Kuulostaako pääotsikko turhauttavalta? Moni tämän artikkelin lukija ajattelee että “miksi kertoa tästä asiasta”, “kuka tahansa osaa hakea töitä” tai “olen jo käynyt tästä TE -palvelussa olevan kurssi opetuksen”. No, en minä nyt halua, että lukija hakkaa päätänsä seinään tai näppäimistölle joten kerron vain tiivistetysti mitä minä olen Helmikuun alkupuolella tehnyt Digiassari valmennuksessa.
12. – 17. Helmikuussa luennolla kuunneltiin että millainen ja mitä nykyajan työelämä vaatii työntekijältä, eli millaisia ominaisuuksia, personallisuutta ja omaosaamista. Oman osaamisprofiilin määrittely ja sen vahvistaminen työnhaussa on aikapaljon itsensä kartoittamista ja mietiskelyä.
Näitten pohjalta lähdettiin kehittämään ja hiomamaan työnhakutaitojamme, kuten perinteisen CVn tekoa visuaalisella ulkoasulla, somekanavien käyttö työnhaussa, päänsääntöisesti LinkedIn tutustuminen ja käyttöön otto. Työhakemukset ja kohdennettu työhakemusten sisällön ilmaisu ja rakenne. Näihin kaikkiin vaikuttaa työnhakijan osaamisprofiili ja sen määrittely.
Älä kuluta turhaan valoa
itsensä kartoittamisella ja mietiskelyllä, en nyt tarkoita että työnhakijalla pitäisi etsiä “valaistuminen” työnhaussa, että hän löytäisi työpaikan. Mutta se saattaa käydä joillekin henkisesti raskaasti etenkin sellaiset ihmiset jotka ovat vastavalmistuneita ammattiin, joilla ei ole vielä kokemusta työnelämästä, pitkäaikaistyöttömät joilla on epävarmuutta omaosaamisen ja ammatillisen pätevyyden kohdalla, tai vasta työttömäksi joutuneet henkilöt joilla on monen vuoden takainen työelämä suhde, saattavat epäröidä osaamistaan nykyajan työelämän vaatimusten edessä.
Osaamisprofiili on itsensä kartoittamista ja mietiskelyä,se kehittyy osaamisen ja kokemusten karttuessa ja silti se ei ole koskaan täydellinen.