/kittila-uusi.png","datePublished":"2022-06-29T10:15:41+00:00","dateModified":"2022-10-11T07:33:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2022\/06\/kittila-uusi.png","contentUrl":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/files\/2022\/06\/kittila-uusi.png","width":8000,"height":4501},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtuma\/henkilostovaihtuvuuden-johtamisen-tuomat-haasteet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tapahtumat","item":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/tapahtumat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6vaihtuvuuden tuomat haasteet johtamiselle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/#website","url":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/","name":"Pohjoinen johtamisen foorumi","description":"Uudistavilla toimintamalleilla kasvuun ja kehitykseen Lapissa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7294"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":635,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/590\/revisions\/635"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=590"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/pohjoinenjohtamisenfoorumi\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}