{"id":141,"date":"2020-03-04T08:59:16","date_gmt":"2020-03-04T06:59:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/?p=141"},"modified":"2020-03-14T15:01:52","modified_gmt":"2020-03-14T13:01:52","slug":"sijoittajalle-vinkkeja-yrityskaupan-onnistumiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/2020\/03\/04\/sijoittajalle-vinkkeja-yrityskaupan-onnistumiseen\/","title":{"rendered":"Sijoittajalle vinkkej\u00e4 yrityskaupan onnistumiseen"},"content":{"rendered":"\r\n

Taloushallintoala<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tutustu ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n julkaisemaan taloushallintoalan toimialaraporttiin 2019<\/a><\/strong>. Saat kattavan ja hyv\u00e4n kokonaisn\u00e4kemyksen siit\u00e4, miten merkitt\u00e4v\u00e4 osa kansantaloutta liike-el\u00e4m\u00e4n palvelut ovat.<\/p>\r\n

Ty\u00f6 tilitoimistoissa on muuttumassa konsultoivaan suuntaan perinteisest\u00e4 kirjanpidosta. Kirjanpit\u00e4j\u00e4t alkavat olla jo konsultteja yksitt\u00e4isen yrityksen n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna. Kirjanpit\u00e4j\u00e4n on hallittava substanssiosaamisen lis\u00e4ksi ty\u00f6n tekemiseen liittyv\u00e4 uusi tekniikka ja omattava hyv\u00e4t viestint\u00e4taidot keskusteluun asiakkaan kanssa. Taloushallinnon automaatio muuttaa toimintatavat ja ty\u00f6nkuvat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
Tilitoimiston asiakas katsomassa oman yhti\u00f6ns\u00e4 tunnuslukuja. Unsplash kuva by Adeolu Eletu.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Yritysten liikevaihdot ja tuottavuus ovat nousseet huomattavasti tilitoimistoalalla. T\u00e4m\u00e4 on saanut my\u00f6s uudet sijoittajat kiinnostumaan alasta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Suomen suurimman taloushallintoalan yrityksen (Pretax, vuodesta 2014 l\u00e4htien Accountor<\/a><\/strong>) liikevaihto on noussut kolmesta miljoonasta eurosta 230 miljoonaan euroon 2000 luvulla. Ty\u00f6tekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut vastaavasti 30 henkil\u00f6st\u00e4 2\u00a0300 henkil\u00f6\u00f6n (Tilisanomat 6\/2018). Yrityskauppoja perustaja Asko Schrey kertoo tehneens\u00e4 yli sata.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Toki muitakin menestyji\u00e4 (Talenom<\/a>, Aallon<\/a>) on, mutta ala on edelleenkin pienyritysvoittoinen. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 sijoittajalla on edelleenkin mihin sijoittaa taloushallintoalalla. Hyville yrityskaupoille l\u00f6ytyy rahoitusta my\u00f6s rahoittajilta. Oma tase pit\u00e4\u00e4 tietenkin olla kunnossa, ei yrityskauppaa rahoiteta kokonaan pankkilainalla. Sijoittajilla rahamassit ovat yleens\u00e4 kunnossa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nelj\u00e4n vinkin muistilista yrityskauppaan:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \r\n
  1. Panosta yrityskauppaprosessin ajallisesti ja rahallisesti. K\u00e4yt\u00e4 asiantuntija-apua.<\/li>\r\n
  2. Hanki riitt\u00e4v\u00e4t tiedot ostettavasta yrityksest\u00e4.<\/li>\r\n
  3. Tee vertailu yrityskauppatavasta. Liiketoimintakauppa vai osakekauppa?<\/li>\r\n
  4. Tee yrityksen haltuunotto heti yrityskaupan j\u00e4lkeen.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Ilman strategiaa yritysostoa ei kannata l\u00e4hte\u00e4 toteuttamaan. Se olisi v\u00e4h\u00e4n samaa kuin l\u00e4htisi suunnistuskilpailuun ilman karttaa. Ei auta, vaikka olisi kuinka hyv\u00e4ss\u00e4 kunnossa itse, jos ei tied\u00e4 minne on menossa. Sama koskee neuvottelutaktiikkaa yrityksen ostoprosessissa, laadi sellainen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Kaikki ei aina mene kuitenkaan niin kuin Str\u00f6ms\u00f6\u00f6ss\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 sinulle lyhyt asiantuntijan video <\/a><\/strong>sudenkuopista, joita saattaa tulla onnistuneen yrityskaupan esteeksi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Pid\u00e4 mieless\u00e4si erityisesti: Jos harkinta puuttuu, hanke kaatuu, jos on neuvonantajia, se onnistuu (sananl. 15:22). \u00c4l\u00e4 j\u00e4\u00e4 miss\u00e4\u00e4n yrityksen ostoprosessin vaiheessa siis yksin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Yhdess\u00e4 kasvuun -projekti<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Olen asiantuntijaj\u00e4senen\u00e4 Lapin ammattikorkeakoulussa oppilasty\u00f6n\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 Yhdess\u00e4 kasvuun -projektissa<\/a><\/strong>. Projektin tavoitteena on tuottaa pikaopas yrityskaupasta, jossa kohteena on pienen tilitoimiston ostaminen.<\/p>\r\n

    Projektimme hakee n\u00e4kyvyytt\u00e4 ja jakaa tietoa my\u00f6s Linkedin<\/a> palvelussa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Yhdist\u00e4misvaihe yrityskaupassa<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Yrityskaupan onnistumisen kannalta mielest\u00e4ni keskeisin vaihe on yhdist\u00e4misvaihe, haltuunotto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Viisi vinkki\u00e4 yrityskaupan yhdistymisvaiheen onnistumiseen:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      \r\n
    1. Ty\u00f6paikan hyv\u00e4 fiilis<\/li>\r\n
    2. Luottamus<\/li>\r\n
    3. V\u00e4litt\u00e4minen<\/li>\r\n
    4. Yhdess\u00e4 tekeminen<\/li>\r\n
    5. Kehitt\u00e4minen<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Kun ihmisten suhteet ty\u00f6paikalla ovat kunnossa, ihmiset ovat onnellisempia. Onnellinen ty\u00f6ntekij\u00e4 on motivoituneempi. Kun sinulla on motivoitunut ty\u00f6tekij\u00e4, h\u00e4n on tuottavampi. Tuottavuus on puolestaan suoraan suhteessa kannattavuuteen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Luottamukseen perustuu kaikki kanssak\u00e4yminen taloustoiminnoissa, niin suhteessa asiakkaaseen kuin ty\u00f6antajaankin. Rakenna ja vaali luottamusta. Luottamuksen ilmapiiriss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t tuntevat yhteytt\u00e4 toisiinsa ja ovat innovatiivisempia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Osoita aitoa kiinnostusta ty\u00f6tekij\u00e4\u00e4 kohtaan. Kuuntele h\u00e4nt\u00e4, \u00e4l\u00e4 ainoastaan kuule h\u00e4nt\u00e4. Kun h\u00e4n kertoo ongelmistaan, osoita empatiaa. V\u00e4litt\u00e4minen lis\u00e4\u00e4 lojaliteettia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Meille ihmisille on syv\u00e4\u00e4n rakennettu tarve olla sosiaalisessa kanssak\u00e4ymisess\u00e4. Kannusta introverttejakin tuomaan asiansa esille. Saattaa nimitt\u00e4in olla niin, ett\u00e4 heill\u00e4 on kaikkein parhaimmat kehitysideat. J\u00e4rjest\u00e4 heillekin kanava tuoda asiansa esiin, jos se ei tapahdu yhteisiss\u00e4 palavereissa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Digitalisaatio on t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n kilpailuetu, mutta se on huomisen normi. Kasvu edellytt\u00e4\u00e4 l\u00e4hes aina osaamisen kasvattamista. Luo ty\u00f6ntekij\u00f6ille jatkuva mahdollisuus kehitty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n. Kehit\u00e4 ja kehity.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Mik\u00e4li sait uusia ajatuksia yrityskauppaan liittyen, laita minulle palautetta. Kiitos kun vierailit sivullani.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Taloushallintoala Tutustu ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n julkaisemaan taloushallintoalan toimialaraporttiin 2019. Saat kattavan ja hyv\u00e4n kokonaisn\u00e4kemyksen siit\u00e4, miten merkitt\u00e4v\u00e4 osa kansantaloutta liike-el\u00e4m\u00e4n palvelut ovat. Ty\u00f6 tilitoimistoissa on muuttumassa konsultoivaan suuntaan perinteisest\u00e4 kirjanpidosta. Kirjanpit\u00e4j\u00e4t alkavat olla jo konsultteja yksitt\u00e4isen yrityksen n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna. Kirjanpit\u00e4j\u00e4n … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4251,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[563322,47117,71395,71427],"class_list":["post-141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen","tag-sijoittaja","tag-taloushallinto","tag-tilitoimisto","tag-yrityskauppa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4251"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":325,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}