Koulutuksen ja työelämän lähentäminen toisiinsa edellyttää sellaisia oppimisympäristöjä ja oppisen tiloja, joissa tavoitetaan ammatin ja työn maailma jo opiskelun aikana.
Tag: työelämä
Cross Border Cooperation as a Way of Living in the Barents Region
Raising an awareness on regional issues and CBC from an early stage of the education, we educate a generation of future managers, decision makers and region developers, who with this better understanding of cross-border cooperation mindset.
Luottamus työelämän verkostoissa
Millaisia näkemyksiä YAMK-tutkinto-opiskelijoilla on luottamuksesta työelämän verkostoissa esimiestyön näkökulmasta? “Luottamus motivoi, kannustaa ja sitouttaa ihmiset yhteisiin tavoitteisiin. Se saa ihmiset ylittämään itsensä ja yltämään saavutuksiin, joihin he eivät olisi muutoin yltäneet.”
Verkostoista ekosysteemeihin
Verkostoyhteiskunnassa valta perustuu eri toimijoiden käyttämiin suhdeverkostoihin. Kun toimijalla on tietoa ja hän on mukana verkostoissa, tuo se valtaa ja vaikutusmahdollisuuksia. Jos taas henkilöllä tai organisaatiolla ei ole oikeanlaista tietoa tai taitoa, voi hän jäädä verkostojen ulkopuolelle.
Tietoa, neuvontaa ja ohjausta verkostossa
Lapin TNO-palvelut -projektissa on kehitetty helposti saavutettavat ja käytettävät Lapin tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut koulutuksen tai työelämän siirtymävaiheisiin. Tässä artikkelissa kuvataan projektin päätulokset: TNO-palvelutuotteet, osaamisen kehittäminen ja TNO-strategian päivittäminen.
Sosiaalialan koulutus ja näyttöön perustuvat työkäytännöt Ruotsissa
Käytännön työntekijöiden tutkimuksellista otetta tulisi Suomessakin nykyistä enemmän tukea, ja luoda mahdollisuuksia näyttöön perustuvan työn kehittämiselle sosiaalialalla.
“Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in just Five Days”
This is a book about innovation. At first, I was little bit skeptic since there are way too many books that foists one solution to all problems.
Palvelutoimialat voimakkaassa kasvussa Lapissa
Lapin palveluiden on pystyttävä lähivuosina vastaamaan jatkuvasti kasvavaan kansainväliseen kysyntään. Se on toisaalta haaste, mutta ennen kaikkea suuri mahdollisuus.
In English
Murroskausi ─ mitä mahdollisuuksia tulevaisuuden yritys- ja työelämään?
Taloudessa ja yhteiskunnassa on alkamassa kehityksen kuudes aalto, jonka megatrendejä ovat yhteiskunnan yhä pitemmälle kehittyvä tietoteknistyminen ja resurssitehokas toimintatapa. Mitä tapahtuu perinteisille työtehtäville resurssituottavuuden, teknologian ja digitalisaation laajetessa?
Innovaatioassistentti yrityksen kehittäjänä
Innovaatioassistentti-toiminnan ideana on kehittää valmennettavien innovaatio-osaamista ja edistää heidän työllistymistään alueella sekä edistää alueen yritysten innovaatio-osaamista ja kehittymistä. Puheenvuoron kirjoittajat kertovat valmennuksen onnistumisesta projektipäällikön, valmentajan ja valmennettavan näkökulmasta.
Kausityöntekijä toivoo työllistyvänsä Lapissa vakituisesti
Kaikille kausiluontoisille aloille yhteistä on se, että joitakin töitä on tarjolla vain osaksi vuotta tai selvästi runsaammin tiettyyn aikaan vuodesta. Matkailu on Lapissa merkittävä työn tarjoaja nimenomaan talvisesonkina kun taas luonnontuoteala, puutarhat ja metsätalous työllistävät lumettomana aikana.
Yrittäjyyttä Y ja Z sukupolvelle
Uudet sukupolvet osaavat toimia yhteisöllisesti, mutta he osaavat hyödyntää erilaisia ympäristöjä ehkä paremmin kuin aiemmat sukupolvet. Korkeakouluopiskelijoille yrittäjyys ja etenkin PK-yrityksissä toimiminen on kiinnostava vaihtoehto.
Liikettä ja yrittäjyyttä rajattomissa ekosysteemeissä
Yrittäjyyden opettamisella on pisimmät perinteet pohjoisamerikkalaisissa, brittiläisissä ja hollantilaisissa yliopistoissa. Suomen ammattikorkeakouluissa on myös tiedostettu, että yrittäjyyttä voi oppia jo opiskeluaikana. Yhteisöllinen verkkotyöskentely tarjoaa mahdollisuudet kansainväliseen toimintaan.
Suomi on nähtävä kokonaisuutena
Suomen taloudellisen, poliittisen, tieteellisen ja tiedonvälityksen eliitin tajuntoihin on iskostunut vahva usko suuruuden ideologiaan. Todellisuudessa Suomi on pienten keskusten ja suuren maaseudun maa. Eliittimme elää luolassaan strategioineen, visoineen ja innovaatiojärjestelmineen.
In English
Turvallisuuskulttuuria Levin hiihtokeskuksessa
Hiihtokeskuksen turvallisuudesta puhuttaessa tulee ensimmäisenä mieleen rinteissä sattuneet onnettomuudet. Levin hiihtokeskus on kuitenkin myös ympärivuotinen työpaikka noin 65 vakituiselle työntekijälle.
Metsä- ja matkailupalvelut voivat työllistää yhdessä läpi vuoden
Kausityö tuo haasteita sekä työntekijälle että työnantajalle. Uudella koulutuksella pääsee nopeasti kiinni molempiin aloihin.
Arktinen yrittäjyyden ekosysteemi – mitä se voisi olla?
Yrittäjyyden ekosysteemi kokoaa yhteen yrittäjämäisen ajattelutavan omaavia ihmisiä, yrittäjyydessä kiinnostuneita, yrityksiä, oppilaitoksia, yrityspalveluita ja muita elinkeinoelämän toimijoita.
Hyvinvointia mikro- ja PK-yrityksille
Mikro- ja pk-yritysten on huolehdittava kilpailukyvystään rekrytoimalla oikeat henkilöt ja sitouttamalla heidät sekä tunnistamalla ja hyödyntämällä osaamisensa. Näistä kaikista huolehtimalla yritys itse antaa itselle parhaat eväät menestykseen.
Alumnitoiminta osana YAMK-koulutuksen kehittämistä
Lokakuussa 2015 järjestettiin ensimmäinen YAMK-alumnitapahtuma, joka antoi arvokasta kokemusta ja tietoa alumnitoiminnan juurruttamiseksi osaksi YAMK-koulutusta.