Tämän päivän aiheeni on sisältömarkkinointi. Täytyy tunnustaa, etten tiennyt tämän kiinnostavan minua ennen kuin tutustuin aiheeseen erilaisten verkkojulkaisujen kautta. Ja etten oikeastaan tiennyt koko sisältömarkkinoinnista juuri mitään ennen tätä päivää…
Pähkinänkuoressa
Mitä tarkoittaa sisältömarkkinointi? Wikipedia määrittelee aiheen näin:”..markkinointitekniikka, jossa tuotteen tai palvelun kohderyhmälle tuotetaan sen arvostamaa, sille hyödyllistä sekä jatkuvaa ja johdonmukaista markkinointiviestintää ja muuta mediasisältöä sen parhaiten tavoittavissa kanavissa.” Eli lyhennettynä: juuri sinulle hyödyllistä sisältöä sinulle sopivassa formaatissa.
Miksi sisältömarkkinointi on tärkeää?
Sisältömarkkinoinnin ydinajatus on houkutella asiakkaita organisaatiolle ja sitä kautta löytää potentiaalisia asiakkaita. Enemmän asiakkaita, enemmän rahaa. Sisältömarkkinointia voidaankin ajatella ilmaisena työkaluna haalia asiakkaita verrattuna vaikkapa maksulliseen mainoskampanjaan, joka tavoittaa yleisöä vain tietyn ajan, tietyssä paikassa, tietyllä tavalla.
Sisältömarkkinoinnin vaiheet
Yksi ajattelutapa on lähteä rakentamaan sisältömarkkinointia seuraavilla vaiheilla:
- Asiakasprofilointi ja -segmentointi (= millaiset ihmiset todennäköisimmin hakevat palveluitamme)
- Sisältöstrategian teko (=miten organisaatio aikoo toteuttaa sisältömarkkinointinsa; pohjautuu asiakasprofilointiin ja segmentointiin)
- Tavoitteiden asettaminen (= mihin organisaatio pyrkii sisältömarkkinoinnillaan; perustuu yleensä organisaation arvoihin ja yleisiin tavoitteisiin)
- Toteutus ja sen seuranta
Erittäin tärkeää on muistaa, että parhaitenkaan mietitty ja toteutettu sisältömarkkinointi ei tuota toivottavia tuloksia, jos hakukoneoptimointi ei ole toteutettu tarkoituksenmukaisesti! Vertauskuvauksellisesti hienoinkaan talo ei pysy pystyssä ilman kunnon perustusta ja pohjatöitä.
Itsensä brändääminen ja sisältömarkkinointi
En ollut ajatellutkaan ennen miten työnhakijana voin hyötyä sisältömarkkinoinnista. Avoin hakemus organisaatioon voi olla sisältömarkkinointia parhaimmillaan: “tätä osaan ja tätä tulisin teille mieluusti tekemään, ottakaa tai jättäkää”. Tarjotaan siis ratkaisua ongelmaan, joka organisaatiolla on. Avoimessa hakemuksessa kannattaa hyödyntää cv:tä, LinkedIn-profiilia sekä muita sosiaalisen median kanavia, joilla tuot osaamistasi ja asiantuntijuuttasi esille.
Tänään opin siis, että sisältömarkkinoinnilla houkutellaan asiakkaita ja sen toteutus lähdetään miettimään asiakaslähtökohtaisesti.