Categories
eOppimispalvelut pedagoginen

Sosiaalinen media opetuksessa -koulutus starttasi tänään Lapin yliopistolla

Tänään olen kollegani Marko Mehtälän kanssa kouluttamassa Lapin yliopistolla opettajia sosiaalisen median käyttöön.

Kuvakaappaus FB-statuksesta

Kohderyhmässä on mukana henkilöitä kaikilta kouluasteilta, esiopetuksesta yliopistoon. Tämä haastaa meidät tarkastelemaan aihetta monipuolisesti, onhan somen käyttö pienten lasten kanssa aivan eri asia kuin korkeakouluopiskelijoiden kanssa.
Päivän pääteemoina olivat:

  • Sosiaalinen media opetuksessa – mitä, miten ja miksiKuvakaappaus kurssiympäristöstä
  • Blogit opetuksessa ja blogin käyttöönotto
  • Creative Commons –lisenssit ja avoimet oppimateriaalit
  • Käyttöoikeudet ja tietoturva

Paljon on tänään keskusteltu ja eniten on puhututtanut mm. erilaiset sosiaalisen median palveluiden ikärajat, milla tavoin voimme koulussa kasvattaa ja opettaa oppilaille some-palveluiden hyötykäyttöä, mitä se nuorten Whatsappailu on jne.

Jatkamme työskentelyä verkkojaksolla Moodlessa ja hyödyntäen mm. blogia. Kurssin ”kotiympäristön” rakensimme Moodleen ”tähtimallin” mukaan. Eli Moodleen on koottu koko oppimisprosessi, vaikka paljon työskennelläänkin muissa palveluissa. Oikealla kuvakaappaus, jossa näkyy kurssilla tänään käsiteltäviä teemoja.

 

Categories
eOppimiskeskus iLinc tekninen

Muutama eVinkki opiskelijoille

Tämän kertaiset tipsit ovat lähinnä opiskelijoille, mutta myös opettajien on ne hyvä tietää. Ensimmäinen vinkki koskee iLinc-käyttäjätunnuksia. Opiskelijanumerothan muuttuivat kesäkuun 25 päivä siten, että kolmas numero vasemmalta vaihtui 5:ksi. Tämä ei koske kuitenkaan iLinc-käyttäjätunnuksia vaan sinne kirjaudutaan vanhoilla tunnuksilla. Opiskelijat voivat kuitenkin itse muuttaa käyttäjätunnuksen oikeaksi. Vaihdon voi suorittaa kirjautumalla vanhoilla tunnuksilla sisään ja menemällä iLinc-sivun oikeasta ylälaidasta löytyvän ”muokkaa profiilia” –kohtaan.

 

ii

 

Toinen vinkki löytyy www.etukipalvelut.fi -sivun oikeasta alalaidasta. Sinne on tänä syksynä ilmestynyt live-chat –työkalu, jossa voi esittää tukihenkilöille etä- ja verkko-opiskeluun liittyviä kysymyksiä. Chatista näkee onko tukihenkilö paikalla (online-tilassa). Jos näin ei ole, niin sen kautta voi myös jättää viestin, joka tulee tukihenkilöiden sähköpostiin, jonka jälkeen vastaamme viestiin mahdollisimman pian.

Categories
eOppimiskeskus Muut

Muutoksen kaipuuta, pilveä, OERia ja paljon muuta – Online Educa 2011 -konferenssissa

Online Educa Berlin 2011, Euroopan suurin alan konferenssi, koettu. Tälläkin kertaa mukana reilut 2000 osallistujaa yli 100 maasta, Suomesta kolmanneksi eniten. Kahden päivän aikana ehtii riipaista pienen siivun vajaasta neljästäsadasta tarjolla olleesta esityksestä.

Mitkä teemat olivat pinnalla ja puhututtivat? Useat esitykset, avauspuheenvuorotkin, käsittelivät opetuskulttuurin liian hidasta muutosta tai muuttumattomuutta, mikä on tuttu teema vuosien varrelta. Hyviä opetusteknologisia kokeiluja on, mutta miksi ne eivät ole levinneet laajasti käyttöön opetuksen ja opiskelun arjessa? Yhdessä esityksessä todettiinkin, että muutos ei tapahtu itsestään ja uusien asioiden opiskelu koskettaa jokaista! Mitä voisimme tehdä muutoksen edstämiseksi? Siis sen saavuttamiseksi, että tieto- ja viestintekniikkaa käytettäisiin pedagogisesti mielekkäällä tavalla hyväksi ja koulussa opittaisiin tulevaisuuden työelämän edellyttämiä taitoja. Oli ilahduttavaa huomata, että useissa puheenvuoroissa korostui se, että tvt:n opetuskäyttöosaamisen kehittymistä on tuettava oppilaitoksessa/korkeakoulussa. Oma esitykseni käsitteli myös tätä teemaa. Jäi mietityttämään se, että muutoksen aikaansaamista ja edistämistä pohtivat tvt:n opetuskäyttöosaamisen pioneerit (=asiasta innostuneet), mutta onko meillä riittävää ymmärrystä muutoksen ja muutosprosessien johtamisesta? Olisiko tässä tilausta poikkitieteelliselle lähestymistavalle ja yhteistyölle? Asiasta innostuneet ovat tärkeitä muutosagentteja, mutta yksinään heidän panoksensa ei ole riittävä laajamittaisen muutoksen ja vaikuttavuuden aikaansaamiseksi. Muutoksen aikaansaaminen edellyttää myös vahvaa tukea organisaation johdolta. Ruth Martinez summasi hyvin muutoksesta tekemisestä: “Be the change you want to see”.

Konferenssi- ja seminaarireissulla tulee mietittyä aiheita valitessa sitä, että millä olisi käyttöarvoa omalle organisaatiolle. Kävinkin seuraamassa sekä avoimeen oppimateriaaliin (open educational resources, OER) sekä pilvipalveluiden että organisaatioiden omien palveluiden yhdistämisratkaisuihin. Verkko-oppimateriaalien julkaiseminen avoimesti CC-lisenssillä on lisääntynyt Suomessakin, mutta siltikään ei voi sanoa, että se olisi yleinen käytäntö. Esityksissä oli esillä AHOTin (aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen) ja avoimen oppimateriaalien välinen suhde. Esimerkiksi yhdessä amerikkalaisessa yliopistossa oli avointa oppimateriaalia saatavilla ja sitä käytettiin nimenomaan aiemmin hankitun osaamisen näyttämisen tukena. Perusteluna oli mm. ajan ja rahan säästäminen sekä se, että sitä pidettiin hyvänä aikuisopiskelijan palvelukäytänteenä. Tätä näkökulmaa voisi pohtia suomalaisissa korkeakouluissakin. Avoimien oppimateriaalien ohella useassa esityksessä käsiteltiin erilaisia monimediaisia oppimateriaaleja ja heräsi kysymys, että elämmekö eräänlaista itseopiskelumateriaalien uudelleen tulemisen aikakautta? En oikein tiedä, mitä tästä pitäisi olla mieltä, sillä se vahvistaa tvt:n opetuskäyttöä materiaalin jakelukanavana ja itseopiskelumateriaalina, mitä se ei saisi missään nimessä pelkästään olla.

On selvää, että opetuksessa ja opiskelussa käytetään entistä enemmän tarvelähtöisesti hyödyksi myös pilvipalveluita. Tulevaisuudessa verkko-opiskelussa hyödynnettävät välineet ovat tapauskohtainen ja tarvelähtöinen yhdistelmä organisaation tarjoamia oppimispalveluja ja pilvipalveluja. Näiden integroimisesta oli esillä ainakin yksi esimerkki, jossa organisaation verkkotunnuksella pääsi kirjautumaan myös pilvipalveluihin. Lisäksi opiskelija kykeni luomaan oman henkilökohtaisen oppimisympäristön yhdistelemällä pilvipalveluita ja organisaation tarjoamia palveluita. Tämän tyyppiset henkilökohtaiset oppimisympäristöt ja mashupit ovat lähitulevaisuutta. Tämä kehityssuunta asettaa uusia haasteita IT-palveluille, opettajille ja verkko-opintojen tukipalveluille.

Mitäpä muuta. Sosiaalinen media ja mobiilioppiminen olivat esillä jonkin verran, tosin mielestäni yllättävän vähän. Useat mobiiliApps-esitykset kohdentuivat perusasteelle. Mobiilioppimisen osalta oli esillä mielenkiintoinen keissi Suomestakin, Mervi Jansson ja Esko Lius esittelivät Omniassa käynnissä olevaa ammatillisen koulutuksen mobiiliprojektia. Slidet löytyvät täältä.

Laajaan näyttelyosastoon en ehtinyt tutustua ollenkaan, maininnan arvoisia ovat kuitenkin Lähi-idän maiden näyttävät osastot, jotka erottuivat kyllä omaperäisyydellään massasta.

Konferenssin Plenary-puheenvuorot ovat saatavilla tallenteena konferenssin kotisivulta. Twitterissä liveraportointia löytyy hashtagillä #oeb11. Twiittien joukossa loistavat suomalaisen @saurau:n visuaaliset muistiinpanot, joista esimerkki tässä.

Categories
eOppimiskeskus pedagoginen Verkko-oppimateriaalit

The WHY of eLearning

At Kemi-Tornio University of Applied Sciences all study programmes contain a certain degree of online work for students and teachers, from a mere support environment for classroom courses to full-time eLearning. Pretty much all students and teachers (96%) are thus affected by this learning paradigm. Some are trained specifically for the purpose of online studying and other merely suffer it as they go along, but few ever wonder WHY we employ eLearning in all degree programmes, even for our fulltime day students.

So, why do we offer online education in one form or another to all our students? Why does the Finnish government encourage eLearning in all secondary and tertiary education?

Naturally, our adult students are best placed to provide answers to those questions. Most students in fully online study programmes cannot afford to study in traditional face to face settings due to time constrictions, or other obstacles such as remote location, full-time employment, physical handicaps, or the care of infants or elderly family members. However, while indicative, this is not the whole answer. It does not explain why we have our daytime students study in Moodle and Mahara in addition to their contact classes. Hence, we have to take a broad perspective to see the relevance of eLearning to all students.

We have to consider that within one lifetime the world we live in has moved from hand-written letters to email and SMS, from rotary dial telephones to smart phones and VOIP, from movable type printing presses to faxes and laser printers, from mechanic typewriters to word processors and spell checkers, from card catalogues to electronic databases and cloud computing, from plain old copper cables to fibreglass and wireless networks, the list goes on and on. The electronic revolution has affected our society profoundly, especially in the way we handle information. Developments in economy and technology have consequently sped up, leading to the need for and development of such concepts as information society and lifelong learning.

Now consider that Finland is a small country with a high standard of living. To compete with the world at large, a country like Finland needs to remain ahead of its competitors in terms of hi-tech and the ability of its work force to deal with technology, to adapt to constant change, to educate themselves further even before the need arises and, furthermore, to do so while remaining active participants in working life. Such a country needs an education system that not only provides this continuing education, but that also enables its students to partake of it.

A good school prepares its students for working life. In a modern, globalised, information society that means that the students have to be taught the skills to navigate the digital information ocean, to retrieve, evaluate and process data, to communicate these data via electronic channels and, moreover, to do so while holding down a full-time job in any location in the world. This is where the eLearning effort at Kemi-Tornio University of Applied Sciences comes in. This is why teachers and students engage with virtual learning environments, social media and virtual classrooms as part and parcel of their studies. This is what the eLearning Centre of Kemi-Tornio UAS supports and develops and it is an area in which we lead the way for many other schools in Finland and abroad.

Categories
Lappia Blog Lappia Wiki Mahara

Fiksusti somessa – sosiaalisen median käytön suositukset Lappiassa

Joko olet tutustunut hiljattain Lappian yhtymähallituksen hyväksymiin Fiksusti somessa – sosiaalisen median käytön suosituksiin? Suositukset on suunnattu koulutuskuntayhtymä Lappian, Ammattiopisto Lappian ja Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun henkilöstölle ja opiskelijoille.

Suositusta valmistellut työryhmä halusi pitää suosituksen kohtuullisen tiiviinä ja yleisellä tasolla. Suositus koostuu viidestä pääteemasta, jotka ovat:
* Somen tarkoitus
* Somen mieli
* Eri roolit sosiaalisessa mediassa
* Tunne tekijänoikeudet ja tietoturva
* Koulutuskuntayhtymän tarjoamat sosiaalisen median palvelut

Suositus löytyy kokonaisuudessaan täältä. Tutustu ja sovella työssäsi/opiskelussasi!

Categories
Mahara Moodle

Mahara training start/Maharakoulutus alkaa

As announced earlier (https://blogi.eoppimispalvelut.fi/evinkki/2011/04/04/esittelyssa-mahara/) the e-portfolio Mahara has been rolled out as an extension of Lappia Moodle. We expect that Mahara will fill an urgently felt need for a portfolio/social media tool which Moodle itself does not possess.

Mahara is, like Moodle, a multifunctional environment, i.e. we can see it being used for many different activities:

The basic use of Mahara would be as a portfolio, in which the student collects and organises his evidence of learning, i.e. homework projects, project papers, reports, presentations, theses. These files and linked content are available from anywhere on the Internet and remain under the control of the user and can be exported at any time for safekeeping. In the new learning paradigm carried by eLearning such a portfolio function plays a very important role:

The new learning paradigm
The new learning paradigm depends very much on a central portfolio (c) Anya Kamenetz, 2011, DIY-U: The Transformation of Higher Education.

Mahara can also be used as a safe environment for students and staff of the connected organisations to communicate and network socially.

The group functions in Mahara create great opportunities for group and project work complete with planning tools and a group forum.

Likewise, Mahara can support students and their tutors and supervisors during a traineeship period.

Also for thesis work Mahara could be an excellent basis, especialy once Mahara and Moodle have been integrated to the point that one can serve as a source for the other and vice versa (scheduled for summer 2012).

Alumni of Kemi-Tornio AMK and even Lappia AO can retain their access to Lappia Mahara even after graduation and thus maintain their online CV and their network of classmates and teachers for up to two years; giving them some support in the often difficult search for employment.

This is not an exclusive enumeration of the possibilities of Mahara. We expect that as the use of the environment grows, new functionality will be discovered organically.

Remember this, Mahara is not a replacement for Moodle and it is not obligatory for teachers to include Mahara in their courses as of now. However, it would be wise for teachers to be prepared for this new step in our eLearning effort by attending one of the scheduled Mahara training sessions. The eLearning Centre has scheduled three Mahara training sessions in September:

12/9 in Tornio, Mecruria room 214, from 12.00 to 15.00 hrs.

19/9 in Kemi, Sauvo Learning Centre (Social Unit library), from 12.00 to 15.00 hrs.

26/9 in iLinc, virtual classroom Moodle ja Mahara koulutus (Paul Nijbakker) under the category folder Projektitoiminta. from 12.00 to 15.00 hrs.

Lappia staff can enroll for any of these sessions via Webropol http://www.webropolsurveys.com//S/E38F789DF412E042.par

Further training sessions have been planned in November and a special Urkund/Mahara introduction is scheduled for teachers of the Technical Unit on October 6th from 14.15 to 15.45 hrs (room to be announced later). I hope to welcome many of you during these trainings, but note that if you are unable to attend due to other appointments, you may obtain an insight in the functionality of Mahara from our Mahara manual, which is part of the Moodle 1.9 Beginners’ manual: In English / Suomeksi.

Categories
Muut

Kansallinen etätyöpäivä 16.9 – yksi päivä, toisen elämä

Perjantaina 16.9 vietetään kansallista etätyöpäivää. Itselleni aihe on hyvinkin henkilökohtainen, siirryin tekemään etätyötä 1.1.2004. Kohta on siis etätyöskentelyni 8-vuotispäivä edessä. Mitä nuo vuodet ovat opettaneet? Kuinka työ on muuttunut perinteisestä läsnäolotyöstä siirryttäessäni etätytöhön?

Ehkä nuo kysymykset olisi pitänyt esittää aiemmassa vaiheessa, nyt tuntuu, että olen osaksi sokeutunut näkemään eroja. Toki aiempi työ opettajana, missä mennään kello kaulassa 45 minuutin sykleissä erosi täysin siitä työstä mihin siirryin. Senkin vuoksi vertailu on vaikeaa. Toisaalta yksi syy, miksi siirryin projektitehtäviin ja sitä myöten myös etätyöhön, oli se, että huomasin asuvani työpaikalla (omasta tahdosta, liikaa opetustöitä). Siirtyminen projektitöihin vähensi kello kaulassa juoksemista, mutta yksi asia ei muuttunut: asuin taas työpaikalla. Uuden työn luonne ja vaatimukset asettivat kuitenkin työpäivälle 13 tunnin raamit, joten oli selvää, että nyt viimeistään täytyi todellakin miettiä ajankäyttö tarkkaan ja pyrkiä sovittamaan työn tekeminen mahdollisuuksien mukaan “työpäivän” mittaiseksi. Kieltämättä työstä on tullut henkilökohtaisempaa etätyön myötä. Olenkin vitsaillut että menin ensimmäisen kerran naimisiin vuonna 1992 ja toisen kerran 1.1.2004.

Mielestäni etätyö on joustava tapa työskennellä. Asia täytyy kuitenkin ymmärtää oikein, ei ainoastaan työn joustavuutena. Myös työntekijä joustaa siinä mukana. Vaikkakin työn joustavuus on tarjonnut perhe-elämäänkin laadukkaita mahdollisuuksia, on vastuu työstä ja tehtävien suorittamisesta sellainen, että ilta- ja yövuorot ovat tulleet tutuksi. Olisikohan omatunto yhtä soimaava, jos olisin läsnäolotyöntekijä? Yksi asia mitä etätyötekijänä olen oppinut kaipaamaan ja arvostamaan ovat kollegat (äläkääpä nyt kollegat kauheasti innostuko siellä…  🙂 ). Itse olen niin hyvässä etätyöasemassa, että saatan pistäytyä kollegoja kiusaamassa tai kahvilla heidän seurassaan. Oman erakoitumisen estämisestä tulee kaikkien etätyöntekijöiden pitää kuitenkin huolta keinolla tai toisella. Yksi tosiasia on varmasti myös se, että aivan kaikkia töitä ei voi tehdä etänä.

Perjantaina 16.9 vietetään kansallista etätyöpäivää. Tutustu asiaan osoitteessa www.etatyopaiva.fi ja mieti, voisiko se olla sinun mahdollisuutesi. Kokeile vaikka yksi päivä, kunhan sovit siitä työnantajasi kanssa. Itse suosittelen kokeilemaan sitä, aluksi vaikka edes yhdeksi vuodeksi. Se on kasvattava kokemus…

Marko Mehtälä
-missä sinun työhuone  on…

 

Categories
Moodle Verkko-oppimateriaalit

Moodle opetuksen tueksi

Syksy on lähtenyt rytinällä käyntiin ja uudet opiskelijaryhmät aloittaneet opintonsa. Nyt jos koskaan on hyvä aika ottaa Moodle opetuksen tueksi, jotta voit helpottaa työtaakkaasi 🙂

Kun opetusmateriaali ja tehtävät ovat Moodlessa, sinun ei tarvitse seistä kopiokoneen ääressä kopioimassa opiskelijoille materiaaleja. Opiskelijoiden reput pysyvät samalla kevyenä, kun tarvittava aineisto on näppärästi Moodlesta saatavilla. Opiskelijat voivat itse valita, mitä he haluavat tulostaa. Opiskelijoiden tehtävät pysyvät myös nätisti arkistoituna, kun he palauttavat ne Moodlen syövereihin. Me eOppimiskeskuksessa autamme mieluusti Moodlen käyttöönotossa ja huolehdimme opiskelijoiden Moodle-perehdytykset.

Categories
Muut

Fastholdelse i Lappland

Kemi-Torneå Yrkeshögskolans eLearning Centre tillfrågades att skicka en expert i distansundervisning till ett Nordiskt symposium i Danmark nyligen för att tala om insatserna som yrkeshögskolan gör för att motarbeta avfolkningen i Lappland. Symposiets titel var Utdannelse skaber udvikling och det organiserades av organisationen FLUID. Talare kom från Sverige, Finland, Norge och Danmark och redovisningarna av insatserna från olika länder och landsbygder var mycket intressanta och givande fast kollegorna arbetade på mindre områden än vi gör och med mera eftertryck på lokala inlärningsenheter som medel att hålla folk kvar och dra fler människor till bygden.

Eftersom symposiet var i Nordiskt sammanhang gjordes presentationen på svenska och av den anledningen är också det här blogginlägget på svenska. Bildspelet från presentationen hittar ni nedanför:

Avfolkningen av landsbygden är ett problem som fortskrider än idag. Människor drar bort för att söka utbildning och jobb. I Lappland är problematiken desto mera påtaglig eftersom landskapet är så stort. Kemi-Torneå Yrkeshögskola har arbetat med den här problematiken i åratal. Många är de insatserna som gjordes för att bromsa avbefolkningen. Det danska ordet för sådana insatser är fastholdelse, men det ger kanske intrycket att vi vill göra det omöjligt för Lapplandbor att ge sig av, medan det borde uttrycka att vi vill göra det möjligt för dem att stanna kvar.

Tre faktorer spelar en roll i avbefolkningen: utbildningsmöjligheter, arbetstillfällen och tjänstenivån. Kemi-Torneå Yrkeshögskola har förstås utbildning som huvuduppgift. I mer än tio år har yrkeshögskolan bjudit på distansundervisning som gör det möjligt för människor i Lappland och andra utkantsområden att njuta undervisning där de bor utan behov att resa från och till en skolbyggnad. Utbildning räcker dock inte för att hålla kvar befolkningen om det inte finns arbete för de utexaminerade. Framförallt unga kvinnor drar ifrån utkantsområden till centralorterna i jakt på arbetstillfällen. Det är därför som Kemi-Torneå Yrkeshögskola också engagerar sig i utvecklingen och utbyggnaden av befintliga företag i Lappland samt grundande av nya företag, till exempel, genom innovations- och inkubationsprojekt. Sist men inte minst arbetar yrkeshögskolan också för att upprätthålla tjänstenivån för de invånare som bor kvar i småbyarna, till exempel, genom att utvidga tjänsteutbudet i lokala handelsbodar.

Symposiets deltagare var imponerade av bredden i yrkeshögskolans insatser och intresserade framförallt av inkubationsidén (d.v.s. att hjälpa studenter att grunda småföretag under studietiden som de efter studierna kan fortsätta att driva och utveckla). Vägen framåt, vad fastholdelse angår, leder kanske just dit.

Categories
Mahara Moodle Muut

Maharaa, mobiilia, somea ja paljon muuta – siis ITK 2011 -konferenssissa

Seminaarireissulta palaavalta kysytään aamukahvipöydässä ensimmäisenä, että oliko hyvä reissu ja seuraavana, että mitä uutta siellä oli? Uutuus sinällään on suhteellinen käsite ja vastaus riippuu täysin vastaajasta, joten siihen en edes yritä vastata. Tässä kuitenkin muutamia poimintoja ITK2011-tapahtumassa pinnalla olleista teemoista ja ilmiöistä.

Mahara-eportfolio, jota olemme ottamassa käyttöön KTAMKissa ja Ammattiopisto Lappiassa, oli esillä useissa yhteyksissä. Maharasta tuntuu olevan moneksi ja portfolio-nimitys on mielestäni vähän liian suppea verrattuna käyttömahdollisuuksiin. Jäin miettimään sitä, että onko Maharasta PLE:ksi (personal learning environment), josta myös puhuttiin paljon ITK:ssa? Tärkein pointti on kuitenkin mielestäni se, että Mahara tuo Moodleen opiskelijalähtöisen ja –keskeisen toiminnallisuuden.

Useampaa kanavaa pitkin tuli viestiä, että opiskelijat eivät halua, että opetus ja opiskelu tulee heidän vapaa-ajan nettiyhteisöihin ja kännyköihin. En kuitenkaan olisi henkilökohtaisesti valmis tekemään tästä mitään mustavalkoisia johtopäätöksiä, varsinkaan jos vastaajat ovat olleet nk. diginatiivien edustajia, jotka ovat vielä nuoria ja ainakin osittain ajattelultaan ehdottomia. Toisaalta kielteisen näkemyksen syynä saattaa olla myös se, että nettiyhteisöjen ja sosiaalisen median käyttö opiskelussa vaatii opiskelijoilta panostamista ja osaamisen tekemistä näkyväksi. Somessa kun ei voi suorittaa opintoja ”istumalla”. Olisiko siis paikka tehdä syvempää analyysia näistä tuloksista? Itse olen edustanut ja edustan edelleen sitä näkökulmaa, että opetuksen ja opiskelun tulee mennä sinne, missä opiskelijat ovat muutenkin, siis myös netissä, silloin kun se on tarkoituksenmukaista, mahdollista ja järkevää.

3D-maailmoista Second Life tuntui olevan kovasti pinnalla. Ensimmäistä kertaa olen kuullut Second Lifen opetus- ja opiskelukäyttöä esiteltävän Suomessa alan seminaareissa reilut 5 vuotta sitten. Käyttö on laajentunut ja lisääntynyt, mutta en henkilökohtaisesti usko Second Life tulevan “mainstreamiksi”, monestakaan syystä. Se olisi jo sitä, jos olisi ollakseen, käyttö vaatii koneilta ja yhteyksiltä paljon, käyttöönotto vaatii asennuksen ja aikalailla aikaa jne. Varmasti Second Lifella on paikkansa esim. kulttuurin tai maantieteen opiskelussa, jossa voidaan vierailla vaikkapa Pariisissa, tai läsnäolon tunteen lisääntymisenä verrattuna videoneuvotteluun. Aika näyttää, että tuleeko muita potentiaalisia 3D-haastajia, esimerkiksi selainpohjaisia.

Mobiilien käyttö opetuksessa, ja opiskelussa oli selkeästi aiempia vuosia enemmän esillä. Muutaman casen ehdin näistä kuulla ja mobiilien sovellusalueet vaihtelivat peruskoulujen luontopoluista korkeakoulujen aikuisopiskelijoiden ohjaamiseen. Luulenpa, että parina seuraavana vuonna mobiili-casejen määrä tulee lisääntymään hurjasti, kunhan tabletit yleistyvät. Kuulin kerrottavan myös, että mobiilipäätelaitteen käyttö oli herättänyt opettajat pohtimaan opetus- ja ohjausmenetelmiään. Hyvä näin, mutta tällaista pohdintaa soisi tapahtuvan arjessa ihan ilman uutta teknologiaa/ohjelmistoja ;).

Tästäpä päästäänkin siihen, että yllättävän vähän oli esillä (tai sitten minulta meni ohitse) erilaiset tvt:n opetuskäytön soveltamiseen liittyvät pedagogiset toimintamallit ja menetelmät. Ehkäpä ne ovat jo niin arkipäiväistyneet ja niistä ei ole enää juttua kerrottavaksi. Itse konferenssissa käytettiin kyllä aiempaa enemmän erilaisia osallistavia ryhmätyömenetelmiä. Laajimpana kokonaisuutena oli Sometu-verkoston järjestämä Ilmiö-cafe, mutta myös monissa muissa esityksissä osallistettiin yleisöä. Haasteena näissä on se, että ryhmätyöskentely voi jäädä pelkästään mukavaksi vaihteluksi ja ohjelman piristykseksi, toisaalta parhaimmillaan niissä voi oppia vertaisilta todella paljon. Ilmiö-cafesta on sanottava vielä se, että hämmästyttävää kuinka eri tulokulmista ihmiset käsittelivät annettua aihetta (Miten koulutussektori voi tukea ja edistää osallisuutta nettiajan yhteiskunnassa?) niissä kolmessa pöydässä, joissa itse osallistuin keskusteluun. Vaikkakin toisten kuunteleminen ja prosessi ovat tärkeitä ja niistä oppii, niin silti jäin kaipaamaan jotakin yhteistä ”lopputulemaa”. Tosin sehän on vielä mahdollista, jos syntyneitä tuotoksia jatkojalostetaan.

Perjantaina iltapäivällä esiintyneen Teemu Arinan puheenvuoro jäi minulta kesken, kun piti kiiruhtaa lentokentälle, mutta sen mitä ehdin kuulla, niin Arina puhui teemalla Cloudlearning tärkeää asiaa johtamisesta, työstä ja oppimisesta some-aikakautena. Yhtenä tärkeänä pointtina se, että kyseessä ei ole teknologinen muutos, vaan kulttuurinen muutos. Esityksestä on blogattu mm. täällä.

Paljon jäi varmasti sanomatta, mutta ITK:sta on blogattu jo paljon ja lisää varmasti blogataan tulevana viikkona. Omasta tiimistäni oman osuutensa on ehtinyt hoitaa Marko, jonka postaus löytyy tukipalveluhankkeen blogista.