Viimeisessä osiossa kokoat laatimistasi muistiinpanoista yhteenvedon, jota voit hyödyntää esihenkilötyössäsi. Tutustut myös jatkuvan oppimisen teemaan ja sen merkitykseen työhön sitoutumisessa. Pääset myös pohtimaan ja arvioimaan omaa suhtautumistasi yksilökeskeiseen johtamistapaan, työhön sitoutumiseen ja jatkuvaan oppimiseen.
Osion kokonaiskesto: 2h
Osaamistavoitteet: Tunnistat työntekijäymmärrykseen ja positiivisen työntekijäkokemuksen muodostumiseen keskeisesti vaikuttavat asiat ja ilmiöt. Tiedät, kuinka vahvistaa yksilökeskeistä johtamistapaa ja miten hyödyntää jatkuvan oppimisen kulttuuria työhön sitoutumisessa.
MAteriaalit
Rintala, H., Postareff, L., & Ryymin, E. 2023. Sitoudun, siis opin – Miten edistää jatkuvaa oppimista työssä? Työelämän tutkimus, 21(1), 33-57. Siirry julkaisuun.>