Osiossa perehdyt siihen, miten osaamisen kehittäminen, työn merkityksellisyys ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön edistävät positiivista työntekijäkokemusta.
Osion kokonaiskesto: 6h
Osaamistavoitteet: Tiedät mikä merkitys perehdytyksellä, osaamisen kehittämisellä, oman työn muotoilulla, motivaatiolla ja sitoutumisella on positiiviseen työntekijäkokemukseen ja tunnistat miten niitä voisi hyödyntää oman yrityksesi tai työpaikkasi perehdytyskäytännöissä.
MAteriaalit
Kaihua, H. & Kemi, J. & Tapaninen, M. & Vähäkuopus, M. 2020. Positiivinen työntekijäkokemus- Opas esimiehelle. Lapin ammattikorekakoulun julkaisuja. ss. 8-9. Siirry julkaisuun.>
Positiivinen työntekijäkokemus ennen työsuhdetta -video. Siirry Youtube -videoon.>
Mauno, S., Minkkinen, J., & Auvinen, E. 2019. Nakertaako työn intensiivisyyden lisääntyminen työssä suoriutumista ja työn merkityksellisyyttä? Vertaileva tutkimus eri ammattialoilla. Hallinnon tutkimus, ss. 271-274 ja 282-285. Siirry julkaisuun,>
Uusiautti, S. 2019. Tunnista vahvuutesi ja menesty. Kirjapaja.