{"id":151,"date":"2021-04-27T09:11:43","date_gmt":"2021-04-27T06:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/?p=151"},"modified":"2021-08-05T13:25:12","modified_gmt":"2021-08-05T10:25:12","slug":"hoivakotien-ymparistotekijoiden-huomioon-ottamisen-merkitys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/?p=151","title":{"rendered":"Hoivakotien ymp\u00e4rist\u00f6tekij\u00f6iden huomioon ottamisen merkitys"},"content":{"rendered":"<p>Erilaisilla ymp\u00e4rist\u00f6tekij\u00f6ill\u00e4 keskeinen merkitys tuettaessa eri ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 asuvien hyvinvointia. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 my\u00f6s hoivan erilaisissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tarkastella, miten ymp\u00e4rist\u00f6tekij\u00f6ill\u00e4 voidaan tukea yksil\u00f6n toimintakyky\u00e4 ja hyvinvointia. Olennaista t\u00e4ss\u00e4 on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 se, ett\u00e4 yksil\u00f6n ja ymp\u00e4rist\u00f6n v\u00e4linen suhde on kaksisuuntainen prosessi. Ymp\u00e4rist\u00f6 vaikuttaa suoraan yksil\u00f6n hyvinvointiin, mutta yksil\u00f6ll\u00e4 itsell\u00e4\u00e4n tai sosiaali- ja terveysalan ammattilaisilla on mahdollisuus ja kyky vaikuttaa ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6ns\u00e4 muokkaamalla sit\u00e4 sopivammaksi.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-152 alignright\" src=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/files\/2021\/04\/Slvoenia-246x300.png\" alt=\"\" width=\"246\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/files\/2021\/04\/Slvoenia-246x300.png 246w, https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/files\/2021\/04\/Slvoenia.png 649w\" sizes=\"auto, (max-width: 246px) 100vw, 246px\" \/><\/p>\n<p>Toinen asia, miksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tarkastella hoitoymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 liittyy siihen, ett\u00e4 tunteet ja k\u00e4ytt\u00e4ytyminen syntyv\u00e4t tilanteiden ja ymp\u00e4rist\u00f6n tulkinnoista. Esimerkiksi muistisairailla henkil\u00f6ill\u00e4 elinymp\u00e4rist\u00f6 muovaa k\u00e4yt\u00f6soireita ja voi pahimmillaan pahentaa niit\u00e4. Heill\u00e4 on erityinen herkkyys ymp\u00e4rist\u00f6n \u00e4rsykkeille ja jo pienillekin muutoksille. Erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on muistaa se, ett\u00e4 muistisairas henkil\u00f6 reagoi ymp\u00e4rist\u00f6n my\u00f6nteisiin ja kielteisiin \u00e4rsykkeisiin viel\u00e4 sairauden vaikeassa vaiheessakin. Sek\u00e4 yli- ett\u00e4 alistimulaatiolla on molemmilla kielteisi\u00e4 vaikutuksia muistisairaan henkil\u00f6n ymp\u00e4rist\u00f6kokemuksiin ja sit\u00e4 kautta k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen. Alistimuloiva ymp\u00e4rist\u00f6 voi tarkoittaa esimerkiksi sit\u00e4, ett\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 on liian v\u00e4h\u00e4n toimintamahdollisuuksia, jolloin voi esiinty\u00e4 haastavaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4. Liialliset \u00e4rsykkeet puolestaan liittyv\u00e4t esimerkiksi siihen, ett\u00e4 tilassa on liikaa erilaisia \u00e4\u00e4ni\u00e4rsykkeit\u00e4, jotka aiheuttavat turvattomuutta.<\/p>\n<p>Muistiyst\u00e4v\u00e4llisen fyysisen ymp\u00e4rist\u00f6n tunnusmerkkej\u00e4 ovat esteett\u00f6myys ja turvallisuus, visuaalinen hallittavuus, tuttuus ja kodikkuus, auditiivinen hallittavuus ja ymp\u00e4rist\u00f6n tarkoituksenmukaisuus. Ty\u00f6hyve -hankkeessa muutamien yksik\u00f6iden kanssa etsit\u00e4\u00e4n hankkeen edetess\u00e4 yhdess\u00e4 ratkaisuja n\u00e4ihin ominaispiirteisiin vastaamiseksi. Kiinnitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 huomiota edell\u00e4 mainittuihin tekij\u00f6ihin voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 esimerkiksi erilaisia haasteellisen k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muotoja tukea itsen\u00e4ist\u00e4 toimintaa, ja sit\u00e4 kautta v\u00e4lillisesti tukea my\u00f6s henkil\u00f6kunnan ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n<p><em><strong>Satu Elo<\/strong><\/em><br \/>\nTtT, dosentti, yliopettaja<br \/>\nLapin ammattikorkeakoulu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erilaisilla ymp\u00e4rist\u00f6tekij\u00f6ill\u00e4 keskeinen merkitys tuettaessa eri ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 asuvien hyvinvointia. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 my\u00f6s hoivan erilaisissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tarkastella, miten ymp\u00e4rist\u00f6tekij\u00f6ill\u00e4 voidaan tukea yksil\u00f6n toimintakyky\u00e4 ja hyvinvointia. Olennaista t\u00e4ss\u00e4 on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 se, ett\u00e4 yksil\u00f6n ja ymp\u00e4rist\u00f6n v\u00e4linen suhde on kaksisuuntainen prosessi. Ymp\u00e4rist\u00f6 vaikuttaa suoraan yksil\u00f6n hyvinvointiin, mutta yksil\u00f6ll\u00e4 itsell\u00e4\u00e4n tai sosiaali- ja terveysalan ammattilaisilla on mahdollisuus &hellip; <\/p>\n<p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/?p=151\">Jatka lukemista<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4166,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen","item-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4166"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=151"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":214,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions\/214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}