{"id":210,"date":"2020-03-14T13:01:21","date_gmt":"2020-03-14T11:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/?page_id=210"},"modified":"2020-03-22T20:16:56","modified_gmt":"2020-03-22T18:16:56","slug":"laadi-haltuunottosuunnitelma-aktiiviseen-vaiheeseen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/laadi-haltuunottosuunnitelma-aktiiviseen-vaiheeseen\/","title":{"rendered":"Laadi haltuunottosuunnitelma aktiiviseen vaiheeseen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/span><\/span><\/span><\/strong>Kunnollisella <\/span><\/span>haltuunottosuunnitelmalla m\u00e4\u00e4rittelet, kuinka prosessia johdetaan. My\u00f6s taloudelliset, toiminnalliset ja aikataululliset tavoitteet, sek\u00e4 toimenpiteet henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n, viestint\u00e4\u00e4n, asiakkaisiin, toimintojen yhdist\u00e4miseen ja\u00a0 liiketoiminnan kehitt\u00e4misen tulee suunnitella hyvin.<\/span><\/span><\/span><\/em><\/h1>\n

 <\/p>\n

Haltuunotto ja liiketoiminnan\u00a0<\/span>yhteinen jatko<\/span>kehitt\u00e4minen ratkaisevat yrityskaupan onnistumisen sek\u00e4 asetettujen tavoitteiden saavuttamisen. <\/span><\/p>\n

Haltuunottosuunnitelma<\/span>a<\/span>\u00a0tulisi valmistella\u00a0<\/span>jo\u00a0<\/span>ennen neuvottelujen alkua,\u00a0<\/span>ja<\/span>\u00a0neuvotteluvaiheessa rinnakkain liiketoimintasuunnitelman kanssa sek\u00e4 tehd\u00e4 siihen tarkennuksia kohteeseen tutustumisen j\u00e4lkeen. <\/span><\/p>\n

Haltuunottosuunnitelma tehd\u00e4\u00e4n\u00a0<\/span>v\u00e4hint\u00e4\u00e4n\u00a0<\/span>noin 1-3 kuukaudeksi. S<\/span>e kattaa aktiivisen vaiheen, jonka aikana tehd\u00e4\u00e4n tarkennuksia tulevaan liiketoiminnansuunnitelmaan ja aloitetaan liiketoiminnan kehitt\u00e4minen.<\/span>\u00a0Varsinainen integraatioprosessi, jossa toiminnot on saatu toimimaan yhdess\u00e4 kest<\/span>\u00e4\u00e4 helposti jopa vuoden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Haltuunottosuunnitelma<\/span>\u00a0sis\u00e4lt\u00e4\u00e4\u00a0<\/span>tarkat tiedot siit\u00e4,\u00a0<\/span>kuinka prosessia johdetaan,\u00a0<\/span>projektin<\/span>\u00a0taloudelliset, toiminnalliset sek\u00e4 aikataululliset tavoitteet,\u00a0<\/span>mahdolliset<\/span>\u00a0henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n<\/span>\u00a0kohdistuvat vaikutukset,<\/span>\u00a0<\/span>projektivaiheen organisaation m\u00e4\u00e4rittelyn,\u00a0<\/span>suunnitelman\u00a0<\/span>ulkoisesta ja sis\u00e4isest\u00e4\u00a0<\/span>viestin<\/span>n\u00e4st\u00e4<\/span>,\u00a0<\/span>suunnitelman\u00a0<\/span>asiak<\/span>as<\/span>\u00a0ja sidosryhm\u00e4yhteis<\/span>ty\u00f6st\u00e4<\/span>. Lis\u00e4ksi se voi jo sis\u00e4lt\u00e4\u00e4<\/span>\u00a0<\/span>mahdollisen\u00a0<\/span>toimintojen yhdist\u00e4mis<\/span>tarpeen m\u00e4\u00e4rittelyn<\/span>\u00a0ja l<\/span>iiketoiminnan kehitt\u00e4mi<\/span>svision<\/span>\u00a0haltuunot<\/span>tovaiheen\u00a0<\/span>j\u00e4lk<\/span>eiselle ajalle<\/span>.<\/span><\/p>\n

Aiheesta lis\u00e4\u00e4:<\/p>\n

Haltuunottosuunnitelma Innokas Medical Oy ja Serres Group Oy<\/a>, Julia Rekinen,Liiketalous Opinn\u00e4ytety\u00f6 Metropolia Ammattikorkeakoulu<\/p>\n

Haltuunottosuunnitelman laatiminen yritysostoihin<\/a>, Erkki Pet\u00e4j\u00e4, Juha Tall<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n

\"\"<\/a>\u00a0 \"\"<\/a> \"\"<\/a><\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kunnollisella haltuunottosuunnitelmalla m\u00e4\u00e4rittelet, kuinka prosessia johdetaan. My\u00f6s taloudelliset, toiminnalliset ja aikataululliset tavoitteet, sek\u00e4 toimenpiteet henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n, viestint\u00e4\u00e4n, asiakkaisiin, toimintojen yhdist\u00e4miseen ja\u00a0 liiketoiminnan kehitt\u00e4misen tulee suunnitella hyvin.   Haltuunotto ja liiketoiminnan\u00a0yhteinen jatkokehitt\u00e4minen ratkaisevat yrityskaupan onnistumisen sek\u00e4 asetettujen tavoitteiden saavuttamisen. Haltuunottosuunnitelmaa\u00a0tulisi valmistella\u00a0jo\u00a0ennen neuvottelujen … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4242,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-210","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4242"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":550,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/210\/revisions\/550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}