Työhyvinvointi on monitahoinen käsite, jolla tarkoitetaan työntekijän omaa kokemusta työn sujumisesta, työn imusta ja työn merkityksellisyydestä. Myös työkyky on tärkeä työhyvinvoinnin osatekijä. (Manka & Manka 2023.) Työkykyyn vaikuttavat työntekijän terveys, osaaminen, arvot, asenteet ja motivaatio sekä työhön ja työympäristöön liittyvät tekijät. Lisäksi henkilökohtaisen elämän tasapaino ja sosiaaliset suhteet sekä yhteiskunnalliset muutokset, esimerkiksi palvelujen digitalisaatio tai …
Recent Comments