AKTIIVI-hankkeen toukokuun kuukausitiedote

Tässä kuukausitiedotteessa mm. ennakkotietoa syksyn tuotteistamisseminaarista, AKTIIVI-verkoston esiselvityshankkeiden sekä AVO2-osahankkeiden lyhyet esittelyt, Mobiilikesäkoulun kuulumisia sekä muistutus AVARA MUSEO-hankkeen työpajasta.

Aktiivista osallistuttiin valtakunnalliseen Kevätkylvöön Seinäjoella. Aktiivi-verkoston hankkeet esittelivät tuloksiaan aktiivisen blogikirjoittelun muodossa Aktiivissa ajatuksissa. Kannattaa käydä lukemassa hankkeiden kokemuksia mm. avoimuudesta, avoimista oppimisympäristöistä, aktiivisesta kansalaisuudesta ja kansalaisten aktivoimisesta.

Olethan jo laittanut varauksen kalenteriisi AKTIIVI-hankeverkoston syksyn ennakointi- ja tuotteistamisseminaaria varten: ”Kohti uutta hankekautta”.
Aika on 23.-24.10. ja paikkana Helsinki. (Tarkempi paikka täsmentyy myöhemmin.) Ensimmäinen päivä on siis varattu hankkeiden tuloksien katselmointiin ja viimeistelyyn ”jaettavaan” muotoon. Toinen seminaaripäivä on julkinen tilaisuus, jossa hankkeet esittelevät tuloksiaan ja tuotteitaan, ja jossa on myös yleisöluentoja.

AKTIIVI-hankeverkoston kuuluvien hankkeiden haastattelut on jo aloitettu ja hankkeisiin otetaan yhteyttä haastattelujen tiimoilta. Osa hankehaastatteluista pidetään elokuussa.

HANKKEIDEN KUULUMISIA

Mobiilikesäkoulu kokosi neljännen kerran mobiilioppimisesta kiinnostuneet yhteen oppimaan niin asiantuntijoilta kuin toisiltaan laitteista, sovelluksista, pedagogiikasta, oppimisen malleista ja muusta. Mobiilipolusta löydät kesäkoulun tuotokset!
Lue lisää Mobiilikesäkoulusta täältä.
Mobiilistin blogista uusimmat uutiset.
AVARA MUSEO järjestää työpajanMuistutus: Osana Avara museo -hanketta järjestetään keskiviikkona 5.6. työpaja, jossa tarkastellaan museopalveluiden tuotteistamismahdollisuuksia ja tuotteistamisprosessia käytännössä. Kouluttajana toimii VTT:n tutkimusprofessori Marja Toivonen, joka avaa asiakaslähtöisen palveluiden tuotteistamisen periaatteita. Museopalveluiden tuotteistamistyöpajaan ehtii ilmoittautua vielä 31.5. mennessä.Muiden kuin Museoliiton jäsenmuseoiden työntekijöiden ilmoittautumiset:
Pauliina Kinanen
pauliina.kinanen(a)museoliitto.fi
040 354 2205
AVO2 -hankkeen osahankkeitaJoko olet tutustunut AVO2 -osahankkeisiin, kuten Avo-opisto, 3DM – Kolmiulotteiset ja mobiilit oppimis- ja osallistumisympäristöt, Toimikas tai Nettikansa?
Klikkaa hankkeiden linkeistä ja käy tutustumassa!
Tietoa AKTIIVI-verkostoon kuuluvista esiselvityshankkeistaHumanistisen ja kasvatusalan pienten työpaikkojen ammattilaisten eMentorointi: projektin pääajatuksia on, että keskinäisellä tuella pienten työpaikkojen koulutettu henkilöstö voi saada osaamisen kehittämiseen toimintamallin ja systemaattisuutta.JESPERIssä (jatkoselvitys ESR/EAKR-hankkeiden hankeportaalille) tuotetaan tarvekartoitus ja tiekartta hankkeiden nykyistä paremmasta löydettävyydestä ja vertailtavuudesta Internetissä ennen varsinaisen hankeportaalin uudistamista. Kyseessä on kohderyhmä- ja käyttäjälähtöinen selvitys, joka kiteyttää kehitettävän palvelun tarjonnan, ominaisuudet ja toiminnallisuudet julkishallinnon Internet-palvelujen suunnitteluperiaatteet huomioiden.Järjestöt lähidemokratian tukena  -projektissa laaditaan kaikille avoin lähidemokratiaa edistävä verkostoitumis- ja oppimisympäristö sekä koulutetaan yhdistys- ja järjestötoimijoita verkon ja sosiaalisen median välineiden hyödyntämiseen oman elinympäristönsä asioihin vaikuttamisessa.PiHaTTO (Pilvipalvelut hajautetun työympäristön työhuoneena ja oppimisympäristönä) -hankkeessa keskitytään tarkastelemaan työelämässä ja työssä oppimista hajautetusti toimivassa työyhteisössä ja organisaatiossa, joissa tietotyöläiset työn luonteesta johtuen tekevät lisäksi työtä eri paikoissa. Keskeinen kysymys on myös, kuinka työn tekemistä ja siinä oppimista tuetaan ja johdetaan tämän tyyppisessä työskentely-ympäristössä.

TYYNE (Työelämä oppimisympäristönä) -selvityshanke koostaa asiantuntijapaneeleilla, kirjallisuuskatsauksella ja esiselvityksellä tietämystä työssä ja työn ohessa tapahtuvan oppimisen ja yhteisöllisen tekemisen mahdollisuuksista muuttuvissa työympäristöissä ja liikkuvassa työssä.

This entry was posted in Yleinen. Bookmark the permalink.