Matkailuyrityksissä uudet työntekijät joutuvat omaksumaan lyhyessä ajassa suuren määrän tietoa. Perehdytykseen voi kuulua esimerkiksi asiakaspalvelua, turvallisuutta, työpäivän käytäntöjä, tuotteita, varusteita, vastuullisuutta ja poikkeustilanteita koskevia ohjeita. Kansainvälisessä työyhteisössä samat asiat täytyy usein pystyä selittämään myös vähintään englanniksi.
Ohjeita voi löytyä perehdytyskansiosta, turvallisuusasiakirjoista, työvuorolistojen yhteydestä, sähköposteista ja kokeneiden työntekijöiden muistista. Uusi työntekijä ei välttämättä tiedä, mistä oikea tieto löytyy, eikä aina edes sitä, mitä hänen pitäisi osata kysyä.
Read more