Tiedolla johtaminen on laadukkaaseen tietoon perustuvaa päätöksentekoa. Tiedolla johtamista tarvitaan erityisesti siellä, missä kokonaisuudet ovat liian laajoja pelkästään tilanteen perusteella johdettaviksi. Toisaalta tietoyhteiskunnassa toimittaessa tiedolla johtamisen voidaan ajatella liittyvän lähes kaikkeen työhön.

Tiedolla johtamisen prosessi voidaan jakaa tietojen hankkimiseen, analysointiin ja päätöksentekoon.  

Tiedolla johtaminen auttaa monen toimijan välisessä yhteistyössä. Yhteinen ymmärrys faktoista helpottaa tavoitteiden saavuttamista. Tiedolla johtamisesta on apua voimavarojen oikeassa kohdistamisessa ja resurssien käytössä, mikä on tärkeää esimerkiksi sote-palvelujen järjestämisessä.

MITÄ TIEDOLLA JOHTAMINEN TARKOITTAA?

Heli Väätäjä, Yliopettaja
Lapin ammattikorkeakoulu

Videon pituus 6,57 min.
Videon tuotanto: Lapin ammattikorkeakoulu

TIEDOLLA JOHTAMISEN (TIJO) KÄSITTEET

Mira Alhonsuo, Yliopettaja
Lapin ammattikorkeakoulu

Videon pituus 13,50 min.
Videon tuotanto: Lapin ammattikorkeakoulu

TIEDOLLA JOHTAMINEN KUNNISSA

Skenaariotyö. Talouden ennustaminen ja talouden johtaminen. Henkilöstöjohtaminen. Ennakointi.  

https://lapinluotsi.fi/raportit-ja-julkaisut/ 

TIEDOLLA JOHTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSALALLA

Sote-uudistus ja tiedolla johtaminen. Rakenteita tiedolla johtamiselle.  

https://stm.fi/-//16650278/hyvinvointialueiden-uusi-aika-alkaa-tiedolla-johtaen 

Sosiaali- ja terveyspalveluiden strategisen johtamisen malli.  (Osa sisällöstä voi olla vanhentunutta.) 

https://www.sitra.fi/aiheet/tiedolla-johtaminen/#ajankohtaista