{"id":256,"date":"2021-12-01T08:11:15","date_gmt":"2021-12-01T06:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/?p=256"},"modified":"2021-12-01T08:11:15","modified_gmt":"2021-12-01T06:11:15","slug":"kulttuurinen-osaaminen-ikaantyneen-hoitotyossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/?p=256","title":{"rendered":"Kulttuurinen osaaminen ik\u00e4\u00e4ntyneen hoitoty\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"

“Min\u00e4 muistan sen aina, kun jouduin sairaalaan, hoitajat tulivat ja ottivat huivini pois! Tuosta noin vain, eiv\u00e4t kysyneet, eiv\u00e4t kertoneet miksi. Voi, min\u00e4 itkin niin paljon! Minulla h\u00e4vetti, tuntui pahalta, itku ei mill\u00e4\u00e4n meinannut loppua.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Kulttuurin huomioiminen on osa ik\u00e4\u00e4ntyneen hoitoa, ja kulttuurinen osaaminen on keskeinen ty\u00f6kalu onnistuneen vanhusty\u00f6n ty\u00f6kalupakissa. Tarvitsemme sit\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 kohtaamisissa, useimmiten sen k\u00e4ytt\u00f6 on luontevaa ja l\u00e4hes huomaamatonta, silloin kun toinen kulttuuri on tuttu. Kun kohtaamme meille vieraampia kulttuureja, t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6kalun t\u00e4rkeys kasvaa, mutta k\u00e4ytt\u00f6 voikin unohtua. J\u00e4nnitt\u00e4\u00e4, kun ei tied\u00e4k\u00e4\u00e4n, ei ole ihan varma. Kulttuurisen osaamisen merkitys ja rooli kuitenkin korostuu tulevaisuudessa entisest\u00e4\u00e4n, sill\u00e4 maahanmuuttajien m\u00e4\u00e4r\u00e4 Suomessa kasvaa koko ajan. Vuonna 2020 Suomessa oli ulkomaalaistaustaisia henkil\u00f6it\u00e4 yli 444\u00a0000, ja vaikka ik\u00e4rakenne onkin selke\u00e4sti nuorempi, my\u00f6s maahanmuuttajat ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t. Kulttuurinen osaaminen ei koske pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n maahanmuuttajien kanssa teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, vaan kaikkien kulttuuritaustojen kunnioittamista; suomenruotsalaisten, saamelaisten, eri uskontojen, romanien, meid\u00e4n oman kulttuurimme, ja niin edelleen. Kulttuurisen osaamisen puute voi olla este onnistuneelle vanhusty\u00f6lle.<\/p>\n

Useissa kulttuureissa el\u00e4\u00e4 vahvana perhekeskeisyys; ik\u00e4\u00e4ntynyt pyrit\u00e4\u00e4n ensisijaisesti hoitamaan kotona omaisten toimesta. T\u00e4m\u00e4 on yksi syy siihen, ett\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneit\u00e4 maahanmuuttajia kohdataan nykyisell\u00e4\u00e4n harvemmin palveluj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4, ja kohtaaminen voi j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4 ammattilaistakin, etenkin jos yhteist\u00e4 kielt\u00e4 ei l\u00f6ydy. Saatetaan puhua ik\u00e4\u00e4ntyneen ohi tulkin tai omaisten v\u00e4lityksell\u00e4, ei ehk\u00e4 keskustella riitt\u00e4v\u00e4n avoimesti yhteisen kielen puuttuessa, voidaan ohittaa keskeisi\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneen hoitoon vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4, ja jopa v\u00e4ltet\u00e4\u00e4n haastavalta tuntuvaa kohtaamista. N\u00e4iden tekij\u00f6iden tiedet\u00e4\u00e4n olevan osasyy siihen, ett\u00e4 palveluj\u00e4rjestelm\u00e4 ei nykyisell\u00e4\u00e4n tavoita riitt\u00e4v\u00e4sti maahanmuuttajia. Kohtaamisella voi olla siis ratkaiseva merkitys ik\u00e4\u00e4ntyneen hyvinvoinnille.<\/p>\n

Kulttuurisensitiivinen hoitoty\u00f6 ja kohtaaminen eiv\u00e4t kuitenkaan vaadi vuosien kokemusta, tiukkaa erityisosaamista ja eri kulttuurien ulkoa opettelua, vaan ohjenuoraksi voi ottaa nelj\u00e4 k:ta; <\/em><\/p>\n

kunnioita, kysy, kuuntele ja kerro.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Kunnioita toista ihmist\u00e4 ja h\u00e4nen kulttuuriansa, kunnioita itse\u00e4si ja omaa kulttuuriasi. Kuuntele korvilla, silmill\u00e4, syd\u00e4mell\u00e4 ja vaistoilla, kysy ja kerro; \u201dmin\u00e4 koen t\u00e4m\u00e4n asian n\u00e4in, ent\u00e4 sin\u00e4\u201d. Kohtaa ik\u00e4\u00e4ntynyt yksil\u00f6n\u00e4, ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kulttuurinsa edustajana. Ole terveen utelias, etsi tietoa, kiinnostu uudesta kulttuurista, ik\u00e4\u00e4ntyneest\u00e4 ja h\u00e4nen t\u00e4rkeiksi kokemistaan asioista.<\/p>\n

Kulttuurisensitiivisen kohtaamisen kautta tied\u00e4t, miksi muslimirouva reagoi alussa kerrotulla tavalla huivin pois ottoon. Tiedostat, miksi jonkin kulttuurin ik\u00e4\u00e4ntynyt voi vaikuttaa vanhemmalta kuin vuodet kertovat. Osaat huomioida mahdolliset eroavaisuudet terveys- ja sairausk\u00e4sityksiss\u00e4, ja antaa oikeaa tietoa. Huomaat, ett\u00e4 ehk\u00e4 syy ik\u00e4\u00e4ntyneen huonoon ruokahaluun onkin erot kotimaan ja suomalaisen ruoan ja ateriarytmin v\u00e4lill\u00e4. Annat tilaa rukoukselle, kunnioitat toivetta hoitavan henkil\u00f6n sukupuolesta. Otat tulkkauksen avuksi aina kun mahdollista, lain edellytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla, sek\u00e4 k\u00e4yt\u00e4t arjessa kuvakortteja, ilmeit\u00e4, eleit\u00e4 ja kosketusta kommunikoinnin tukena. Tuot ik\u00e4\u00e4ntyneen arkeen pilkahduksia kotimaasta videoiden tai musiikin v\u00e4lityksell\u00e4. Peilaat omaa kulttuuriasi ja sen merkityst\u00e4. Toteutat onnistunutta, kulttuurisensitiivist\u00e4 vanhusty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Mari Taivaloja
\n<\/em><\/strong>sairaanhoitaja, TtM-opiskelija
\nOulun yliopisto<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Min\u00e4 muistan sen aina, kun jouduin sairaalaan, hoitajat tulivat ja ottivat huivini pois! Tuosta noin vain, eiv\u00e4t kysyneet, eiv\u00e4t kertoneet miksi. Voi, min\u00e4 itkin niin paljon! Minulla h\u00e4vetti, tuntui pahalta, itku ei mill\u00e4\u00e4n meinannut loppua.\u201d Kulttuurin huomioiminen on osa ik\u00e4\u00e4ntyneen hoitoa, ja kulttuurinen osaaminen on keskeinen ty\u00f6kalu onnistuneen vanhusty\u00f6n ty\u00f6kalupakissa. Tarvitsemme sit\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 kohtaamisissa, useimmiten … <\/p>\n

Jatka lukemista<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4166,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-256","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen","item-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4166"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=256"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":258,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/256\/revisions\/258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/tyohyve\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}