{"id":407,"date":"2019-11-18T09:28:54","date_gmt":"2019-11-18T07:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/?p=407"},"modified":"2020-04-14T11:24:42","modified_gmt":"2020-04-14T08:24:42","slug":"omistajanvaihdos-on-yrittamisen-isoja-haasteita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/omistajanvaihdos-on-yrittamisen-isoja-haasteita\/","title":{"rendered":"Omistajanvaihdos on yritt\u00e4misen isoja haasteita"},"content":{"rendered":"<p>N\u00e4kyvimm\u00e4t uutiset yritysmaailmasta keskittyv\u00e4t startup-yritysten menestykseen ja niiden toimintamallien l\u00e4pik\u00e4yntiin. Uusi, raikas ja erilainen kiinnostaa ihmisi\u00e4 ja menestymismahdollisuudet houkuttavat lukijoita. Samaan aikaan yrityskent\u00e4ss\u00e4 kytee omistajanvaihdosongelma, joka voi johtaa osaamisen ja hankitun omaisuuden katoamiseen, kun toimivat yritt\u00e4j\u00e4t eiv\u00e4t l\u00f6yd\u00e4 jatkajaa yritykselleen.<!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.yrittajat.fi\/suomen-yrittajat\/tutkimukset\/muut-tutkimukset\/valtakunnallinen-omistajanvaihdosbarometri-2018-599343?fbclid=IwAR1p-0EiyMlKLj_7BQQHIMydij2yUdkr901ub4vHJ1bEoy7H4rvfQ8HrhSM\">Omistajanvaihdosbarometrin<\/a> mukaan Suomessa on noin 50\u00a0000 yrityst\u00e4, joissa omistajanvaihdos on ajankohtainen seuraavan kymmenen vuoden sis\u00e4ll\u00e4. P\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti omistajanvaihdos liittyy yritt\u00e4j\u00e4n ik\u00e4\u00e4n. Osa yrityksist\u00e4 jatkaakin sukupolvenvaihdoksen kautta, mutta my\u00f6s yrityksen myyminen ulkopuoliselle koetaan varteenotettavaksi vaihtoehdoksi. Ja tuo myyminen on osoittautunut yhdeksi yritt\u00e4jyyden isoksi haasteeksi. \u00a0Suomessa yrityksi\u00e4 perustetaan vajaa 35\u00a0000 vuodessa, mutta omistajanvaihdoksia tehd\u00e4\u00e4n vain 2000-3000. Omalla idealla aloittaminen on siis huomattavasti suositumpaa kuin toisen idealla jatkaminen, vaikka j\u00e4lkimm\u00e4isess\u00e4 tulos p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti on parempi.<\/p>\n<p>Suomen yritt\u00e4j\u00e4t julkaisi lokakuussa <a href=\"https:\/\/www.yrittajat.fi\/suomen-yrittajat\/tutkimukset\/muut-tutkimukset\/opiskelijasta-yrittajaksi-2019?fbclid=IwAR1V9p9OGOlZUpGc8WcM1GindoznnVepEGKzWc01xGhspKMKG0GZIBS8YoY\">tutkimuksen korkeakouluopiskelijoiden kiinnostuksesta yritt\u00e4jyytt\u00e4 kohtaan<\/a>. Noin 30 % opiskelijoista piti yritt\u00e4jyytt\u00e4 kiinnostavana vaihtoehtona. Tuo m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 60 000 opiskelijaa eli hyvin l\u00e4hell\u00e4 omistajanvaihdostilanteessa olevien yritysten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Jos n\u00e4m\u00e4 tilastot saataisiin edes jollain tavoin tosiel\u00e4m\u00e4ss\u00e4 yhdistetty\u00e4, v\u00e4ltt\u00e4isimme osaamisen ja ty\u00f6paikkojen katoamisen sek\u00e4 hankaluudet, joita yrityksen aloittaminen uudella idealla ja ilman asiakkaita voi aiheuttaa. Yrityskauppoja tekev\u00e4t nyt kuitenkin hieman varttuneemmat henkil\u00f6t, joilla on johtamiskokemusta ja pitk\u00e4lti jo yritt\u00e4j\u00e4kokemustakin. Nuorten aktivoiminen ostajaksi vaatiikin hieman ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<p>Yrityksen myynti\u00e4 suunnittelevien kannattaa nyt mietti\u00e4, mik\u00e4 ostajakunnan voisi laajentaa konkareista n\u00e4ihin korkeakouluopiskelijoihin. Olisiko se\u00a0 yritys, jonka toimintamallissa on piirteit\u00e4, jotka nuori tunnistaa. Diginatiivit etsiv\u00e4t tietoa netist\u00e4 ja siell\u00e4 yrityksen pit\u00e4isi toimia jollain tapaa tuoreesti eli vanhat nettisivut eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 riit\u00e4. \u00a0Toimintamallin digitalisaatio voisikin olla osa myyntikuntoon laittoa. Kun tuote on kunnossa, voidaan siirty\u00e4 nuorten yritt\u00e4jyyden todellisiin esteisiin eli monimutkaisiin neuvotteluihin, rahoituskuvioihin ja tiedon puutteeseen.<\/p>\n<p>Ostajan ja myyj\u00e4n kohtaaminen ja yrityskauppojen toteutuminen on siis osoittautunut kovin haastavaksi. Jos tuo sukupolvikuilu saataisiin ylitetty\u00e4, hankaluutta lis\u00e4\u00e4v\u00e4t ep\u00e4realistiseksi koetut hintapyynn\u00f6t sek\u00e4 hiljainen myynti, mik\u00e4 hieman tarkemmin ajatellen tarkoittaa: Ei myynniss\u00e4 ollenkaan. N\u00e4it\u00e4 kolmea ongelmaa ratkovat omalta osaltaan asiantuntijaorganisaatiot sek\u00e4 kaupan tekij\u00e4t. Yhten\u00e4 ratkaisuna ovat hankkeet, jotka pyrkiv\u00e4t lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n tietoa ja kohtaamismahdollisuuksia erilaisilla tapahtumilla. Lapissa t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tekee hanke ReStartUp -Uusi startti yritykselle. Hanke j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 aktiivisesti koulutuksia myyjille ja ostajille sek\u00e4 kohtaamistilaisuuksia. Viimeisimp\u00e4n\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 Lapin yritystreffit lokakuussa. Tilaisuudet ovat maksuttomia ja niist\u00e4 l\u00f6ytyy ajankohtaista tietoa <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/restartuplappi\/\">https:\/\/www.facebook.com\/restartuplappi\/<\/a> ja koulutusten materiaalit ovat jaossa osoitteessa <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC4opUSzFd7jnZZZHJ33ipRw\">https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC4opUSzFd7jnZZZHJ33ipRw<\/a>.<\/p>\n<p>Nelly Korteniemi<br \/>\nasiantuntija<br \/>\nReStartUp &#8211; Uusi startti yritykselle<\/p>\n<p>(Artikkeli julkaistu 18.11.2019)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e4kyvimm\u00e4t uutiset yritysmaailmasta keskittyv\u00e4t startup-yritysten menestykseen ja niiden toimintamallien l\u00e4pik\u00e4yntiin. Uusi, raikas ja erilainen kiinnostaa ihmisi\u00e4 ja menestymismahdollisuudet houkuttavat lukijoita. Samaan aikaan yrityskent\u00e4ss\u00e4 kytee omistajanvaihdosongelma, joka voi johtaa osaamisen ja hankitun omaisuuden katoamiseen, kun toimivat yritt\u00e4j\u00e4t eiv\u00e4t l\u00f6yd\u00e4 jatkajaa yritykselleen.<\/p><p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/omistajanvaihdos-on-yrittamisen-isoja-haasteita\/\">Jatka lukemista<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3775,"featured_media":414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","nodate","item-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=407"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":480,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407\/revisions\/480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/media\/414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/restartup\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}