Osiossa perehdyt siihen, mikä merkitys mielikuvilla ja odotuksilla työnantajasta on positiiviseen työntekijäkokemukseen ja yrityksen houkuttavuuteen työpaikkana. Tutustut myös siihen, miten rekrytointiprosessissa on huomioitava työntekijäymmärrys ja miten rekrytoinnin yhteydessä on huomioitava positiivisen työntekijäkokemuksen osa-alueet.
Osion kokonaiskesto: 4 h 30 min
Osaamistavoitteet: Tunnistat työntekijäymmärryksen merkityksen ja osaat huomioida sen toiminnassa ja viestinnässä sekä rekrytointien yhteydessä.
MAteriaalit
Kaihua, H. & Kemi, J. & Tapaninen, M. & Vähäkuopus, M. 2020. Positiivinen työntekijäkokemus- Opas esimiehelle. Lapin ammattikorekakoulun julkaisuja. ss. 8-9. Siirry julkaisuun.>
Positiivinen työntekijäkokemus ennen työsuhdetta -video. Siirry Youtube -videoon.>
Positiivinen työntekijäkokemus – Pohdintapakka esimiehelle. Siirry julkaisuun.>