Mitä: Tehtävän läpikäynti sen suorittamisen jälkeen. Tuodaan esille osallistujien merkitys ja onnistumiset tekemällä saavutukset näkyväksi. Miksi: Tiiviin työskentelyn jälkeen on tärkeää pysähtyä hetkeksi antamaan ja vastaanottamaan myönteistä palautetta. Katsaus...
Mitä: Seuraavan tapaamiskerran läpikäynti osallistujien kanssa suunnittelupohjan avulla. Miksi: Toimintaan on helpompi tulla mukaan, kun tietää mitä odottaa ja on itse päässyt vaikuttamaan siihen. Suunnitelmien laatiminen sitouttaa tulemaan paikalle ja luo innostusta,...
Mitä: Suunnitellaan yhdessä konkreettista toimintaa helposti ymmärrettävällä tavalla. Miksi: Auttaa selkeyttämään tekemistä ja antaa osallistujille mahdollisuuden vaikuttaa siihen. Oma tekeminen koetaan merkitykselliseksi, kun se nähdään osana kokonaisuutta. Milloin:...
Mitä: Kerätään ideat ja toiveet yhteiseen pohjaan, minkä jälkeen parhaat niistä valitaan toteutettaviksi. Miksi: Osallistuja kokee, että häntä kuunnellaan, kun toimintaan vaikuttamiseen on matala kynnys ja toiveiden toteutus tehdään näkyväksi. Edesautetaan...
Mitä: Ryhmään kuulumisen tunteen vahvistaminen tilanteessa, jossa ryhmä ei pääse kokoontumaan. Miksi: Pidetään yhteistyö käynnissä ja ryhmä kasassa myös etäilyn tai toiminnan tauon aikana. Ehkäistään yksinäisyyden tunnetta ja pidetään yllä yhteisöllisyyttä. Milloin:...
Mitä: Yhdessä pohditaan ja kerätään esille ajatuksia toiminnasta yllättävällä tavalla. Miksi: Annetaan jokaiselle mahdollisuus tuoda esiin omia näkökulmiaan ja rakennetaan yhteistä mielikuvaa. Pohditaan toiminnan hyviä puolia sekä kehityskohteita. Milloin: Kun...
Mitä: Positiivisten asioiden ilmaisua sekä myönteisen palautteen antamista muille yhteisellä ja helpolla tavalla. Miksi: Kattavan myönteisen palautteen saaminen ja antaminen luo luottamusta osallistujien kesken. Vahvistaa osallistujan itsetuntemusta sekä kokemusta...
