Digitalisaatio vaikuttaa voimakkaasti ikääntyneiden palvelujen johtamistyöhön. Lähiesihenkilön rooli on muuttunut ihmisten johtamisen rinnalla entistä enemmän ja laaja-alaisemmin teknologian hyödyntämiseen perinteisen hallinnoinnin sijaan. (Vainio 2024; Xia, Yu & Huang 2024.) Lähiesihenkilöiden digitaalinen osaaminen ja heidän roolinsa digimuutoksessa vahvistavat henkilöstön valmiuksia omaksua teknologiaa. Lähiesihenkilön tuki voi edistää työntekijöiden motivaatiota ja oppimista digitalisaation yhteydessä (Laakkonen, Jarva, Kääriäinen, Hammarén, …
Recent Comments