Tämän postauksen aiheena on pohtia kuinka saada ulkoiset kohderyhmät kiinnostumaan projektin tuloksista ja samalla avata omia kokemuksia projektin viestinnästä.
Viestintä nykypäivänä keskittyy pääasiassa sosiaaliseen mediaan ja tämän päivän trendinä on työntekijöiden toimiminen työntekijälähettiläinä yritykselle. Mielestäni tätä kautta on helppo viestiä yrityksen arvoista ja samalla myös erilaisista projekteista mitä yrityksessä tapahtuu.
Nykypäivänä työntekijälähettiys on kasvava trendi.
Mutta kuinka saada ulkoiset kohderyhmät kiinnostumaan pienestä Lapin AMK:n taloushallinnon opiskelijoiden lukukausiprojektista. Ensimmäisenä mielen valtaa suuri epätoivo, kenellä oikeasti voisi vähempää kiinnostaa mitä me täällä tehdään ja mitä me ollaan saatu kenties aikaan.
Mielestäni ainoa tapa saada muut kiinnostumaan on saada oma äänensä kuuluviin mahdollisimman isolle joukolle potentiaalisia henkilöitä. Viestinnässä täytyy aina olla tarkkaan määritelty kohderyhmä, kenelle viestiä lähdetään voimalla ajamaan.
Pitääkö huutaa että saa asiansa kuuluviin?
Yksi keino saada ulkoiset kohderyhmät kiinnostumaan projektin tuloksista on alusta alkaen luoda viestintää avoimesti ja rehellisesti. Meidän projektiryhmän ulkoisen viestinnän tavoitteena on luoda tuloksellinen, ammattitaitoinen ja luotettava kuva meidän projektiryhmästä ja sitä kautta luoda positiivista mielikuvaa jo ennen, kun projektin tulokset ovat valmiita julkistettavaksi.
Turha on mennä torille huutamaan omaa asiaan vaan projektin viestintää täytyy lähteä työstämään käytännössä ihminen kerrallaan ja saada esimerkiksi mahdollisimman monta seuraajaa sosiaaliseen mediaan. Tämäkään ei vielä riitä vaan ne ihmiset jotka seuraavat projektia sosiaalisessa mediassa täytyy saada aktiivisesti keskustelemaan ja antamaan palautetta josta voi jopa olla hyötyä projektin tuloksen kannalta.
Mutta miten saada aktiivisesti ihmiset keskusteluun mukaan. Ensinnäkin aiheen täytyy olla sellainen joka herättää keskustelua. Toiseksi viestinnän täytyy tuoda lukijalleen jotain uutta näkökulmaa, muuten se jää kaiken muun informaatiotulvan joukkoon eikä kukaan siitä kiinnostu. Tietenkin voi aina toimia kuten Sampo Kaulanen, arpoa kaikkea maan ja taivaan väliltä ja sitä kautta saada seuraajia ja kun on paljon massaa seuraajina, keskusteluakin syntyy helpommin.
Aktiivisen keskustelun synnyttäminen ei ole helppoa.
Omassa projektissamme ollaan omasta mielestämme onnistuttu rakentamaan meidän projektiryhmälle positiivinen brändi, jossa meidät mielletään tulokselliseksi, ammattitaitoisiksi ja luotettaviksi. Mutta se missä olemme viestinnässämme epäonnistuneet on, että emme ole esimerkiksi saaneet Facebookiin tarpeeksi seuraajia ja aktiivista keskustelua projektin tiimoilta. Tähän voisittekin kommentoida, että mitä mieltä te olette, miten olisimme voineet toimia ryhmänä toisin?
Omat vaikuttajamahdollisuudet ovat periaatteessa rajattomat, mutta vaatii todella paljon resursseja, että saa oman äänensä kuuluviin. Asiaan täytyy olla todella suuri sisäinen palo, että jaksaa lannistumatta lähteä ajamaan omaa asiaansa ulkomaailmaan. Monesti tästä syystä jotkut hyvätkin ideat hautautuvat unholaan, koska ei ole tarpeeksi resursseja eikä tietotaitoa lähteä viestimään aktiivisesti.
Yksi onnistunut projekti, jonka viestintä oli ja on edelleen erinomaista, on Liikkuen luokkaretkelle projekti. Konseptin tarkoituksena on saa oppilaat harrastamaan liikuntaa vapaa-ajallaan ja samalla kartuttamaan luokan retkikassaa. Jokainen oppilas hankkii itselleen sponsoriyrityksen / henkilön, joka tukee oppilasta sovitun ajanjakson. Sponsori maksaa jokaisesta liikutusta tunnista yhden euron, luokka saa tästä 0,80€ ja liikkuen luokkaretkelle yritys 0,20€.
Liikkuen Luokkaretkelle-projekti on todella onnistunut.
Liikunnallinen ja terveyttä edistävä rahankeräystapa voitti Vuoden 2017 terveysteko-palkinnon.
Tämäkin on lähtenyt yhden yksittäisen ihmisen intohimosta ja halusta auttaa lapsia ja nuoria liikkumaan liikkeelle. Ainoa tapa alkuun pääsyyn on ollut oma aktiivinen toiminta millä on saanut sponsoriyrityksiä mukaan aluksi oman luokkansa oppilaille ja sitten myymään omaa konseptiaan eteenpäin.
Ajan myöden projekti on huomioitu ihan valtakunnan mediassa ja konseptin keksijälle on myönnetty vuoden Kuusamolainen opettaja palkinto.
Tätä kun vertaa suoraan meidän projektiin niin suruhan siinä tulee, mutta kaikkihan on mahdollista saada omankin projektin ääni kuuluviin, mutta kovaa työtä se vaatii.
Tulehan tykkäämään ja keskustelemaan meidän FB-ryhmään projektityöskentelystä!
