{"id":826,"date":"2020-05-07T10:58:37","date_gmt":"2020-05-07T07:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/?p=826"},"modified":"2020-05-07T13:20:34","modified_gmt":"2020-05-07T10:20:34","slug":"yhdessa-kasvuun-projektimme-elinkaari-paattyy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/2020\/05\/07\/yhdessa-kasvuun-projektimme-elinkaari-paattyy\/","title":{"rendered":"Yhdess\u00e4 kasvuun -projektimme elinkaari p\u00e4\u00e4ttyy"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong><em>&#8220;P\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 kohti kuljettaessa on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota tiehen,<br \/>\njota kulkee. <\/em><\/strong><em><strong>Tie opettaa meille oikean tavan p\u00e4\u00e4st\u00e4 perille<br \/>\nja rikastuttaa meit\u00e4 matkallamme.&#8221;<\/strong> <\/em><br \/>\n<em>Paulo Coelho<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-24 \" src=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/sannatainio\/files\/2020\/02\/logo-.jpg\" alt=\"\" width=\"168\" height=\"84\" \/>T\u00e4n\u00e4\u00e4n on se p\u00e4iv\u00e4, jolloin <strong>Yhdess\u00e4 kasvuun -projektimme on p\u00e4\u00e4ssyt perille<\/strong>. Olemme projektimme elinkaaren aikana kohdanneet monia uusia asioita, joiden haltuunotto on rikastuttanut meit\u00e4 sek\u00e4 kannustanut jatkamaan kohti projektillemme asetettujen tavoitteiden saavuttamista.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>&#8220;Tuhannenkin kilometrin matka alkaa yhdest\u00e4 askelesta.&#8221;<\/em><\/strong><br \/>\n<em>Laotse<\/em><\/p>\n<p><strong>Lapin AMK:lta saimme lukukauden alussa toimeksiannon<\/strong>, mik\u00e4 rajasi projektimme taloushallinnonalan jatkuvaan ketjuuntumiseen ja ulkoistamiseen. T\u00e4st\u00e4 l\u00e4hdimme liikkeelle kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n projektisuunnitelmaa. Rajasimme <strong>projektimme aiheen yrityskauppaprosessiin<\/strong> ja siin\u00e4 erityisesti haltuunottovaiheeseen sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n roolin merkitykseen yrityskaupan onnistumisessa.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>&#8220;T\u00e4ytyy nauttia taipaleesta, matkalla olosta,<br \/>\neik\u00e4 aina vain odottaa perille p\u00e4\u00e4sy\u00e4.&#8221;<\/em><\/strong><br \/>\n<em>Rolf Arnkil<\/em><\/p>\n<p>Projektimme tuotoksena syntyikin <strong>pikaopas yrityskauppaprosessista<\/strong>, mik\u00e4 on verkkoalustaltamme luettavissa. Lis\u00e4ksi matkanvarrella julkaisimme aiheeseen liittyvi\u00e4 mielenkiintoisia <strong>blogipostauksia<\/strong>. Teimme my\u00f6s <strong>Webropol-kyselyn<\/strong>, mik\u00e4 keskittyi projektimme aihealueeseen. Kiitos vastanneille!<\/p>\n<p>Webropol-kyselyn tuloksien perusteella my\u00f6s vastanneista suurin osa piti <strong>haltuunottovaihetta t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4<\/strong> vaiheena, 60 prosenttia vastanneista. Kyselymme vastaajista 37 prosenttia oli ollut mukana yrityskauppaprosessissa. Vastauksissa esille nousi seuraavia perusteluita haltuunottovaiheen merkityksest\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;padding-left: 40px\"><strong>Mukana yrityskauppaprosessissa olleilta<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: left\">&#8220;Jotta tavoitteet aidosti onnistuvat, tulee ihmiset yrityksiss\u00e4 saada\u00a0 \u00a0 \u00a0sitoutumaan prosessiin.\u201d<\/li>\n<li style=\"text-align: left\">\u201dT\u00e4m\u00e4 vaihe ratkaisee, ostettiinko ilmaa?\u201d<\/li>\n<li style=\"text-align: left\">&#8220;Miten kaksi yrityst\u00e4 saadaan implementoitua mahdollisimman tehokkaasti?\u201d<\/li>\n<li>\u201dHaltuunottoprojekti pit\u00e4\u00e4 vet\u00e4\u00e4 my\u00f6s j\u00e4m\u00e4k\u00e4sti.\u201d<\/li>\n<li>\u201dT\u00e4ss\u00e4 vaiheessa ostettavan yrityksen asiakkaat tekev\u00e4t yleens\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, j\u00e4\u00e4v\u00e4tk\u00f6 vai vaihtavatko muualle?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;padding-left: 40px\"><strong>Muut vastaajat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>\u201dJohtaminen on t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa.\u201d<\/li>\n<li>\u201dIntegraatio ratkaisee, miten kauppa lopulta onnistuu?\u201d<\/li>\n<li>\u201dJos t\u00e4m\u00e4 ep\u00e4onnistuu, ep\u00e4onnistuu koko kauppa, ei saavuteta\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tavoitteita ja kauppaan sijoitettu raha menee hukkaan.\u201d<\/li>\n<li>\u201dHyv\u00e4ksyyk\u00f6 asiakkaat?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Projektimme tuotoksesta saimme my\u00f6s palautetta, mik\u00e4 oli meille arvokasta tietoa<\/strong>. Vastaajien mielest\u00e4 perusasiat olivat kivasti esiteltyn\u00e4, pikaoppaastamme sai lis\u00e4tietoa yrityskauppaprosessista. Blogipostauksemme olivat mielenkiintoisia ja aiheeseen liittyvi\u00e4. Pikaoppaamme oli mielenkiintoinen ja siin\u00e4 asiat olivat selke\u00e4sti kerrottuna. Avainhenkil\u00f6iden sitouttamisen merkityst\u00e4 my\u00f6s korostettiin prosessissa.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>\u201cIt is good to have an end to journey toward;<\/em><br \/>\n<\/strong><strong>but it is the journey that matters, in the end.\u201d<\/strong><br \/>\n<em>Ursula K. Le Guin<\/em><\/p>\n<p><strong>Viimeinen p\u00e4iv\u00e4mme projektimme elinkaaressa on t\u00e4n\u00e4\u00e4n ja t\u00e4ss\u00e4.<\/strong> On aika katsoa tavoitteidemme t\u00e4yttymyst\u00e4, saavutimmeko mit\u00e4 tavoittelimme? Projektimme aikana<strong> hankimme valtavan m\u00e4\u00e4r\u00e4n tietoa<\/strong> yrityskauppaprosessista, mink\u00e4 j\u00e4lkeen <strong>teimme pikaoppaan<\/strong>, johon nostimme mielest\u00e4mme keskeisimm\u00e4t asiat esille. T\u00e4ydensimme tuotostamme sek\u00e4 <strong>laadukkailla lis\u00e4tietol\u00e4hteill\u00e4<\/strong>, ett\u00e4 <strong>blogipostauksillamme<\/strong>. Asetetut tavoitteet tuotoksen suhteen toteutuivat sek\u00e4 <strong>onnistuimme v\u00e4litt\u00e4m\u00e4\u00e4n arvokasta tietoa<\/strong> yrityskauppaprosessista sek\u00e4 siit\u00e4, kuinka <strong>ammattitaidolla on mahdollisuus v\u00e4hent\u00e4\u00e4 riskej\u00e4 <\/strong>prosessissa.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em><strong>\u201cNever stop dreaming, <\/strong><\/em><em><strong>never stop believing, <\/strong><\/em><em><strong>never give up,<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>never stop trying, and <\/strong><\/em><em><strong>never stop learning.\u201d<\/strong><\/em><br \/>\n<span class=\"authorOrTitle\">Roy T. Bennett<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-280 size-full\" src=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/sannatainio\/files\/2020\/04\/Projektiryhm\u00e4-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;P\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 kohti kuljettaessa on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota tiehen, jota kulkee. Tie opettaa meille oikean tavan p\u00e4\u00e4st\u00e4 perille ja rikastuttaa meit\u00e4 matkallamme.&#8221; Paulo Coelho T\u00e4n\u00e4\u00e4n on se p\u00e4iv\u00e4, jolloin Yhdess\u00e4 kasvuun -projektimme on p\u00e4\u00e4ssyt perille. Olemme projektimme elinkaaren aikana kohdanneet &hellip; <a href=\"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/2020\/05\/07\/yhdessa-kasvuun-projektimme-elinkaari-paattyy\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4245,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[41764],"tags":[],"class_list":["post-826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4245"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=826"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":860,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826\/revisions\/860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.eoppimispalvelut.fi\/yhdessakasvuun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}